王老铁第一个上台：我们炼钢组保证完成任务！计划新建两座炼钢炉，改进配料工艺，月产钢材再提高一倍！
老周接着汇报：重炮组建议成立标准化委员会，先从炮闩、瞄准镜等十个关键部件开始统一规格。
轻武器组、弹药组、特种装备组...各组都提出了具体实施方案。
最后，林烽做总结发言：听了大家的讨论，我更加有信心了！现在我提议，对目标进行全员表决！
三化目标的，举手！
唰的一声，全场手臂如林。
全票通过！林烽激动地宣布。
会场爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。
王老铁激动地抹着眼角：干了这么多年兵工，今天是最带劲的一天！
老周慢悠悠地说：有了明确目标，干活更有奔头了。
唐忠祥已经在制定培训计划：200名重武器技工，要分初、中、高三个等级进行培训...
刘伟、韩军、汪运海三个年轻人更是热血沸腾：我们一定要把卫星加工点办好，为目标贡献力量！
散会后，各车间立即行动起来。
王老铁带着炼钢车间的工人们连夜研究新炼钢炉的图纸。炉火映照下，工人们脸上都带着兴奋的神色。
这里要加个预热装置，王老铁指着图纸说，能省不少焦炭。
老周则在重炮车间召集老师傅们开会：咱们得制定个标准，从明天开始，所有零件都要按新标准来。
唐忠祥更忙，既要编写培训教材，又要制定技术标准，还要指导各车间的标准化工作。
唐工，您这是要把自己分成三个人用啊！助手打趣道。
唐忠祥推推眼镜：三化目标，值得！
最让人感动的是普通工人们的表现。听说要培养200名重武器技工，许多年轻工人都主动要求加班学习。
厂长说了，要专业化！咱不能掉队！一个年轻工人晚上还在练习车床操作。
老工人们也毫不保留地传授经验。这车刀要这么磨，一个老师傅手把手地教徒弟，角度差一点都不行。
三天后，各车间都报来了具体实施计划。看着厚厚一摞计划书，林烽心中充满欣慰。
但他知道，真正的挑战才刚刚开始。
这天晚上，他把各车间主任又叫到办公室。
同志们，目标已经确定，但要实现它，还需要克服很多困难。林烽严肃地说。
王老铁点头：最大的困难是技术工人不足。要产量翻番，光有设备不行，还得有熟练工人。
老周补充道：标准化也需要时间。有些老师傅习惯老工艺，转变需要过程。
唐忠祥提出建议：我建议开展劳动竞赛，激发大家的积极性。
沈泉也说：我们运输队保证原材料供应，绝不让车间停工待料！
林烽最后总结：困难肯定有，但只要咱们团结一心，没有过不去的坎！
会议开到深夜。散会后，林烽独自走在厂区里。虽然已是深夜，许多车间仍然灯火通明。
在重炮车间，老周正在指导工人调试新设备；在炼钢车间，王老铁在研究新的炼钢工艺；在实验室，唐忠祥还在计算标准化参数...
看着这一切，林烽脸上露出欣慰的笑容。
有了这样的团队，何愁目标不能实现？
1942年，瓦窑堡兵工厂必将再创辉煌！
（本章完）
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