几天下来，各处的摸底信息如同溪流汇入大江，在奉天大本营的会议桌上汇总成一份清晰的图景。林烽、彭家蒙、赵承泽、李均等人仔细翻阅着走访记录。
“归纳起来，主要顾虑有三点。”赵承泽总结道，“第一，政治历史包袱沉重，怕被清算或牵连家人。 他们大多是在日伪统治下为了生存而工作，并非心甘情愿，但毕竟有这段经历，心里没底。第二，技术自卑与不被认可感。 认为自己的手艺是基于日式标准和技术体系，是‘落后’的、‘为敌人服务’的，担心新政权看不上，或者自己无法适应新的要求。第三，现实生活保障与未来预期不明。 对参与新工厂工作的待遇、安全保障、家庭生活安排缺乏信心，宁愿选择虽然清苦但看似‘安全’的现状。”
李均感慨道：“这些老师傅，都是实实在在的手艺人。他们的顾虑，源于长期的压迫和动荡，以及对新政权的陌生。我们能理解。”
彭家蒙皱眉：“但设备不等人啊。眼看着精密机床生闷气，化工设备睡大觉。必须尽快找到打破僵局的办法。”
何强（炼钢）急得直搓手：“哎呀，这弯弯绕绕的！要我说，咱们直接出个安民告示，白纸黑字写清楚：既往不咎，按技术给待遇，保障生活！他们不就放心了？”
陈景澜摇头：“何工，政策不是儿戏。安抚人心需要具体行动和诚意，不是一纸文书那么简单。而且，不同的人顾虑侧重点可能不同，需要有针对性的工作。”
林烽听着大家的讨论，手指轻轻敲击着桌面上的走访记录。“同志们，摸排工作很有价值。它告诉我们，问题不在设备，而在人心；瓶颈不在技术，而在信任。”他抬起头，目光坚定，“这些技工是我们宝贵的财富，他们的手艺和知识，是打开设备宝库的钥匙。现在钥匙找到了，但蒙上了锈垢和灰尘，不敢、也不愿自己伸出来开锁。”
“那我们就得做那个擦亮钥匙、并亲手把钥匙插进锁眼的人！”林烽斩钉截铁地说，“下一步，我们要根据摸清的这些具体顾虑，制定细致、真诚、可操作的方案。不仅要出政策，更要用实际行动，一个一个地去接触，去解释，去示范，去解除他们的后顾之忧！”
他看向赵承泽和负责群众工作的同志：“整理一份详细的《关于滞留原厂技工思想动态与现实顾虑的调查报告》，连同我们之前关于技术瓶颈的报告，一并再次紧急上报总部。同时，我们可以开始构思一些试点性的接触和动员方案，待总部原则同意后，立即选择个别口碑好、顾虑相对明确且可解决的老师傅，进行突破！”
会议结束，众人心中那份因设备闲置而生的焦灼，部分被一种更为复杂的责任感所取代。他们看清了横亘在前的并非不可逾越的技术鸿沟，而是一道由历史伤痕和现实担忧构筑的心墙。拆墙虽非易事，但方向已然明朗。寻找“钥匙”并赢得“钥匙”信任的工作，在摸清了锁芯结构后，进入了更为关键的实操阶段。东北的工业晨曦，在等待人心回暖与技术传承的双重照耀。
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