中午十二点整，林宇回到了金鼎大厦。
网约车在楼前停下，他推开车门，午间明亮的阳光和微暖的春风一同涌来，稍稍驱散了在文旅局会议室里近三个小时积累的沉静与思虑。大厦玻璃幕墙反射着耀眼的光芒，楼下的咖啡馆和便利店门口，三三两两的白领正趁着午休时间短暂透气或购买午餐。
林宇没有多做停留，提着公文包快步走入大厦。电梯间里人不少，弥漫着各种外卖餐食的混合气味。在等了几趟电梯之后终于上了一趟抵达13层，电梯门一开，属于鲲鹏文旅办公区域特有的气息扑面而来——中央空调送出的洁净空气，混合着打印机的微弱臭氧味，以及若有若无的绿植清香。开放式办公区已经空了一半，不少员工都已经取完餐不知道坐哪里享用了，或已经回到工位开始用餐，还有一些聚在小会议室或休息区。空气里飘散着饭菜的香味，午休的松弛感开始弥漫。
林宇先去了趟卫生间，用冷水洗了把脸，清凉的水珠带走了一丝疲惫。镜中的年轻人眼神依旧清亮，只是眉宇间残留着些许思考的痕迹。他用纸巾擦干手脸，整理了一下因为上午奔波而略显松动的领带结，然后才走向前台区域。
前台后面，马小川正对着电脑屏幕核对订餐名单，旁边的台面上整齐码放着还有十多个环保餐盒，上面贴着写有部门和姓名的标签。看到林宇走过来，马小川立刻站起身，熟练地从一堆餐袋中准确抽出一个：“林总，您的餐。”
“谢谢。”林宇接过餐袋，看了一眼标签——和往常一样，是陈悦按照他的吩咐，统一在公司合作的几家卫生和口碑都不错的餐厅轮换订的工作餐。自从上次明确告诉马小川不用再单独给他送餐后，林宇便养成了午间自己到前台取餐，然后去公共茶水间用餐的习惯。
这并非刻意作秀，而是他经过考量后的选择，除了不想残余的饭菜味影响自己午休外。一来，他确实不想让团队成员（尤其是年轻的下属）把精力花在这种事务性服务上；二来，他也想利用午间在公共区域用餐的机会，以一种非正式的方式，多接触和观察员工，了解一些在正式汇报中听不到的声音和状态。当然，前提是公司有合适的公共空间。
这一点，他不得不佩服红鱼资本在前期支持公司选址和装修时体现出的前瞻性。当时负责此事的陈悦，坚持在预算内划出了一块不小的区域，打造了一个功能齐全、环境舒适的员工茶水间兼休闲区。
林宇拎着餐盒推开茶水间的玻璃门。眼前是一个宽敞明亮的空间，面积几乎相当于一个小型咖啡厅。整体采用原木色与浅灰色调的简约工业风设计，光线充足。一侧是长长的吧台，配备了两个商用咖啡机、数个微波炉、冷热饮水机、制冰机以及摆放着各种茶包、零食的开放式货架。吧台前是高脚椅。
空间的中央区域，摆放着两张可供八人同时使用的长条实木餐桌，搭配着舒适的软包餐椅。靠窗的位置，则错落布置了几组不同风格的休闲座椅——有适合两三人私密交谈的皮质卡座，也有围着矮几的懒人沙发组合，甚至还有一张台球桌和两个跑步机。绿植点缀其间，墙上挂着几幅抽象风格的装饰画。根据行政部的测算，这个空间同时容纳五十人左右进行休息、用餐或小型交流，完全没有问题。
由于金鼎大厦在建设时整体采用了分户式独立新风系统，每个入驻企业可以独立控制自己区域的新风与循环，通风效果良好。加之鲲鹏文旅的行政管理制度基本沿袭了红鱼资本相对人性化和注重效率的风格，并未硬性规定员工不得在工位用餐（前提是注意卫生，不影响他人），因此午休时分，员工们有了更多选择。
通常，经理及总监级别以上的管理者，大多选择在自己的独立办公室内用餐，兼顾私密性和可能临时处理工作的需要。而普通员工，则各有偏好：图方便省事的，直接在工位解决；喜欢热闹或趁机交流的，则会三三两两约着来到茶水间，一边吃饭一边聊天。
此刻的茶水间，大约有十几位员工分散在各处。长桌旁坐着几位正在边吃边讨论“宗门纪”方案某个细节的策划部同事；卡座里，两个市场部的女孩在分享网购心得；窗边的跑步机上，一位技术部的工程师正在慢跑；台球桌旁，则围着几个年轻人在观战。
林宇的推门而入，让原本轻松的氛围出现了片刻微妙的凝滞。正在聊天、吃饭、运动的员工们，目光都不约而同地投向门口，随后纷纷点头，发出参差不齐但都带着尊敬的问候：“林总。”“林总好。”
林宇脸上带着自然的微笑，也朝大家点了点头，算是回应。“大家该忙什么忙什么，不用管我。”他的声音平和，没有刻意亲近，也没有疏离感。
这已经不是他第一次来茶水间用餐了。最初几次，他的出现确实引起了一些小小的“骚动”——员工们会下意识地停止交谈，坐姿变得拘谨，用餐速度加快，甚至有人悄悄收起正在看的手机。毕竟，在传统的职场文化里，大老板和普通员工“同桌吃饭”还是有点令人紧张的事情。
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