奇异果TV总部大楼顶层的全景会议室，落地窗外是繁华的城市天际线。
会议室内的长桌旁，围坐着奇异果TV的核心管理层——CEO、COO、首席内容官、战略投资总裁等悉数到场。
而坐在他们对面的，是以杜仲基为首的“仲基工作室”核心成员。
气氛并非寻常的商业谈判，更像是一场规格极高、充满诚意的“家庭会议”。
会议桌中央，摆放着《明星大神探》和《密室逃脱》的“金瞳奖”年度大奖奖杯复制品，在阳光照射下熠熠生辉。
奇异果TV的CEO率先开口，语气诚恳而热切：“杜导，各位同仁，今天这个会，没有议程，只有感谢，和我们对未来的一些想法。”
“《明侦》，《密逃》，你们为平台，不，是为整个行业，树立了两座难以逾越的高峰。这不仅仅是商业上的巨大成功，更是品牌价值、用户忠诚度和行业声誉的全面提振。你们证明了，极致的内容，是视频平台最核心的竞争力和最宝贵的资产。”
首席内容官接过话头，目光灼灼：“基于这份毫无保留的信任和共同取得的辉煌战绩，我们希望能将我们之间的关系，从‘平台与制作方’，升级为深度绑定的战略创作伙伴。我们愿意提供平台能调动的最高级别资源和支持，与‘仲基工作室’共同探索内容创新的更深蓝海，打造更宏大的‘沉浸式内容宇宙’。”
具体的“嘉奖”与“深化”方案，被逐一呈上，其力度和诚意，远超寻常的项目合作或利润分成。
第一，成立“仲基创制”厂牌，赋予高度自主权。
奇异果TV将与杜仲基工作室联合成立“仲基创制”（暂定名）内容厂牌。
厂牌享有极高的创意自主权和项目绿灯权，拥有独立的策划、制作、后期团队，并可共享平台顶尖的技术、数据和发行资源。
奇异果TV承诺，未来三年内，将确保“仲基创制”有至少两个S+级项目的稳定产出和资源倾斜。
“我们希望‘仲基创制’成为行业顶尖创作者的集结地和内容创新的策源地，而平台，将是你们最坚实的后盾和最畅通的渠道。”战略投资总裁解释道。
第二，设立“沉浸叙事创新基金”，提供弹药支持。
平台将牵头设立一个专项基金，初期规模数亿，主要用于支持“仲基创制”在实景搭建、前沿技术（如动态机械、XR扩展现实、AI交互叙事）研发、以及高概念、高成本的创新型内容项目上的探索。
“我们理解，真正的创新往往伴随着高风险和高投入。这笔基金，就是为你们的‘冒险’准备的‘安全绳’和‘助推器’。赔了，平台承担主要风险；成了，收益大头归团队。我们要的，是不断突破天花板的内容标杆。”CEO的话掷地有声。
第三，共建“互动内容实验室”，探索未来形态。
将联合平台的技术研究院与“仲基创制”，成立专门的“互动内容实验室”。
实验室将聚焦于互动电影、分支叙事游戏、VR/AR沉浸体验、以及线上线下融合（O2O）的下一代娱乐产品研发。
“《明侦》和《密逃》已经触摸到了互动叙事的边界。我们希望这个实验室，能成为定义未来五到十年互动娱乐形态的‘孵化器’。你们负责天马行空的创意，我们负责提供将其变为现实的技术土壤。”首席技术官充满期待。
第四，打造“奇异果-仲基”专属线上剧场与线下体验旗舰。
平台将在App内开辟“仲基创制”专属频道和线上虚拟剧场，用于播放独家内容、幕后花絮、主创访谈，甚至尝试付费点播的导演剪辑版或互动特别篇。
同时，将联合顶尖地产和文旅集团，在一线城市核心地段，共同投资建设大型的、融合“明侦”与“密逃”IP的线下沉浸式娱乐旗舰综合体，包含主题密室、沉浸式剧场、衍生品商店、主题餐饮等，打造“朝圣”地标。
“我们要把屏幕里的世界，更真实、更宏大地带到观众面前，实现IP价值的全方位、立体化深耕。”COO补充道。
第五，构建“制片人中心制”下的全面人才梯队支持。
平台承诺，将全力支持“仲基创制”建立和完善以杜仲基为核心的“制片人中心制”创作体系。
协助工作室招募、培养顶尖的编剧、导演、美术、技术人才，并提供有竞争力的薪酬和项目收益分享机制，确保核心团队的稳定与创作活力的持续。
“我们深知，人才是内容的根本。平台的资源，将优先向你们认定的人才和项目倾斜。我们不仅要合作项目，更要共同培养属于中国娱乐工业的、下一个世代的‘内容匠人’。”首席人力资源官表态。
这一系列方案，已经超越了简单的“奖励”，更像是一份基于深度信任和共同愿景的战略联盟契约。
它给予了杜仲基团队前所未有的创作空间、资源保障和商业回报想象，也将平台与这个“金字招牌”团队的命运，更紧密地捆绑在了一起。
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