大魏点头表示赞同：对，而且在合作模式上，我们要灵活调整，既要符合国际惯例，又要结合我们公司的实际情况，找到一个平衡点。
老覃补充道：还有，沟通方式也很重要，我们得提前了解他们的商务沟通习惯，避免出现误解。
经过反复修改和完善，合作方案终于成型。当方案呈现在对方代表面前时，对方代表被方案中的细致考量和创新思路所吸引。经过几轮深入洽谈，双方顺利达成合作意向。
公司高层对部门这次的表现给予高度赞扬，部门在公司内部的声誉进一步提升。同事们之间的默契和团队凝聚力也达到新的高度。
随着国际合作项目的推进，部门成员经常需要与对方团队进行视频会议和实地交流。在这个过程中，大家不断学习和适应不同的工作方式和文化差异，每个人都在快速成长。
在一次实地交流回来后，小袁感慨地说：这次出去交流，真的让我见识到不同文化背景下工作方式的差异，也让我明白了我们之前换角度思考问题的方法有多重要。要是一直用自己固有的思维，根本无法顺利推进合作。
大魏笑着回应：是啊，而且通过这次合作，我感觉自己的视野开阔了很多，对未来公司的发展也更有信心了。
老覃也笑着说：没错，这都得益于我们一直保持的积极心态和从各种经历中积累的应对方法。
“我”看着大家说：大家说得都对。未来我们还会遇到更多新的挑战，但只要我们继续保持这样的心态和工作方式，一定能不断取得新的成绩。
在国际合作项目的带动下，公司在行业内的影响力逐渐扩大，吸引了更多国内外企业的关注和合作意向。部门的工作变得更加繁忙而充实，大家在不同的项目中不断磨砺自己，将从对太阳的思考中领悟到的积极乐观、多角度思考的精神运用得更加娴熟。
一次行业交流会上，“我”作为部门代表分享了我们在面对各种挑战时的经验和心态转变。台下的同行们纷纷表示深受启发。
回到公司后，小袁兴奋地说：这次交流会反响这么好，说明我们的经验和方法得到了认可。以后我们要继续发扬这种精神，在更多项目中创造佳绩。
大魏充满干劲地说：没错，接下来还有几个重要项目等着我们，我们一定能做得更好。
老覃笑着说：那是肯定的，大家一起加油！
“我”看着充满活力的同事们，心中满是欣慰：大家一起努力，相信我们能为公司创造更辉煌的未来，也能在这个过程中实现自己的价值。
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