“是咱们合作社的规划沙盘。”冷志军介绍，“这边是种植区，这边是养殖区，这边是加工区，那边是生态保护区……”
他详细讲解着合作社的五年规划。老干部们听得很认真，不时提出问题。
“退耕还林，农民愿意吗？”一个退休的农业局长问。
“我们设计了补偿机制……”冷志军把刚才和林杏儿讨论的方案说了一遍。
“办学校？咱们县的教育经费很紧张啊。”退休的教育局长担心。
“合作社出钱办，不要县里一分钱。”冷志军说，“我们算过账，培养一个孩子，将来他成才了，回报合作社的远不止这点投入。”
“好！有远见！”周书记竖起大拇指，“小冷啊，你这不是在办合作社，是在建设一个小社会啊！”
参观完展馆，冷志军带着老干部们实地考察。第一站是新建的养殖场。
这是合作社今年重点建设的项目，占地一百亩，采用全封闭管理。羊舍是砖混结构，通风采光良好，地面铺着发酵床——这是从日本引进的技术，用锯末、秸秆和微生物菌种混合，羊的粪便在上面自然发酵，没有臭味，还能做有机肥。
“这里能养多少羊？”周书记问。
“设计存栏一万只。”负责养殖的哈斯介绍，“现在进了三千只，都是优良品种，每只母羊一年能产两胎，每胎两到三只。”
“效益怎么样？”
“一只羊出栏能卖三百元，羊绒一年能剪一次，每只羊能产一斤绒，一斤羊绒现在市场价一百元。算下来，一只羊一年的产值在四百元左右。”
“一万只就是四百万！”老干部们惊叹。
第二站是加工厂。新建的蓝莓酒生产线已经安装完毕，正在调试。这条生产线是从意大利进口的，全自动控制，从清洗、破碎、发酵到灌装、贴标，全部机械化。
“这条生产线，花了多少钱？”有人问。
“连设备带厂房，一百五十万。”林杏儿回答，“但产能是原来的十倍，产品质量更稳定。预计年产值能达到五百万。”
“投资大，回报也大。”周书记点头，“小冷，你们这是要走现代化、规模化道路啊。”
第三站是生态保护区。经过两年的保护，保护区里的动植物更加丰富。点点带着大家走在林间小路上，不时停下，用角指指某个方向——那里可能有紫貂、有飞龙鸟、有野鹿。
“这里真是世外桃源。”退休的林业局长感慨，“我干了一辈子林业，没见过保护得这么好的山林。小冷，你们是怎么做到的？”
“靠规矩，靠大家。”冷志军说，“我们定了严格的保护制度，每个社员都是保护员。更重要的是，让大家从保护中得到实惠——生态旅游的收入，百分之三十返还给社员。”
“这就是良性循环啊。”周书记感慨，“保护生态，生态回报你。这个道理简单，但做起来难。你们合作社做到了！”
考察结束，在合作社食堂吃午饭。菜都是合作社自产的：清炖羊肉、山鸡炖蘑菇、凉拌野菜、蓝莓酒。老干部们吃得赞不绝口。
“这羊肉，一点膻味都没有！”
“这蘑菇，真鲜！”
“这酒，醇！”
饭后座谈，周书记代表老干部们发言：“小冷，今天看了你们合作社，我感触很深。你们不仅经济发展得好，生态保护得好，社会事业也做得好。这就是社会主义新农村的样子！我要向县里、市里、省里建议，把你们的经验推广出去！”
“谢谢周书记肯定。”冷志军很谦虚，“我们还在摸索，还有很多不足。”
“不要谦虚。”周书记摆摆手，“成绩就是成绩。我只有一个问题：你们这么大的规划，最大的困难是什么？”
冷志军想了想：“最大的困难……是人才。我们需要懂技术、懂管理、懂市场的人才。合作社现在最缺的，就是大学生。”
“这个问题，我来帮你们解决。”周书记说，“我虽然退休了，但在省里还有几个老关系。我帮你们联系省农大、林大，让他们派学生来实习，优秀的就留下来。”
“那太感谢了！”冷志军激动地说。
送走老干部们，已经是下午三点。冷志军没有休息，立即召集合作社管理委员会开会，传达老干部们的意见，进一步完善五年规划。
会上，大家讨论得很热烈。
“周书记说要帮咱们引进大学生，这是好事。”赵德柱说，“但大学生来了，住哪儿？待遇怎么定？”
“建人才公寓。”冷志军早有打算，“就在合作社旁边，建二十套单元房，大学生来了免费住。待遇方面，基本工资不低于县城平均水平，加上绩效奖金，保证比在城里挣得多。”
“那本地社员会不会有意见？”有人担心。
“所以要讲清楚。”冷志军说，“大学生来了，带来的是技术、是管理、是眼界。他们能让合作社发展得更好，大家都能受益。这个道理，大家应该能明白。”
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