轩沁星仔细解释着，欧拉近两年在国内起势迅猛，开出的薪资待遇更是领跑行业。校招的最低门槛也是985/211本科全日制的应届生，而社招的门槛更高，不仅要名校毕业还需要相关行业头部公司的从业履历。
“哈哈，不如听听我的想法？”
“当然，您请说。”
“首先欧拉的招聘门槛是死的，人是活的。我作为欧拉总裁，看人的眼光我还是有自信的，陈董对你印象也不错，所以这条你可以忽略。”
“第二，我是非常尊重契约精神的人，但也有前提条件，那就是双方共赢并一致同意。如果是不讲规矩的无理条件，又谈何契约精神？”
“我不是轻易给你打的这通电话，我大概问过杨总，你现在的合同可不怎么地道。以你现在的年纪，当时签这份合同时的法律效力只怕也有不当之处？在这块，欧拉的国际法务团队虽然还年轻，但也汇聚了不少人才，可以在法务上支持你。”
“任……”
“诶，你先听我说完，再做考虑。”
“抱歉，您请继续。”
“欧拉的用人理念是非常开放的，而且我们非常欢迎有干劲有突破思维的年轻人。”任勇喝了口水，清了下嗓子。
轩沁星下意识地点了点头，五月见过任勇后她也关注过欧拉的新闻。
欧拉目前的年产值已过千亿人民币，排除产线上的工人，办公室员工规模也已经达到了几千人，而人均年龄只有28岁，在业内也成为了“大胆启用年轻人”的新闻事件。
“当然这是大致的人才画像，具体点说吧，欧拉现在销售规模增长迅速，但是品牌建设始终慢了半步。这部分有我的原因，我个人擅长销售不擅长搞营销，这是实话。”
“所以，未来三到五年内的战略目标非常明确，我要出海拿下全球市场，更要拿下高端品牌化建设。两条腿，一条都不能慢。”
轩沁星的心跳咚咚的，任勇的嗓音沉稳雄厚，带着激励人心的力量。
“你有几年海外工作经验，也有营销实操的经验，在国内海外都有营销资源的现成积累，拆迁新闻的舆论战打的也很漂亮。所以，开完会我第一个想到了你，就给你打个电话聊聊。你如果有什么顾虑也可以跟我说。”
“我从没有在科技企业工作过，娱乐公司和科技公司有明显区别，我担心无法胜任。”
“你这是拒绝我，还是管理我的预期？哈哈哈。”任勇爽朗大笑了起来，戳破了轩沁星的小心思。
“这当然是个很好的机会。”轩沁星讪讪笑道，怎么好直接拒绝呢……
“品牌化要做什么？和你打造个艺人逻辑没什么差别，艺人本身就是产品，包装他们，通过不同媒介传播，吸引目标客群的关注，最终达成销售转化，不就是品牌化？而且，你也应该想得到，你身上的娱乐资源，也是未来做品牌化必需的资源，这是你不同于他人的优势。”
“我懂了，谢谢任总指点。”
“这样吧，合作也讲究个共赢和你情我愿。我已经表达了我的意愿，你当然可以考虑下再决定是接受还是拒绝。”
“目前具体的岗位架构设置出来也还需要一段时间，这段时间，你仔细考虑下，我也会综合考量其他适合的候选人。但是，如果HRD联系到你给你看具体JD的时候，我想你就必须给我一个明确答复了，如何？”
“当然，我一定会认真考虑的，再次感谢您给我这个机会。”
“你是个聪明姑娘，我想你能分辨这是否是个好机会。当然，欧拉的位置现在可挺吃香，有更好的候选人出现，我可能也会把offer给对方。”
“那是当然的，这只是口头邀约，如果能够接到JD正式通过面试时，我一定给您明确答复。即使后续没有收到offer，我也十分感谢您今天的这通电话，不能合作但能得被您记起，已经是非常值得高兴的事了。”
“哈哈哈哈，好，果然是有几分胆色的姑娘，倒像是面试我了？哈哈。我也得去吃饭了。”
“您见笑了，午餐愉快，任总。”
“好，再见。”
两人挂断了电话，轩沁星长长地吐了口气。
望着窗外的车水马龙，轩沁星微微扬起了嘴角，心里似有千军万马淌过。同时她也清楚，如果这次再拒绝，任勇怕是再不会给自己机会了。
要是这个机会能在韩国中国两地工作就好了……这样既不会错过机会，也能留在权至龙身边，并且是真的靠自己获得了一份好工作，而不是依托着权至龙给自己的安排。
再等等吧，如果欧拉的HRD后面真的联系了，自己能通过正式面试并拿到offer的时候，再谈谈这个工作地点的可能性？轩沁星积极地想着。
“滋滋。”手机又震动了下，是权至龙发来的信息。
“今天好冷。”权至龙的信息写到，发回了一张自拍照，他正穿着件短袖在户外拍摄。
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