邓宇海看他眉头时而舒展，时而紧锁，忍不住问道：“陪阳，怎么样？这些方案，你觉得还有什么可以改进的地方？”
李涛也推了推眼镜，期待地看着他：“尽管说，我们这些老家伙，不怕被批评，就怕听不到真话。”
刘陪阳放下文件，挠了挠头，嘿嘿一笑。
“各位老前辈，小子我就直说了哈，可能不太中听。”
“但光靠这些研究，想把蓝军真正建设起来，恐怕……还差点意思。”
他顿了顿，观察着众人的表情。
“这里面的研究，恕我直言，还是有点片面了。”
这话一出，会议室里的空气似乎都凝固了几秒。
老学者们脸上的笑容微微收敛，眼神里多了几分审视。
院长在一旁看得眼皮直跳，心想这小子，刚给了你点阳光，你就想开染坊啊！
这可是人家大半辈子的心血，你一句“片面了”就给概括了？
他赶紧打圆场：“咳咳，陪阳啊，具体说说，怎么个片面法？你有什么更全面的思路，也别藏着掖着，给大家伙儿讲讲。”
刘陪阳咧嘴一笑：“院长，这蓝军建设可是个系统工程，老复杂了，比双十一的优惠券都复杂，我这一时半会儿也说不全啊。”
“不过嘛，要说关键，我觉得咱们可以先抓一个牛鼻子。”
他伸出一根手指。
“蓝军建设，千头万绪，但第一步，也是最最最重要的一步，窃以为，应该是先培养合格的蓝军指挥官！”
“没有能带兵打仗的指挥官，你给再多先进装备，再多牛叉的兵，那也是一群没头苍蝇，乌合之众！”
“所以，当前最最最当务之急的，就是培养出真正懂敌人，会用敌人战术，甚至比敌人更狡猾的蓝军指挥官！”
这话如同平地惊雷，炸得在场众人都是一愣。
邓宇海和李涛对视一眼，都从对方眼中看到了震惊。
“指挥官！”
“对啊！我们怎么就没想到这个！”
“一直琢磨着怎么建部队，怎么搞装备，却忽略了指挥人才这个核心问题！”
“没有好的舵手，再大的船也开不远啊！”
几位老专家也激动起来，开始七嘴八舌地讨论。
“这小子，脑子怎么长的！”
“一针见血！直指要害！”
院长在一旁听着，也是暗暗点头。
这刘陪阳，看问题的角度确实刁钻，而且总能抓住最核心的东西。
这份见识，远超同龄人，甚至比他们这些搞了一辈子研究的老家伙，在某些方面还要敏锐。
一位头发花白的老学者按捺不住激动的心情，噌地一下站了起来，声音都有些颤抖。
“陪阳小同志！那……那你说说，这蓝军指挥官，到底该怎么培养？”
他这话一问出来，所有人的目光“唰”地一下又聚焦到了刘陪阳身上。
院长心里咯噔一下，暗道要糟。
这小子前面说得头头是道，但这培养指挥官，可不是嘴上说说那么简单，涉及到方方面面，他一个新学员，能有什么具体章程？
别是吹牛吹大了，下不来台吧？
他刚想开口给刘陪阳解个围，比如“这个问题比较复杂，我们可以后续再深入研究嘛”之类的。
没想到刘陪阳却胸有成竹地一笑。
“嘿，老前辈，您还真问着了。”
“关于这个蓝军指挥官的培养嘛，小子我……恰好还真琢磨过一点点。”
他清了清嗓子，那架势，活脱脱一个准备开坛授课的百家讲坛主讲人。
“这培养蓝军指挥官啊，首先，思想上得过关，得让他们从骨子里……”
刘陪阳这一开口，就跟打开了话匣子似的，滔滔不绝。
从蓝军指挥官的选拔标准，到课程设置，再到实战演练，对抗推演，甚至连心理素质培养，文化背景渗透都讲得明明白白。
条理清晰，逻辑严密，还时不时冒出几个让人眼前一亮的新鲜词儿。
什么“沉浸式角色扮演”、“逆向思维训练”、“非对称作战理念植入”……
听得一群平均年龄超过六十岁的老学者、老专家们如痴如醉，仿佛打开了新世界的大门。
一开始还只是点头，后来就变成了奋笔疾书，生怕漏掉一个字。
这一讲，就足足讲了快一个小时。
等到刘陪阳喝了口水，稍微歇口气的时候，会议室里安静得落针可闻。
所有人都用一种看“怪物”似的眼神看着他。
院长嘴巴微张，半天没合拢。
他现在严重怀疑，这小子是不是哪个军事大拿穿越重生过来的！
这些东西，别说一个新学员，就是他们这些搞了一辈子军事研究的人，也未必能想得这么全面，这么透彻！
“陪……陪阳啊……”
院长好不容易找回自己的声音，有些艰难地开口。
“你这些……这些想法，都是从哪儿来的？你可别告诉我，都是你自己琢磨出来的。”
这要是他自己琢磨的，那也太逆天了！这智商，得直接拉去切片研究了吧？
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