上午十点，管委会听证会准时开始。
宽敞的听证室里坐满了人，管委会成员、枫叶能源的代表与律师团队、工会负责人、媒体记者，所有人的目光都聚焦在中资企业一方的苏念安与伊琳身上。枫叶能源的代表一脸胜券在握，工会负责人更是面色不善，显然认定自己稳操胜券。
听证会一开始，枫叶能源的律师就率先发难，言辞犀利地指责中资企业“实力不足、无法保障本地就业、挤占本土企业发展空间”，工会负责任更是当场煽动情绪，声称“绝不允许外资企业掠夺本地资源”。
面对对方的咄咄逼人，伊琳率先起身，没有丝毫慌乱，她将枫叶能源违规裁员、压榨员工的证据链投放在大屏幕上，声音清晰而有力，穿透整个听证室：“各位委员，各位媒体朋友，口说无凭，证据为证。枫叶能源去年恶意裁员两百人，规避员工福利，如今却打着‘保护就业’的旗号打压中资企业，这不是维护本地利益，是为了垄断市场，损害民众利益！”
大屏幕上，裁员公告、投诉书、会议纪要一目了然，枫叶能源的代表瞬间脸色惨白，律师团队也开始慌乱，试图辩解却找不到任何说辞。
紧接着，苏念安起身，她没有慷慨陈词，只是用精准的数据说话，将中资企业入驻后的就业带动、税收贡献、产业链拉动、技能培训等数据一一展示，每一个数字都清晰明了，每一项举措都切实可行。
“我们企业入驻后，将提供648个直接间接就业岗位，优先录用本地失业工人，每年为安大略省创造超两千万加元的税收，投入百万加元用于本地职业技能培训，”苏念安的声音冷静而沉稳，带着让人信服的力量，“所谓‘就业挤压’，完全是不实言论，本次地块风波，是典型的不正当竞争行为，恳请管委会秉公处理，维护公平的市场环境。”
铁证如山，数据确凿，枫叶能源的谎言被彻底戳破。听证室里的舆论瞬间反转，媒体记者纷纷将镜头对准枫叶能源的代表，管委会成员们也纷纷点头，看向苏念安和伊琳的目光充满了认可。
威尔逊董事当场发言，力挺中资企业，严厉谴责枫叶能源的恶意竞争行为，其他委员纷纷附和。最终，管委会当场做出裁决：驳回枫叶能源的地块申请，恢复中资企业的入驻审批流程，要求枫叶能源公开道歉，并接受市场监管部门的调查。
听证会结束的那一刻，周明激动得浑身发抖，紧紧握住苏念安和伊琳的手，连声道谢，语无伦次。而枫叶能源的代表则灰溜溜地离开听证室，再也没有了之前的嚣张气焰。
走出管委会大楼，雨已经停了，一缕阳光穿透云层，洒在多伦多的街道上，空气中弥漫着雨后清新的草木气息。伊琳看着头顶的蓝天，突然放声大笑，一把抱住身边的苏念安，冰蓝色的眼眸里闪着泪光。
“我们赢了！苏，我们真的赢了！”
苏念安被她抱得一怔，随即也露出了释然的笑容，轻轻拍了拍伊琳的后背。这是她们第一次共同面对如此紧急的跨境危局，从突发危机到极限攻坚，从听证会上的唇枪舌剑到最终的完胜，两人的默契与专业，经受住了最严苛的考验。
危机化解后，项目重新回到正轨，可苏念安和伊琳并没有就此停下脚步。她们深知，这次的地块风波，只是中资企业在北美面临风险的一个缩影，想要让企业真正站稳脚跟，必须将被动化解风险转变为主动防控风险，搭建一套完整的跨境复合型风险防控体系。
接下来的半个月，两人放弃了休息时间，联手对最初的风险评估报告进行全面升级与完善。她们将本次地块危机纳入典型案例，补充了本土企业恶意竞争风险、工会舆论风险、政商关系风险、跨境舆论风险四大模块，细化出36个细分风险点，制定了从预警、响应到化解、反制的全流程应急机制，形成了一份长达三百页的中资企业北美跨境运营全维度风险防控手册。
这份手册，不再是单纯的评估报告，而是一套可以直接落地、随时应对突发风险的实战指南，涵盖了中资企业在北美运营可能遇到的所有风险场景，大到政策变动、商业狙击，小到员工纠纷、物流延迟，每一项都有对应的解决方案与应对话术，被中资企业总部称为“跨境运营护身符”。
手册交付的那天，中资企业董事长特意从国内飞来多伦多，亲自为苏念安和伊琳颁发了荣誉证书，握着两人的手感慨道：“我见过无数风险评估师，却从未见过像你们这样，不仅能预判风险、化解风险，还能为企业量身打造防控体系的顶级团队。你们不是简单的服务商，是我们企业在北美的风险守护者！”
晚宴上，周明和企业团队频频向两人敬酒，气氛热烈而融洽。伊琳看着身边从容淡定的苏念安，突然举起酒杯，对着所有人郑重说道：“我在风险评估行业做了十二年，一直以为自己站在行业顶端，直到遇见苏，我才明白，真正的风险评估，不是依赖本土资源，不是固守固有体系，是兼具全球视野与本土思维，是严谨、责任与担当。苏是我见过最优秀的风险评估师，也是我这辈子最珍贵的搭档。”
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