5.17 配件厂确定增加产能规划
午饭后，毕厂长喊着卞会计、夏保管和仲昆四人从会计室搬来一张桌子和两把椅子，放在餐厅一进门的位置，当作临时讲台，把餐厅的凳子重新排列整齐，临时会场布置妥当之后，夏保管就跑到两个大车间，把所有工人召集到餐厅，开全厂大会。二十来号工人，三三两两地来到餐厅，在凳子上坐下，小小餐厅也坐得满满当当。讲台前的两把椅子，分别坐着仲昆和毕厂长。
大家坐定以后，仲昆先站起来，会场上原本的议论声马上就停了下来，他扫视了大家，声音沉稳有力：“这是我们建厂以来的第一次全厂大会，这次大会有两个议题，第一个是公布一下厂子的职务分工。第二个由我介绍一下咱们厂的办厂宗旨和近期目标和远景规划。首先我向大家介绍一下你们的毕厂长，他是我们从金华东风齿轮厂聘请的专家型厂长，从事齿轮的研究和生产管理二十多年。下面由毕厂长公布由他经过这段时间考察推荐，并经董事会批准的副厂长名单。”
仲昆讲完后，毕厂长站起来，清了清嗓子，展开任命书，他的声音在安静的食堂里格外清晰。
“任命夏颖同志为配件厂第一副厂长。”
话音刚落，人群里就起了阵细微的骚动。坐在后排的老夏师傅猛地直起腰，眼神直愣愣地盯着讲台，嘴角往下撇着，嘴动了动却没出声，只是重重吸了口烟。前排的夏颖，她原本垂着眼，听到自己的名字时猛地抬头，眼里闪过丝意外，随即又飞快地稳住神色。
“任命夏明山同志为第二副厂长。”
毕厂长念到老夏师傅的名字时，人群里的议论声更明显了些。
“哟，这俩人凑一块儿当副厂长？”“之前为了质检的事，他俩在车间吵得脸红脖子粗呢！”“厂里这安排，是想让他们互相盯着吧？”
老夏师傅听到自己的任命，重重“哼”了一声，把烟蒂往地上一摁，用脚碾了碾。他抬眼看向夏颖，眼神里带着点不服气，嘴唇动了动似乎想说什么，最终背着手坐定了。夏颖深吸了口气，原本略带局促的神情渐渐沉了下来，双手不自觉地背在身后，摆出了几分干练的样子。
仲昆看着底下的动静，清了清嗓子开口：“让夏颖和老夏师傅搭班子，就是要发挥各自的长处。往后厂里的事，还得靠大家一起出力。”
接着他目光温和而坚定地望向全场员工。他用十几分钟的时间，开启了这场鼓舞人心的讲话。他先是阐述着齿轮厂当前面临的任务，从生产指标到质量把控，每一个细节都清晰明了。谈到工厂规划时，他的话语中充满激情与希望：
“从前天开始，我们已经开三班了，11月，我们的产量能到4—5千个，年利润能达到100万元以上。这是我们的近期目标，明年我们要扩大产能，月产量要达到1万2千到1万5千个。年利润300万元。”
仲昆的讲话描绘出一幅配件厂蓬勃发展的蓝图。他的讲话简洁有力，没有华丽的辞藻，却字字句句都落在员工们的心坎上。当他讲完的那一刻，掌声响起。
刚散了全厂大会的工人们陆陆续续地往各自岗位走。仲昆便朝着正收拾临时会议室的卞会计和夏保管，以及夏颖，老夏师傅摆了摆手：“到我办公室来一下，开个短会。”
办公室的木门“吱呀”一声关上，毕厂长和仲昆坐在靠窗的办公桌旁，仲昆敲了敲桌面：
“从今天开始以后每天早晨提前15分钟，开个调度会，安排当天的活、解决生产上的麻烦。”他目光扫过四人，开门见山，“今天先定一件事：三个车间的负责人，得有人挑头，也得跟着参加调度会。”
话音刚落，他先看向夏颖：“董事会让你任第一副厂长，不是没道理。你年富力强，就得挑重担，厂子的全面管理都交给你。给你三天时间，把规章制度拿出来，奖惩制度也得写进去，到时候调度会讨论通过，就在全厂公布。”
接着又转向老夏师傅，语气放缓了些，“夏师傅您年岁大了，不用管鸡毛蒜皮的小事，主要帮我和毕厂长出出主意、办些要紧事就行。说到底，大家都是为厂子干活，职务越大，担子和责任就越重。”
这番话听着像是一碗端平的和事佬话，夏颖和老夏师傅的脸色却都微妙地变了——厂里的副厂长本就没有“第一”“第二”的说法，仲昆这一强调，反倒把两人之间的微妙关系摆到了明面上。
没等屋里的气氛冷下来，仲昆便引着众人讨论车间负责人的人选。磨工小尚技术过硬、性子沉稳，机加工车间的担子自然落到他肩上；精密铸造车间的活精细，夏颖的徒弟小于跟着学了三年，手艺扎实，由他负责也合情合理；最后说到中频炉车间，众人都看向老夏师傅，仲昆便拍了板：“这车间还得劳烦夏师傅兼着，有您在，大家都放心。”
散会时，仲昆叫住正要出门的夏颖：“你留一下，我再跟你说两句。”待其他人走后，他压低声音，语气里多了几分“坦诚”：
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