“我推荐一个人。”下面站起来一个老者，是邻屯的老猎人孙老爷子，“我推荐点点。”
“点点？”大家都愣了。
“对，点点。”孙老爷子很认真，“点点通人性，懂山林，这些年帮着合作社巡山护林，立了不少功。让它当生态组长，再合适不过。”
大家看向点点。点点似乎听懂了，站起来，“呦呦”叫了两声，像是在说：我能行！
冷志军想了想：“行！点点当生态组的名誉组长，具体工作还是我来抓，点点协助。”
大家鼓掌。点点昂着头，很骄傲。
分组确定，接下来是具体任务分配。冷志军把今年要干的事，一件件列出来，分配到各组，明确责任人、完成时间、考核标准。
“三月前，完成土地整合规划，签订入股协议。”
“四月前，完成种子、肥料、农药采购。”
“五月前，完成春季播种。”
“六月前，完成节水灌溉系统建设。”
……
一共三十项任务，列得清清楚楚。大家听着，记着，心里有了底。
“最后，说说待遇。”冷志军说，“今年合作社的分配原则是：按劳分配为主，按股分配为辅。干活多的，多拿；入股多的，也多拿。具体比例，等下分组讨论确定。”
会议进入分组讨论阶段。点点也参加了“生态组”的讨论——虽然它不能说话，但能用角在地图上指指点点，表达意见。
讨论很热烈。有人担心土地入股后失去自主权，冷志军解释：“不是失去自主权，是集中力量办大事。就像一根筷子容易折，一把筷子折不断。咱们联合起来，才能买得起好种子，用得起好技术，卖得上好价钱。”
有人担心技术学不会，林杏儿保证：“我们技术组手把手教，包教包会。而且，合作社出钱，送一批年轻人去省农校培训，学成回来当技术员。”
有人担心销售问题，哈斯说：“现在合作社的产品不愁卖，愁的是不够卖。只要质量好，有多少卖多少。今年还要开拓南方市场，争取把产品卖到广州、上海。”
疑虑一个个打消，信心一点点增强。到中午吃饭时，大多数人都已经下定决心，要跟着合作社大干一场。
午饭是合作社食堂提供的：大馒头，猪肉炖粉条，管饱。大家蹲在院子里，边吃边聊，气氛热烈。
点点也有份——它的午餐是特制的：胡萝卜、苹果、豆饼，还有一小碗鸡蛋羹。它吃得很香，时不时抬头看看热烈讨论的人们，眼睛里闪着光。
下午，继续开会。这次是签订意向书。愿意加入合作社的，当场签字；暂时不想加入的，也不勉强，但合作社的技术服务、销售渠道，对他们开放。
结果出乎意料：当场签字的有二百八十七户，远远超过预期的三百户。周边五个屯子，几乎家家户户都加入了。
“这是大家对合作社的信任。”冷志军很感动，“我们一定不辜负这份信任。”
签完字，冷志军宣布了另一个决定：合作社成立“管理委员会”，由各屯推选代表组成，共十五人，负责重大决策。冷志军担任主任，但不搞一言堂，大事必须委员会讨论通过。
“合作社是大家的，不是我冷志军一个人的。”他说，“往后，大事小事，大家商量着办。”
这个决定赢得了热烈掌声。大家觉得，跟着冷志军干，有奔头，有尊严。
会议一直开到太阳偏西。散会时，冷志军给每个屯子的代表发了一包东西：新品种的种子样品，技术手册，还有合作社的规划图纸。
“回去跟大家好好说说，有什么问题，随时来找我。”
人们陆续离开，个个脸上带着希望的光。
点点站在大院里，看着散去的人群，又看看冷志军。冷志军正在收拾东西，脸上带着疲惫，但眼睛里充满光彩。
“点点，今年任务重啊。”冷志军摸摸它的头。
点点“呦呦”叫，像是在说：不怕，咱们一起干。
接下来的日子，合作社像一台开足马力的机器，高速运转起来。
冷志军带着技术组，一个屯子一个屯子地跑，实地勘察，制定具体的种植计划。点点跟着，每到一地，它都要去田里看看，去山上转转，用它的方式“评估”土地质量。
林杏儿带着技术推广队，举办培训班，教大家新品种的种植技术、新工具的使用方法。她讲课生动，结合实物，大家听得懂，学得会。
哈斯带着销售组，跑省城，跑黑河，签订今年的销售合同。有了去年的基础，今年顺利多了，很多客户主动上门，要求增加订货量。
栓柱带着基建组，修水渠，建蓄水池，铺管道。合作社现在有钱，买得起水泥、钢管，工程进度很快。
点点也没闲着。作为“生态组名誉组长”，它每天要巡视山林，查看树木生长情况，监测野生动物活动。它还学会了“植树”——不是真的挖坑种树，而是用角顶着树苗，运到指定地点；用蹄子踩实树坑周围的土。
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