下午1点25分，手机闹钟在静谧的办公室里准时响起。林宇在沙发上伸了个懒腰，坐起身，用掌心揉了揉脸颊，驱散残留的睡意。他起身倒了杯凉水一饮而尽，让清凉感贯穿全身，随后整理了一下西装和衬衫，精神奕奕地向卫生间走去。
当他走出办公室时，发现二号会议室的门开着，里面已经传出隐约的说话声。林宇看了眼时间，1点30分，距离通知的会议时间还有半小时。他有些意外，便信步走了过去。
推开门，会议室内景象让林宇眉头微挑。长条形的会议桌旁，属于几位总监的位置还空着，但后排的椅子上，却已经坐了近二十名员工，与上午临时会议的人员构成几乎一致，只是少了马小川。
见林宇突然进来，原本在低声交谈的员工们瞬间噤声，此起彼伏的“林总好”响起。林宇点点头回应，目光扫过全场，开口问道：“离开会时间还有半小时。而且，我记得是让陈主管通知青山项目组的核心成员参加下午的启动会。怎么……来了这么多人？”
会议室里安静了片刻，众人的目光不约而同地投向了坐在离门最近的一个年轻男员工。那男员工推了推鼻梁上的无框眼镜，略显尴尬地站起来：“林总，是这样……咱们公司目前人手还不算很充裕，而且眼下公司就青山这一个核心开发项目。大家都想为公司出力，觉得应该齐心协力，多一个人就多一份智慧，所以……基本上都算是参与到项目里了。”
他说得委婉，但林宇一听就明白了。这无非是传统的“任务摊派”和“人海战术”思维，把非核心人员也拉来充数，美其名曰“集思广益”，实则效率低下，责任分散。
“你是哪个部门的？叫什么名字？”林宇语气平和地问。
“林总，我是工程部的建筑工程师，孔印阳。”男员工连忙回答。
林宇记下了这个名字，没有立刻表态，而是转向众人：“既然大家都来了，也好。不过，下午的会议形式会有些调整。我需要和大家做一些互动。这样，孔工，辛苦你带几个人，去找一些A4白纸，每张纸裁成四等份，保证在场的每位同事，包括一会儿要来的总监们，人手四张小纸片。再对应准备四个小纸盒，标上1到4号。”
他顿了顿，补充道：“对了，反正这个时间点一般也没有访客，让前台马小川也一起过来参会。”
说完，林宇便转身离开了会议室，留下一屋子面面相觑、心思各异的员工。裁纸片？小纸盒？这突如其来的要求，让一些有多年工作经验的老员工心里直打鼓，不禁联想到了学生时代被随堂测验支配的恐惧。而像孔印阳这样的年轻人，则在困惑中夹杂着一丝好奇。
1点55分，林宇拿着自己的笔记本和钢笔，再次走进二号会议室。此时，管理层中只有陈悦和财务总监张强已经就坐。工程总监吴頔和市场总监龙剑洋还未见踪影。
林宇在主位坐下，将手机从裤兜里拿出，看了一眼时间，然后干脆利落地调至静音模式，放在了桌面上。
“时间差不多了，”他开口说道，声音清晰而平稳，“我们就不等了。大家也不用紧张，放松一些。今天的会议没有太多需要埋头记录的内容，各位可以把笔记本合上了。记住，只有先学会放松，思维才能真正敏捷起来。”
话音刚落，会议室的门被推开了。吴頔和龙剑洋一前一后走了进来，看到满屋子的人和早已就位的林宇，两人脸上都掠过一丝不易察觉的尴尬。吴頔连忙解释道：“林总，实在抱歉。中午和您汇报完工作后，我又去找龙总商讨了一下方案思路，刚吃完饭回来，耽搁了。”
林宇看了他们一眼，脸上没什么表情，只是平静地抬了抬手：“先坐吧，正好要开始了。”
一直在旁待命的马小川非常有眼力见，立刻拿着两份早已准备好的、裁好的小纸片，分别放到了吴頔和龙剑洋面前。两人看着面前四张空白的纸片，不明所以，下意识地看向林宇。
林宇没有立刻解释，而是用目光缓缓扫过全场。他发现，除了最年轻的马小川眼神里是单纯的期待和好奇，其他不少有工作经验的员工，眉头都微微蹙着，显然对这种非传统的会议形式感到不适应甚至怀疑。这正是他想打破的僵化思维。
“好，看来大家都拿到‘道具’了。”林宇脸上露出一丝微笑，试图缓解些许紧张气氛，“原本计划下午开一个常规的项目启动会，但上午我仔细看了吴总监团队提交的规划草案，中午也和吴总监简单交流过。我发现，我们现有的方案思路可能过于保守，而且与我个人对青山项目的构想存在较大差异。”
他稍微停顿，让这句话的重量渗透下去。吴頔低下头，盯着面前的纸片；龙剑洋则目光闪烁，不知在想什么；张强和陈悦依旧面色平静，但坐姿更加挺直。
“为了避免让大家觉得我是在搞‘一言堂’，强行推行自己的想法，”林宇继续说道，“我决定换一种方式。今天下午，我们不做枯燥的方案汇报和辩论，而是一起来做一个小游戏，一场结构化的‘头脑风暴’。没有职位高低，没有部门壁垒，没有任何约束。只要你的想法与我们接下来要探讨的问题相关，就请尽情发挥，天马行空！”
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