在中欧商学院待的第二天，学院总算是上干货了。
上午的第一堂课是《团队领导力／责任领导力》。
这堂课的内容主要分为六大块，分别是：领导力的本质、自我认知、团队动力学、激励与赋能、领导力情境、责任与伦理……
说实话，比起昨天的课程来，今天的课要正式很多，也要有商业价值很多。
杨帆听得很认真，甚至做起了笔记。
最有意思的还是讨论环节。
学员们在“自我认知”这一块上，存在着不小的分歧。
课本给出了一套评判标准，然后用这套标准把老板的类型大致分成了四种。
分别是：支持给予型、行动主导型、分析严谨型、创新灵活型。
支持给予型是指放权给员工，老板本人做好公司的总舵手，以及整个团队的粘合剂。
行动主导型则是自己说了算，各种大事小情都是老板本人决策，老板说怎么搞就怎么搞，下面的人老老实实听话干活就行。
分析严谨型是一切以数据说话，这个项目的数据表现好，我加大资源投入这个项目。这个员工的KPI数据强，我重用这个员工。
创新灵活型是认为自己能力很强，别人做不到的事，我可以做到。别人整合不了的资源，我可以整合。
以上四种类型里，绝大部分的学员，都认为自己是行动主导型和创新灵活型，少部分认为自己是分析严谨型。
全场只有杨帆一个人认为自己是支持给予型。
这是一个很有意思的现象。
这些学员们的年纪，几乎都是四十岁往上。
他们发家的时间点，大概是在九十年代。
九十年代的中国是个什么情形？
说好听点是机遇遍地、英雄辈出的黄金年代。
说难听点就是缺乏监管、妖魔横行的动荡年代。
能从那个年代里崛起的人，且不说个人能力怎么样，最起码的一个前提，那就是必须得心狠手辣。
你要是心慈手软，那你别说崛起了，你连上桌的资格都没有。
这也是为什么后世的互联网上经常说，那些风光无限的大佬，背后全都沾着血的原因。
你不沾血，你就会成为别人手里的血。
在这些人里，杨帆无疑是最为特殊的一个。
不仅是他身家最高，还因为他年纪最小，发家的时候最晚。
错过了那个黄金年代、或者说动荡年代。
这也从一定程度上印证了自我认知的结果。
绝大部分的学员，都认为公司能有今天完全是靠他自己。
如果不是他能力超群、牛逼上天，怎么可能做出这么大的事业来？
这个观点不能说错，可也不能说对。
因为在他们创业的过程中，个人能力肯定起了作用，而且还是不小的作用。
可是真正起决定性因素的，是那个特殊的年代。
假如这些老板们晚出生十年，错过了那个年代，想有今天的成就，几乎是痴人说梦。
这天上午，杨帆跟同学们讨论了很久。
这种讨论不分对错，也没有输赢。只是一种相互印证，相互学习。
老实说，杨帆学到了不少东西。
最明显的一点，就是那股强烈的干劲。
明明都是三四十岁、甚至四五十岁的人了，可他们提起自己的事业，依然是那样目光炯炯、兴致勃勃，仿佛还要再拼它个三十年！
这点让杨帆挺佩服的，他自认做不到这一点。
他给自己定下的目标，是三十岁之前退休，然后享受生活。
……
中午吃饭的时候，杨帆接到了杨远的电话。
对方第一句话，就让他吃了一惊。
只听杨远问道：“老三，你知道欧菲光吗？”
杨帆当然知道。
目前洪城私企制造业工厂里，唯一拿得出手的就是欧菲光。
这家企业成立于鹏城，是一家以光学光电为核心的制造企业，主做手机摄像头模组、光学镜头、指纹识别模组、以及手机屏幕。
它的主要客户是联想、华为、三星、酷派、中兴、小米……这些手机厂商，去年的年产值达到了39亿人民币。
说到这里，顺带要提一下。
制造业公司的年产值，跟那些互联网公司的年产值，可不是一回事。
杨帆公司去年的年产值，超过了70亿，可是他公司的员工，只有一千多人。
欧菲光年产值39亿，员工一万多人。
脑子正常的人都知道，一千多人所能带动的经济发展，跟一万多人肯定没得比。
杨帆很好奇，杨远怎么会突然跟他提到欧菲光？
同时，他不由想起了昨天李秀英给他打电话时，说过几天杨远会陪客户来洪城考察？
难道是陪欧菲光的人？
杨远接下来的话，证实了他的猜测。
“老三，我去年接到了欧菲光的模具订单。做完以后，和他们一个副总处成了朋友。最近，这个副总接到了公司安排，要去洪城考察选址建厂的事情。”
“欧菲光在洪城不是有厂吗？还建什么厂？”
“现在的厂是做触摸屏和少量ITO镀膜，算是偏边缘业务。核心业务摄像头模组，还是在鹏城这边生产。欧菲光的高层准备在洪城建一个分厂，把摄像头模组的生产线转移过去。把整个公司的重心，都放到洪城。”
“这是好事啊，洪城市领导应该很高兴。”
对于洪城市政府来说，确实是好事，而且是大好事。
欧菲光这样的大型电子厂，一旦把核心生产线转移过来，就意味着可以多提供几千上万个岗位。
这些岗位既可以创造GDP，还可以给财政带来税收。
杨远吁了口气，说道：“高兴是高兴，不过这事有点麻烦。”
杨帆顺着话问道：“什么麻烦？”
杨远回道：“双方就建厂地址的事情，存在一定分歧。”
“有分歧是正常的，可以坐下来慢慢谈。”
“谈的时候，你能不能出面帮忙打个招呼？”
“二哥，你跟那个副总关系很好吗？”
“挺好的，他是我模具厂最大的客户，给了我很多订单……很照顾我。”
“行，他照顾你，那我就照顾他。”
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