安迪这个人，看着平时话少、性子冷淡，其实心最软，也最愿意伸手帮人一把。
前一天听邱莹莹念叨着找工作，她虽然没当场表态，转头却悄悄记在了心上，第二天一到公司，就直接去了人事部。
人事部的许经理正在埋头看简历，见安迪走进来，立刻慌慌张张站起身，态度恭敬得不行：“安迪总，您怎么过来了？有什么事您直接打电话吩咐就行。”
安迪语气平和，没有半点架子：“小许，你先忙，我就问个事。我有个朋友最近在找工作，想问下咱们公司最近是不是在对外招人？”
许经理心里立马琢磨开了：安迪是谁？那是华尔街回来的顶尖人才，她的朋友肯定也不是普通人，学历能力绝对差不了。
他心里清楚晟煊内部的等级划分得清清楚楚。
一共1到23级！
13到14级是普通员工的起点，像之前的范方宁就是这个级别；
15到17级能混上部门主管或者主办业务员，小谢就是其中一个；
18级?是一个重要分水岭！晋升需重新考评答辩，越过此级后才算真正踏入管理层；
19-20级属于中高层管理者，能参与公司顶级项目开发和战略制定，苏然就在这个层级；
21到22级是高层决策者，安迪本人就在这一档；
最高23级，那都是董事会的人。
想到这些，许经理连忙谨慎地回话：“安迪总，基层员工的招聘我这边能做主，但要是18级以上的管理层，那必须得谭总亲自面谈、亲自定，我这边无权安排的。”
安迪摇了摇头：“不是管理层，就最普通的基层岗位就行。”
许经理松了口气，又多问了一句：“是您的亲戚啊？要是您交代的人，我这边可以优先安排面试。”
“不是亲戚。”安迪淡淡解释，“就是住在同一个小区的邻居，一个小姑娘。”
许经理脸上露出了难色，斟酌着开口：“安迪总，不瞒您说，今年基层岗位招得特别少，就剩几个名额，而且公司内部优先考虑男生。”
安迪微微皱眉：“为什么还有性别要求？”
“是这样的。”许经理连忙解释，“咱们公司今年重点发力有色金属和贵金属业务，接下来要大量出差跑现场、看矿山，条件相对辛苦，男生体力上更方便一些。不过也不是绝对卡死，只是优先考虑。”
说完，许经理还是按流程问了关键问题：“安迪总，您这个邻居，有没有相关的工作经验？比如在大型国企、或者A股上市的正规公司待过？”
安迪如实回答：“没有。”
许经理又问：“那学历呢？是全日制一本吗？”
安迪顿了顿，还是说了实话：“也不是，就是很普通的学历。”
许经理脸上的为难更重了，双手一摊，满脸歉意却又十分坚决：“安迪总，那实在是没办法了。咱们晟煊就算招基层员工，也是有硬门槛的，这两个条件都不满足，我这边真的没法录入系统，更安排不了面试。”
安迪心里还没放弃，又问了一句：“那OD人员呢？今年不招OD吗？”
许经理愣了一下，才反应过来：“您说的是外包人员吧？招，这块常年都在招，需求量还不小。”
“外包有没有什么硬性指标？”安迪追问。
许经理老实回答：“要求不高，主要两条：没有犯罪记录，年龄35岁以下，其他都好说。”
“学历呢？”安迪稳住语气，“大专可以吗？”
许经理一看是安迪亲自开口，立刻笑着点头：“哎哟安迪总，您都发话了，不行也得行啊！学历这块我们可以灵活处理。”
安迪心里默默算了一下：邱莹莹那是行政拘留，不是犯罪记录，年龄也符合，完全够条件。
许经理又补了一句：“不过安迪总，我得跟您说实话，外包是劳务派遣，待遇跟正式员工比差一截，福利、晋升都不一样，您心里要有数。”
安迪心里很清楚：就算待遇一般，也比邱莹莹之前在咖啡店端盘子强太多，至少是正经大公司环境，能学点东西、攒点正规经验，对她以后也好。
她点了点头：“我知道了。行，那这边我先确定一下，有消息了再跟你对接。”
许经理连忙起身恭送：“没问题安迪总！您随时吩咐，我这边全力配合！您慢走——”
安迪下班开车回到欢乐颂小区，刚拐进地下车库，就皱起了眉。
自己固定的私人车位上，赫然停着一辆黑色的奥迪A8，把位置占得严严实实。
她把车缓缓停在一旁，推门下了车，走到奥迪车旁，轻轻敲了敲车窗玻璃。
车窗慢慢降下，里面坐着一个中年谢顶、戴着眼镜的男人，看见安迪愣了一下，客气地开口：“请问您有什么事？”
安迪语气平静：“先生，你现在停的，是我的私人车位。”
男人一听，脸上立刻露出歉意，连连点头：“不好意思不好意思，我真不知道，第一次来这边，看这里没装地锁，还以为是公共临时停车区。”
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