“你马上组织人手，为这三十八款断供商品找替代货源。”付凯语速加快，“品牌不限、渠道不论，只要品质过关、口味不差，能上架就上架。”
“是！”
“另外，把目前还在供应的十四种鲜食，全部调至八折销售。”付凯顿了顿，加重语气，“市场部今晚就得拿出执行方案，明早七点准时启动。我们要靠这场促销，把顾客注意力拉回来，把销量撑起来。”
“为什么选这个时间点？”罗志明脱口而出。
“两个原因。”付凯答得干脆，“第一，用低价拉动消费，尽量填平断供造成的销售缺口；第二，也是最关键的——让那四家还没表态的供应商看清楚：我们的鲜食还在卖，货架还有人气，他们若想跟着撤，得先掂量掂量。”
“懂了！”罗志明眼睛一亮，心里又添一分信服。
“吉田君，这事你主抓。”付凯盯着他，“从方案落地到门店执行，你亲自盯。所有商品库存多少、日均销多少、还能卖几天，必须一笔笔算清、一口一口报准。”
“还有——立刻派人联络全部供应商，一个不落。正在合作的、已经停供的、态度模糊的，全都问一遍。我要知道：谁彻底走了，谁还在观望，谁还愿意留下。”
“明白！社长，我马上去办！”吉田智应声转身。
“稍等。”付凯抬手叫住他。
“社长还有什么指示？”
“吉野君，”付凯转向市场部经理，“你手上还有件事要立刻接手。”
“社长请吩咐。”吉野英士立刻肃立。
“马上去找罗经理对接。”付凯说，“他正在策划‘反向挖人’的具体路径。你需要配合他，设计一套落地的激励机制——人挖得来，更要留得住，更要干得动。”
“细节由罗经理跟你当面讲清。”
“是！我这就去！”吉野英士点头领命。
“任务都清楚了？”付凯看着三人，声音低却极重，“公司现在站在风口浪尖。但只要我们步调一致、心气不散，就没有迈不过去的坎。”
“回去之后，务必稳住各自团队。眼下流言四起，人心浮动。你们得一个个谈、一句句讲，把队伍稳住，把局面控住。”
“是！社长！”三人齐声应下。
“我这就去协调外部资源。”付凯顺手取下搭在椅背上的外套，“公司内部，拜托各位了。”
“社长放心！我们拼尽全力！”
付凯颔首，未再多言，大步走出办公室。
他边走边掏出手机，拨出一个号码。
听筒里很快传来接通音。
“喂，您好，请问是秦董的秘书吗？我是付凯。麻烦转告秦董，我有十万火急的事，必须立刻面见他。”
……
半小时后，东京市中心。
一座直插云霄的玻璃幕墙大厦顶层。
这里是晨星投资的总部，也是秦迪在霓虹的常驻办公地。
付凯在总裁办公室门外站定，抬手理了理领口和袖扣，胸腔缓缓起伏一次，才抬指叩了三下门。
“进来。”
声音从门后传来，低沉、清晰，像一块压在水底的青石。
他推门而入。
秦迪坐在宽大的办公桌后，正低头看一份文件。身上是件灰蓝色针织衫配深色长裤，没打领带，却让人一眼不敢松懈——那不是靠衣着撑出来的气场，是静下来时，连空气都自动屏息的分量。
“董事长，又来麻烦您了。”付凯垂了垂眼，语气里带着实打实的歉意。7-11项目启动以来，这已是第五次跨进这道门。
秦迪合上文件，抬眼一笑：“坐。”手指朝对面沙发轻轻一示意。
付凯走过去，落座。
“这么快过来，出事了？”秦迪问，目光平直，不急不躁。
付凯喉结动了一下，肩膀微微沉下去：“是。我来求援。公司……遇上硬茬了。伊藤洋华堂便利店，开始全面反扑。”
秦迪眉峰略扬，神色未变：“嗯？说具体点。”
付凯应声点头，从公文包里取出罗志明与吉野英士联合整理的简报，双手递上。接着，他一条一条讲：
先是挖人——两天内，84人递交辞呈，其中13位是店长；
再是断供——38款鲜食全线停供，主食类鲜食只剩14种，库存撑不过三天；
最后是连锁反应——物流卡点、质检加压、门店陈列被迫缩水……
他讲了九分四十七秒，句句踩在要害上，没一句虚的。
话音落地，他盯着秦迪的脸，指尖无意识蜷紧。
他心里清楚：
人被挖走，还能抢回来；涨薪、签留任协议、甚至反向挖对方骨干，都有路可走。
但鲜食断链，是另一回事。
从原料采购、中央厨房加工、冷链运输到门店当日分装，环环咬合，缺一不可。
要在七十二小时内补上38个SKU，稳住现有供应商，重建临时供应网——单靠他一个人、一个运营团队，根本做不到。
他必须找秦迪。
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