“赵师傅，”王师傅站起身，拍了拍手上的灰，语气相对缓和，但立场明确，“记录你也看到了，白纸黑字，我们这边是按标准操作的。会不会是你们制粒环节，蒸汽压力不稳？或者环模有点磨损了？这批次粉料可能刚好对参数更敏感一点。”
“环模刚换没多久！蒸汽压力表好好的！”赵师傅梗着脖子。
吴普同站在赵师傅身后，看着双方各执一词，心里暗暗着急。他看到张卫平那副完全依赖数据、毫不妥协的样子，既觉得他太过死板，又隐隐觉得，在这种责任划分模糊的地带，或许只有死死抱住数据，才能最大程度地保护自己所在的科室。他不禁想起自己之前想让张卫平“多留意”时碰的钉子。
场面一时僵持不下。停产每多一分钟，都是实打实的产量损失。
这时，生产部的一位姓李的副部长闻讯赶了过来。李部长是个四十多岁的中年人，头发梳得一丝不苟，穿着灰色的夹克，脸色凝重。
“怎么回事？怎么又停了？”李部长扫视了一圈，目光落在赵师傅和王师傅身上。
赵师傅和王师傅几乎同时开口，各自陈述理由，语气都带着激动。李部长听着，眉头越皱越紧。
“行了！都别吵了！”李部长打断他们，声音带着不容置疑的权威，“现在是追究谁责任的时候吗？当务之急是解决问题，恢复生产！老王，你们一科，立刻重新取样，重点检测一下这批粉料的混合均匀度，看看有没有局部不均匀！老赵，你们二科，别光等着，试着微调一下制粒参数，蒸汽量加大一点，压辊间隙调小一点试试！赶紧拿出个解决方案来！”
部长发了话，赵师傅和王师傅都不再争执，但脸上的表情都写着不服气。
“小吴，”赵师傅转头对吴普同说，语气缓和了些，但依旧带着火气，“你去，跟张卫平一起去取样，盯着点！看看他们到底怎么取的！”
这显然是一个不太信任的安排。吴普同有些尴尬地看向张卫平，张卫平脸上没什么表情，只是点了点头，说了声：“好。”
两人默默走向一科的混合区。路上，气氛有些沉闷。吴普同想找点话说，却又不知道说什么好。他感觉自己和张卫平之间，除了同学和同事那两层关系，此刻又多了一重代表着各自科室利益的、对立阵营的色彩。
在一科巨大的混合机旁，张卫平熟练地按照标准操作规程，从混合机不同部位、不同深度取了几个样品，动作一丝不苟。吴普同在一旁看着，不得不承认，张卫平的操作无可挑剔。
“看到了？”张卫平将样品封好，语气平淡地对吴普同说，“取样是标准的。如果检测出来均匀度没问题，那问题大概率就不在我们这边。”
吴普同张了张嘴，最终只是“嗯”了一声。
样品被紧急送去化验室。在等待结果的间隙，二科这边按照李部长的指示，尝试调整了制粒参数。稍微加大蒸汽量，调小压辊间隙后，重新开机试生产。出来的颗粒，硬度似乎有所改善，但依旧算不上理想，含粉率仍然偏高。
一个多小时后，化验室的结果出来了：粉料混合均匀度符合标准。
这个结果传到二科，赵师傅的脸色更加难看，他闷着头，不再说话，只是一根接一根地抽烟。王师傅那边则似乎松了口气。
最终，在李部长的协调下，这批被视为“性质略有特殊”的粉料，被允许在二科调整后的特定工艺参数下继续生产完毕，但由此导致的短暂停产、参数调整带来的额外能耗以及最终产品勉强达到合格线（含粉率处于超标边缘），都记下了一笔说不清道不明的损耗。
事故处理完了，生产线恢复了正常的轰鸣。但车间里的空气，仿佛还残留着一丝没有散尽的硝烟味。
下班后，吴普同感到格外疲惫，不光是身体上的，更是精神上的。他第一次如此真切地体会到，在这座庞大的工厂里，部门之间并非铁板一块，那看似严密衔接的流程背后，隐藏着多少因职责划分、指标考核而滋生的龃龉和暗流。一次小小的生产异常，就像一面镜子，照出了系统内部复杂的协作关系和脆弱的信任基础。
他摸了摸口袋里的手机，忽然很想给马雪艳打个电话，听听她的声音，说说今天的烦闷。但他最终还是没有拨出去。他知道，这只是开始，未来，他还会遇到更多类似的情况，需要在不同的立场、复杂的关系和冰冷的规章制度之间，慢慢学会寻找自己的位置和应对之道。这堂关于“科室暗流”的课，远比操作机器本身，更让他感到沉重和困惑。
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