轩沁星仔细解释着,欧拉近两年在国内起势迅猛,开出的薪资待遇更是领跑行业。校招的最低门槛也是985/211本科全日制的应届生,而社招的门槛更高,不仅要名校毕业还需要相关行业头部公司的从业履历。
“哈哈,不如听听我的想法?”
“当然,您请说。”
“首先欧拉的招聘门槛是死的,人是活的。我作为欧拉总裁,看人的眼光我还是有自信的,陈董对你印象也不错,所以这条你可以忽略。”
“第二,我是非常尊重契约精神的人,但也有前提条件,那就是双方共赢并一致同意。如果是不讲规矩的无理条件,又谈何契约精神?”
“我不是轻易给你打的这通电话,我大概问过杨总,你现在的合同可不怎么地道。以你现在的年纪,当时签这份合同时的法律效力只怕也有不当之处?在这块,欧拉的国际法务团队虽然还年轻,但也汇聚了不少人才,可以在法务上支持你。”
“任……”
“诶,你先听我说完,再做考虑。”
“抱歉,您请继续。”
“欧拉的用人理念是非常开放的,而且我们非常欢迎有干劲有突破思维的年轻人。”任勇喝了口水,清了下嗓子。
轩沁星下意识地点了点头,五月见过任勇后她也关注过欧拉的新闻。
欧拉目前的年产值已过千亿人民币,排除产线上的工人,办公室员工规模也已经达到了几千人,而人均年龄只有28岁,在业内也成为了“大胆启用年轻人”的新闻事件。
“当然这是大致的人才画像,具体点说吧,欧拉现在销售规模增长迅速,但是品牌建设始终慢了半步。这部分有我的原因,我个人擅长销售不擅长搞营销,这是实话。”
“所以,未来三到五年内的战略目标非常明确,我要出海拿下全球市场,更要拿下高端品牌化建设。两条腿,一条都不能慢。”
轩沁星的心跳咚咚的,任勇的嗓音沉稳雄厚,带着激励人心的力量。
“你有几年海外工作经验,也有营销实操的经验,在国内海外都有营销资源的现成积累,拆迁新闻的舆论战打的也很漂亮。所以,开完会我第一个想到了你,就给你打个电话聊聊。你如果有什么顾虑也可以跟我说。”
“我从没有在科技企业工作过,娱乐公司和科技公司有明显区别,我担心无法胜任。”
“你这是拒绝我,还是管理我的预期?哈哈哈。”任勇爽朗大笑了起来,戳破了轩沁星的小心思。
“这当然是个很好的机会。”轩沁星讪讪笑道,怎么好直接拒绝呢……
“品牌化要做什么?和你打造个艺人逻辑没什么差别,艺人本身就是产品,包装他们,通过不同媒介传播,吸引目标客群的关注,最终达成销售转化,不就是品牌化?而且,你也应该想得到,你身上的娱乐资源,也是未来做品牌化必需的资源,这是你不同于他人的优势。”
“我懂了,谢谢任总指点。”
“这样吧,合作也讲究个共赢和你情我愿。我已经表达了我的意愿,你当然可以考虑下再决定是接受还是拒绝。”
“目前具体的岗位架构设置出来也还需要一段时间,这段时间,你仔细考虑下,我也会综合考量其他适合的候选人。但是,如果HRD联系到你给你看具体JD的时候,我想你就必须给我一个明确答复了,如何?”
“当然,我一定会认真考虑的,再次感谢您给我这个机会。”
“你是个聪明姑娘,我想你能分辨这是否是个好机会。当然,欧拉的位置现在可挺吃香,有更好的候选人出现,我可能也会把offer给对方。”
“那是当然的,这只是口头邀约,如果能够接到JD正式通过面试时,我一定给您明确答复。即使后续没有收到offer,我也十分感谢您今天的这通电话,不能合作但能得被您记起,已经是非常值得高兴的事了。”
“哈哈哈哈,好,果然是有几分胆色的姑娘,倒像是面试我了?哈哈。我也得去吃饭了。”
“您见笑了,午餐愉快,任总。”
“好,再见。”
两人挂断了电话,轩沁星长长地吐了口气。
望着窗外的车水马龙,轩沁星微微扬起了嘴角,心里似有千军万马淌过。同时她也清楚,如果这次再拒绝,任勇怕是再不会给自己机会了。
要是这个机会能在韩国中国两地工作就好了……这样既不会错过机会,也能留在权至龙身边,并且是真的靠自己获得了一份好工作,而不是依托着权至龙给自己的安排。
再等等吧,如果欧拉的HRD后面真的联系了,自己能通过正式面试并拿到offer的时候,再谈谈这个工作地点的可能性?轩沁星积极地想着。
“滋滋。”手机又震动了下,是权至龙发来的信息。
“今天好冷。”权至龙的信息写到,发回了一张自拍照,他正穿着件短袖在户外拍摄。
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