“好的，陆总。”秘书迅速记下，“陆总，褚大小姐打电话预约，想要和您中午见面。”
“不见。”
等秘书离开，他按下内线。
“让人力资源部负责实习生的经理过来一趟。”顿了顿，补充道，“带上今年海大经管学院的候选人名单和评估报告，。”
“是，陆总。”
十分钟后，人力资源部副总监抱着一沓文件夹，有些忐忑地敲开了总裁办公室的门。
“陆总，您找我？”
“坐。”陆曌指了指对面的椅子，目光落在那些文件夹上，“海大经管学院今年推荐来实习的名单，都在这里了？”
“是的，陆总。”赵经理连忙将最上面那份文件夹打开，推到陆曌面前，“这是最终确定的名单，一共十二人，都是学院里成绩顶尖、综合素质评价最高的学生。我们已经完成了初步的背景了解和电话面试，计划下周开始安排部门面试。”
陆曌接过文件夹，修长的手指一页页翻过。
彩色的证件照，简洁的简历，获奖情况，社会实践……每一份都堪称优秀。
能进入这份名单的，无疑都是同龄人中的佼佼者。
他一页页看过去，看得很仔细。
翻到最后一页，合上文件夹。
名单里没有褚芷雾这个名字。
陆曌将文件合上：“我记得褚芷雾GPA3.9，专业第二，还是商业案例大赛全国二等奖，为什么没有看到她的资料？”
赵经理知道这个学生，先不看身份，专业能力他是认可的，“褚同学并没有向集团投简历。”
“主动和她联系邀请她参加面试，被拒绝就联系她的老师。”
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