“个头大，空间足，好操作！咱们第一步，就是把增压原理给它吃透，玩明白！”
一时间，研究所临时工作区里，众人围着铁疙瘩忙得热火朝天。厂房建设也开始昼夜赶工，争取在春节前完成所有内部装修。
后续的具体技术工作，熊光明便明智地不再插手，转为定期巡视，确保各位专家大佬没有任何后顾之忧。
陈厂长冷眼旁观，总算咂摸出点味儿来了，熊光明能当上这个副厂长，恐怕从头到尾就是老杨做的一个局。
更让他憋屈的是，当初提名熊光明的正是他自己，老杨压根没提这茬！他绞尽脑汁也想不通，自己怎么会主动跳进这个坑里。
他原本还指望熊光明在生产上闹出乱子，自己好顺势摘桃，结果这小子在具体生产业务上，除了锻工和翻砂略懂，其他方面基本是个门外汉，按业务水平，当个锻工科长顶天了。
可偏偏他不抓具体生产问题，整天琢磨管理制度、流程优化。你问他生产问题，他反问你：“哪方面的问题，设备问题？那帮工程师是干什么吃的！技术问题？技术问题归谁管找谁去！当月任务没完成？人都吃不饱饭怎么干活？安全第一懂不懂，工人倒台子上了，一家老小你养活？！”
然后动不动就把“优化管理和工作流程”挂在嘴边，还宣称：“完不成任务不能把责任推给工人同志，那是领导的问题，是我这个分管厂长的问题！有事找我，别找大家的麻烦！”
陈厂长气得肝儿颤，恨不得喷熊光明一脸的狗屎，也就厂里没狗。。。。
我他妈什么时候把责任推给工人了？不就是来找你这个分管厂长解决问题的吗？！你丫当个人吧，艹！
但无论如何，熊光明这番“仗义执言”传到下面，工人们没有不挑大拇指称赞的。
熊光明如今成了各车间的常客，总是一身洗得发白的工装，一双老布鞋，半天时间都在各个车间转悠，或与工人谈心，或是在工休时凑在一起扯闲篇。
他的讲话也极富鼓动性：“工厂是我们为了社会主义共同奋斗的平台，每位同志都是这里的主人翁！我个人只是团队中的普通一员，主要职责是带领大家脚踏实地开展工作。请大家千万别把我当什么领导、搞特殊化，我们是一个整体，重要的是凝聚共识、携手奋进！工作中遇到任何困难，或有任何意见建议，都欢迎直接向我反映，咱们共同研究解决！我不提倡带病工作，身体不舒服就休息，为了大家，也得多想想自己的小家。从我任职起，我分管部门的人员，一个月请两天病假，不影响全勤奖和年底评优！最后，欢迎大家积极参与厂里改革，哪里不好改哪里，‘鞍钢宪法’的精神，咱们要坚决贯彻下去！”
一时之间，熊光明风头无两，这是咱们工人当中走出的厂长，年轻有为，咱们得好好拥护！
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