紧接着，朱有建的思维仿若被点燃的烟花，愈发活跃绚烂，瞬间又将目光投向了内部制度建设这一关键领域。
既然下定决心要将大明精心打造成类似股份公司的架构，那自然得像一位严谨的立法者，制定出一套完备无缺、丝丝入扣的章程。
其一，本金务必确保不动，这可是整个体系的根基所在，如同巍峨大厦的基石，容不得半点动摇。
一旦本金受损，就好比大树断了根，大厦失了基，必将陷入摇摇欲坠的险境。
其二，盈利不可或缺，这关乎着发展存续，恰似人体的血液，源源不断地为机体输送养分。
只有持续盈利，才能保证这些参股者，不会轻易背弃初衷。
再者，晋豫陕之地土地广袤无垠，设立公田势在必行。
那具体该如何操作呢？
说来倒也简单，在如此庞大复杂、仿若精密机器的“公司”体系里，全员皆为股东，人人都与大明的兴衰荣辱息息相关。
可日常事务繁杂琐碎，总得有人专职操办，于是乎，下属机构便该应运而生。
设立保障司，务必拉拢那些出人最多、贡献最大的“东家”加入其中。
此次出征的各个小队，全员编入，如同百川归海，汇聚力量，强化整体战力，让他们成为利益体的一部分。
还得设立转运司，它仿若一条灵动的纽带，肩负着整合车马行资源的重任。
待日后铁路如同巨龙般贯通南北，转运司便能将水陆运输完美融合。
确保物资如同畅流的江河，源源不断地送达各处，为大明的运转提供坚实的后勤保障。
此外，情报司更是重中之重，堪称大明的“千里眼”“顺风耳”。
朱有建手托下巴，微微皱眉，仔细琢磨着，锦衣卫转型融入情报司倒也合适。
毕竟，锦衣卫有着深厚的情报收集底蕴，无论采取世袭传承也好，探索其他创新模式也罢，总归要归属集团公司统一管辖。
如此一来，既能保障情报高效收集，又可节省额外薪资开支，如同巧妙解开了一道两难的谜题，一举两得。
那这薪酬究竟该从何而来呢？
答案揭晓，便是那广袤无垠的公田。
公田将会被精心交付到将士们的家眷手中，或是安排给其他闲散劳力，让他们悉心耕种，挥洒汗水。
而这片土地上所产出的一切，一概免税，尽数作为他们辛勤劳作的丰厚报酬，稳稳当当地发放下去，绝不拖欠。
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