大爷的，李斌都有点嫉妒了，那眼睛估计很多女生看到都挪不开步。
人事部的小姑娘一直偷瞄。
问道：“您好，请问一下，你们公司的管培生今后怎么安排？”
李斌听到问管培生的，凑了过来：“同学，管培生到时候会有公司总裁和副总裁先带一段时间。”
“先熟悉公司的整体运转。”
“之后安排到各部门轮值学习，由各部门经理直接带着。”
“之后就进行定岗，定岗会根据对方的表现进行进行评估，也会结合对方的意愿。”
“总之，这是我们第一届管培生，将来大概率都会是中高管理层。”
对方听的很认真。
听完李斌讲的之后，又问：“那你们公司今后会上市嘛？”
李斌听了后笑了笑：“这个不好说，我只能说我们会朝着这个方向去努力。”
“目前我们的发展没有脱离预期，按照如此继续发展，有很大概率。”
“同学想一起来试试嘛？”
对方也笑了笑：“我知道了，谢谢。这是我的简历，希望有机会加入。”
李斌很开心，嘿，终于开单了。。。
... ...
接下来就是面试，首先开始的先是管培生面试。
其实大部分的面试都不需要李斌。
主要是人力资源部和对应部门面试就行。
但是李斌和冷枫计划招的管培生，肯定需要李斌亲自把关。
于是收到简历后立马就安排了面试，管培生几所学校一共收了二十多份简历。
江东大学就两份，毕竟现在公司还是没有吸引力。
这天面试到江东大学那位帅哥，郑启。
李斌仔细地看了一下，计算机科学院技术方向的研究生。
哎？
李斌问道：“郑启同学，你的这简历很丰富啊，怎么想到来这儿了？”
... ...
郑启回答的也很直接：“我其实去年秋招的时候就拿到的offer。”
“但是我知道去了只是螺丝钉，而我本科的同学有的进入互联网公司后，就拿到了股份。”
“我对咱们公司研究了一下，我觉得很有潜力。”
“既然可以拿到股份，还有变现的可能性，我想加入试试。”
嘿，这回答够直接的啊。
李斌：“那你的三方协议怎么办？”
郑启笑道：“如果我能入职咱们公司，阿里的三方我只能违约了，交几千块钱就行。”
李斌：(ˉ▽ˉ；)...╮(╯▽╰)╭
... ...
李斌想了一下问道：“我们公司目前要做几块研发的工作，拿用户数据中台这块来说。”
“结合你的专业、你对我们业务的了解，展开讲讲让你来搭建的话，怎么操作。”
郑启想了一下，之后开始讲，什么数据抓取、什么微博爬虫抓取“三只松鼠”相关讨论、什么用户唯一标识体系构建、什么标签化用户画像工程。。。
好吧，主要是李斌也不懂。
（咳咳，作者也不太懂，懂得读者可以补充噢）
李斌又问了一下对方对三只小松鼠的认知、应该的发展规划等等。
比如李斌问道：“你觉得三只小松鼠和传统线下零食品牌对其如何？”
郑启：“我觉得都有很大的计划，李总的采访我看过，其中李总说要打造品牌，塑造品牌竞争力。”
“我觉得这才是重点。”
“要做的就是尽快在适合的q渠道打造品牌形象。”
“比如说三只小松鼠，可以借助电商风口尽快发展，企业规模和品牌形象起来之后。”
“可以在线下跑马圈地，加盟也好、直营也好。”
“最终的业态，我认为还是线上+线下。”
... ...
嗯，这点李斌倒是很认可。
又问了一些其他的就结束了。
最后李斌招了郑启，以及一个女生-唐佳，一位其他学校的。
这位女士不高也不漂亮，外表看起来很，嗯，扔人堆里不显眼。
但是那叫一个稳、干练。
整个人透着波澜不惊，回答问题也是逻辑清晰、非常缜密。
李斌想着让郑启去技术那边，让唐佳暂时给自己当秘书。
冷枫也招了两个，其中一个就是江东大学的另一位。
哎，名牌大学效应，还是让他俩带了有色眼镜。
并且让他们可以尽快入职实习。
... ...
这天江尚终于入职咯。
李斌很高兴，一些事情终于可以开展了。
江尚入职后，李斌在16楼给他找了一个办公室，作为暂时办公的地方使用。
让三只小松鼠的人事经理康薇薇帮忙办理了入职手续。
之后就把对方喊到了自己办公室。
李斌给对方倒了杯茶：“江尚，你这几天暂时帮我捋一下我之前的一些投资。”
“有一些文件和工商也需要帮我跑一下。”
“投资的公司，今后他们的财务数据，你到时候定期查收，有问题随时跟我说。”
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