何维这番求贤若渴，不拘一格的“招贤令”，通过各种半公开、半私密的渠道，像一股强劲的电流，迅速传遍了中国大江南北，那些沉闷压抑的科研院所和国营工厂的角落。
它点燃了无数颗被现实磨灭了梦想，却依旧不甘沉寂的心。
短短一个月之内，红旗工业集团的总部，成了全中国最热闹，也最“藏龙卧虎”的地方。
一封封自荐信，像雪片一样从全国各地飞来。
一个个眼神里带着光，气质桀骜不驯的“技术怪人”，怀揣着自己那些被尘封已久的设计图和构想，从四面八方汇集而来。
他们之中，有因为顶撞了学阀权威，被下放到农场养猪的理论物理学博士。
有因为沉迷于“不切实际”的算法研究，被妻子抱怨一辈子买不起房的计算机天才。
也有像陈博的同学孙正平那样，在破败的小厂里，用废品创造着各种奇思妙想的“民间发明家”。
这些人，在他们原来的单位，是格格不入的“刺头”，是领导眼中的“麻烦制造者”。
但在这里，在何维的眼中，他们是未经雕琢的璞玉，是足以改变世界的宝贵财富。
林秋宜领导的那个小小的办公室，成了整个集团最繁忙的“人才甄别中心”。
她和她的团队，夜以继日地筛选着每一份简历，安排着每一场面试。
而何维，则亲自担任首席面试官。
他的面试，也与众不同。
他不问学历，不问履历，更不问你和以前单位的领导关系如何。
他只问一个问题。
“把你最大胆，最疯狂，最不被人理解的想法，告诉我。”
然后，他会静静地听着。
有的想法，天马行空，不切实际。
何维会毫不留情地指出其中的逻辑漏洞，然后送客。
而有的想法，虽然稚嫩，却闪烁着天才的火花。
每当此时，何维的眼中，都会爆发出找到知己般的兴奋光芒。
他会当场拍板，给钱，给人，给设备，给政策。
“我给你成立一个独立的项目组，预算无上限，人员随你挑。我只有一个要求，一年之内，把你的这个想法，变成我看得到，摸得着的样品！”
这种不计成本的信任和支持，让每一个被选中的“野猴子”，都激动得热泪盈眶。
他们感觉自己不是来找工作，而是找到了一个能实现毕生梦想的天堂。
曾经在中科院物理所资料室里，默默无闻地管理着旧期刊的许林如，被何维三顾茅庐，亲自请出了山。
当何维把那份关于“磷酸铁锂”的，由【启示】AI生成的，充满了未来科技感的理论报告放在他面前时。
这位在国内最早接触锂电化学，却因为思想过于超前而被整个学界排挤的老专家，看着报告，双手都在颤抖。
他感觉自己不是在看一份技术报告，而是在看一本失传已久的武功秘籍。
他积压了半辈子的委屈和不甘，在这一刻，化为了最汹涌的激情。
“干！”他只说了一个字，眼中却重新燃起了二十年前的火焰，“何总工！只要有你这份东西指路，只要材料能跟上，半年！半年之内，我保证为你拿出第一块合格的磷酸铁锂电池样品！”
于是，红旗工业集团的版图上，多了一个全新的，也是保密级别最高的“新能源材料实验室”。
主任，许林如。
曾经在变压器厂里郁郁不得志的白孟德，在面试中，向何维展示了他自己设计的一套“脉宽调制（PWM）”电路方案。
这个在当时还非常小众的理论，却能以极高的效率，对电流进行精准的控制。
何维当场拍板，成立“电力电子实验室”。
他给了白孟德一个任务——为未来的混合动力系统，设计一套全新的，高效率，大功率的电机控制器（MCU）。
“我不要你们仿制国外的产品。”何维对他说，“我要你们，基于这个PWM理论，结合我们自己生产的半导体器件，走出一条属于我们自己的，全新的技术路线。”
而陈博那位在东北小厂里“玩物丧志”的同学，孙正平，更是给何维带来了一个巨大的惊喜。
他带来的，不是图纸，而是一个用各种废旧零件和摩托车链条拼凑起来的，丑陋无比的“机械手臂”。
这个手臂，竟然可以通过几个简单的电位器，模仿人手的动作，抓住一个杯子！
虽然动作笨拙，摇摇欲坠。
但何维却从这个简陋的模型上，看到了未来那座庞大的，闪耀着人工智能光芒的自动化工厂的雏形！
“工业机器人与自动化实验室”，当场成立。
孙正平，这个曾经差点被学校开除的“惹事精”，被何维破格任命为主任，并且给了他一个看似不可能完成的任务——
在两年之内，为集团的发动机生产线，打造出第一台可以代替人工进行焊接和搬运的工业机器人。
就这样，一个个“孙悟空”，一群群“野猴子”，在何维的感召下，从五湖四海汇集而来。
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