就是下基层跟班时，明显经验不足，有点放不开。
散会后，韩东把林静叫到办公室。
“小林，来处里一个星期了，感觉怎么样，还适应吗？”
“报告处长，挺好的，各位科长和老师傅们都很关心我，教了我很多东西。”林静站得笔直。
“就是……就是实际的东西懂得太少，下基层有点插不上手，净给同志们添麻烦。”
“刚开始都这样，很正常。”韩东示意她坐下。
“理论联系实际有个过程，不要急，多看、多问、多记、多想，尤其是跟老同志下现场，他们经验丰富，处理问题的方法，书本上学不到，要用心体会。”
“是，处长，我记住了！”林静认真地点头。
“另外，”韩东想起件事，“处里的一些内部简报，在资料室，你有空可以多看看，了解面上的情况和最新的动态，对开阔思路有好处。”
“谢谢处长，我下午就去借！”林静眼睛一亮。
日子就这么一天天过去，天气越来越暖和，办公楼前的花坛里，种下的花冒出了红彤彤的嫩芽。
韩东每天忙于各种事务，审核文件、参加会议、下基层检查、协调关系……
林静也逐渐融入了处里的工作，虽然仍显青涩，但那股认真劲儿赢得了不少老同志的好感。
她轮转到哪个科，哪个科的资料就显得格外整齐，一些基础性的文字工作也效率高了。
有时，韩东在审阅各科报送的材料时，能看出一些经过林静整理的东西，条理更清晰，表述更规范。
他偶尔也会把她叫来，问她对某个具体问题的看法。
林静开始还有点紧张，后来也能磕磕绊绊地谈点自己的想法，虽然难免书生气，但角度往往比较新。
一次，处里讨论如何加强沿线废旧金属回收站的保卫管理，防止铁路器材被盗卖。
大家提了不少常规意见，比如加强检查、严格登记等。
林静小声说了一句：“是不是……可以试着跟地方的物资回收部门建立个联系通报制度，他们渠道多，信息灵，也许能帮我们发现点线索？”
这个建议让在座的一些老科长有点意外，想了想，觉得有点道理。
韩东当场肯定了这个思路，让治安科研究可行性。
这件事后，处里一些同志对林静的看法悄悄有了各大的改变。
这女学生，脑袋里有点东西，不是光会死读书。
四月底的一天下午，韩东从局里开完会回来，在楼道里看见林静正和档案室的管理员老周说话。
老周是部队转业的老兵，文化不高，脾气直，平时对坐办公室的“文化人”不太感冒。
但此刻，他正对着林静，笑呵呵地说：“小林啊，你这归类法好，我这堆陈年老账，可算找到头绪了！”
林静不好意思地笑着：“周师傅，您过奖了，我就是按时间顺序和部门稍微理了理。”
看到这一幕，韩东心里笑了笑，能跟老周处好关系，说明这姑娘肯实干，这是个不错的开始。
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