在酒店行业摸爬滚打多年，他敏锐地察觉到朱喆与那位“贵宾”之间不同寻常的熟稔。
回到办公室，王权佑调出近期入住记录。
当看到“丹妮尔”这个外籍客人的名字时，他的指尖在桌面上轻轻敲击着。
“看来得提醒朱经理注意分寸了。”他轻声自语，眼底闪过一丝考量。
作为在酒店行业摸爬滚打多年的管理者，他对这类情况的敏感度远超常人。
想要提醒朱喆保持距离，核心是出于酒店管理的风险防控，以及对自己职场利益的考量。
首先，必须规避公私不分的违规风险。
酒店对贵宾服务有着严格的规范流程。
如果朱喆因为与这位秦先生的私交而给予特殊照顾，无论是房型升级、费用减免还是其他超规服务，都将触碰管理红线。
这不仅会破坏制度的公平性，更可能引发其他客人的投诉，损害酒店声誉。
其次，需要防范职场绯闻可能引发的声誉危机。
朱喆作为部门经理，与频繁来访的男性客人过从甚密，极易被员工和客人误解。
一旦“客房部经理与贵宾关系特殊”这类流言传播开来，不仅会分散团队注意力，更会让外界对酒店的专业性产生质疑。
最重要的是，这关乎他自己的职场前景。
王权佑本身是个功利心强、看重自身职位的职场老油条，朱喆是他手下能力突出的干将，两人曾是互利共生的职场关系。
朱喆的工作状态和职业口碑，在一定程度上也影响着王权佑的业绩和晋升之路。
若朱喆因与 “丹妮尔” 相关人员的不当接触出了工作纰漏，作为其上司的王权佑必然要承担管理责任，这会直接阻碍他的晋升计划。
当然，他并非要干涉员工的私人生活。
只是身为酒店员工，只要还穿着这身制服，站在酒店的大堂里，就必须恪守职业分寸。
这是行业最基本的游戏规则。
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