“我推荐一个人。”下面站起来一个老者,是邻屯的老猎人孙老爷子,“我推荐点点。”
“点点?”大家都愣了。
“对,点点。”孙老爷子很认真,“点点通人性,懂山林,这些年帮着合作社巡山护林,立了不少功。让它当生态组长,再合适不过。”
大家看向点点。点点似乎听懂了,站起来,“呦呦”叫了两声,像是在说:我能行!
冷志军想了想:“行!点点当生态组的名誉组长,具体工作还是我来抓,点点协助。”
大家鼓掌。点点昂着头,很骄傲。
分组确定,接下来是具体任务分配。冷志军把今年要干的事,一件件列出来,分配到各组,明确责任人、完成时间、考核标准。
“三月前,完成土地整合规划,签订入股协议。”
“四月前,完成种子、肥料、农药采购。”
“五月前,完成春季播种。”
“六月前,完成节水灌溉系统建设。”
……
一共三十项任务,列得清清楚楚。大家听着,记着,心里有了底。
“最后,说说待遇。”冷志军说,“今年合作社的分配原则是:按劳分配为主,按股分配为辅。干活多的,多拿;入股多的,也多拿。具体比例,等下分组讨论确定。”
会议进入分组讨论阶段。点点也参加了“生态组”的讨论——虽然它不能说话,但能用角在地图上指指点点,表达意见。
讨论很热烈。有人担心土地入股后失去自主权,冷志军解释:“不是失去自主权,是集中力量办大事。就像一根筷子容易折,一把筷子折不断。咱们联合起来,才能买得起好种子,用得起好技术,卖得上好价钱。”
有人担心技术学不会,林杏儿保证:“我们技术组手把手教,包教包会。而且,合作社出钱,送一批年轻人去省农校培训,学成回来当技术员。”
有人担心销售问题,哈斯说:“现在合作社的产品不愁卖,愁的是不够卖。只要质量好,有多少卖多少。今年还要开拓南方市场,争取把产品卖到广州、上海。”
疑虑一个个打消,信心一点点增强。到中午吃饭时,大多数人都已经下定决心,要跟着合作社大干一场。
午饭是合作社食堂提供的:大馒头,猪肉炖粉条,管饱。大家蹲在院子里,边吃边聊,气氛热烈。
点点也有份——它的午餐是特制的:胡萝卜、苹果、豆饼,还有一小碗鸡蛋羹。它吃得很香,时不时抬头看看热烈讨论的人们,眼睛里闪着光。
下午,继续开会。这次是签订意向书。愿意加入合作社的,当场签字;暂时不想加入的,也不勉强,但合作社的技术服务、销售渠道,对他们开放。
结果出乎意料:当场签字的有二百八十七户,远远超过预期的三百户。周边五个屯子,几乎家家户户都加入了。
“这是大家对合作社的信任。”冷志军很感动,“我们一定不辜负这份信任。”
签完字,冷志军宣布了另一个决定:合作社成立“管理委员会”,由各屯推选代表组成,共十五人,负责重大决策。冷志军担任主任,但不搞一言堂,大事必须委员会讨论通过。
“合作社是大家的,不是我冷志军一个人的。”他说,“往后,大事小事,大家商量着办。”
这个决定赢得了热烈掌声。大家觉得,跟着冷志军干,有奔头,有尊严。
会议一直开到太阳偏西。散会时,冷志军给每个屯子的代表发了一包东西:新品种的种子样品,技术手册,还有合作社的规划图纸。
“回去跟大家好好说说,有什么问题,随时来找我。”
人们陆续离开,个个脸上带着希望的光。
点点站在大院里,看着散去的人群,又看看冷志军。冷志军正在收拾东西,脸上带着疲惫,但眼睛里充满光彩。
“点点,今年任务重啊。”冷志军摸摸它的头。
点点“呦呦”叫,像是在说:不怕,咱们一起干。
接下来的日子,合作社像一台开足马力的机器,高速运转起来。
冷志军带着技术组,一个屯子一个屯子地跑,实地勘察,制定具体的种植计划。点点跟着,每到一地,它都要去田里看看,去山上转转,用它的方式“评估”土地质量。
林杏儿带着技术推广队,举办培训班,教大家新品种的种植技术、新工具的使用方法。她讲课生动,结合实物,大家听得懂,学得会。
哈斯带着销售组,跑省城,跑黑河,签订今年的销售合同。有了去年的基础,今年顺利多了,很多客户主动上门,要求增加订货量。
栓柱带着基建组,修水渠,建蓄水池,铺管道。合作社现在有钱,买得起水泥、钢管,工程进度很快。
点点也没闲着。作为“生态组名誉组长”,它每天要巡视山林,查看树木生长情况,监测野生动物活动。它还学会了“植树”——不是真的挖坑种树,而是用角顶着树苗,运到指定地点;用蹄子踩实树坑周围的土。
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