姜峰见是他,立刻从办公桌后站起身,脸上堆起笑容,快步迎上前去。他热情地招呼着:“黄主任,快请坐!”边说边引导黄兴洪坐到靠墙摆放的大茶几后面那张宽大的皮沙发上。安顿好黄兴洪,姜峰转头对门口的工会干事吩咐道:“给黄主任泡杯咖啡,就用我柜子里那个速溶的。”干事应声而去,很快端来两杯热气腾腾的速溶咖啡,轻轻放在两人面前的茶几上。
姜峰坐回自己的位置,身体微微前倾,摆出一副认真倾听的姿态,脸上是十足的诚恳,那副草民领导的亲民面目展露无遗。他开口问道:“黄主任,今天过来,是有什么事需要厂工会这边帮忙协调解决的?”
黄兴洪是个四十岁上下的退伍军人,寸头,身材健硕,肩背挺直,曾在机甲部队担任机械工程师,技术过硬,为人也极其干练,说话向来直奔主题,没有多余的寒暄。他闻言,利落地将手中的报告材料推到姜峰面前的茶几上,言简意赅地汇报道:“姜主席,按照厂工会这次布置的困难职工筛查条件,我们车间两百八十五名职工里,经过仔细摸排和核实,最终有三个人完全符合申报标准。这是他们的具体名单,后面附上了详细的家庭情况调查报告。”说完,他便安静地坐在那里,等待姜峰审阅材料,没有再多说一句话。
姜峰拿起报告,在上面扫了一眼,轻声读着上面的文字:“刘子句,五十三岁,单身,因工伤失去右手掌……,秦刚……,陈平……”看到陈平的名字,他眼珠子一转,突然停下来:“这陈平的情况,你能详细说一下吗?”他想从黄兴洪话里听到一些情感倾向。
“陈平父亲陈立诚原来是我厂科研所的副主任,在一次技术攻关工作中,不慎从高处跌落导致腰椎严重受伤,至今仍未痊愈,行动不便需长期卧床休养。其母戴晓莉本是南江大酒店的帮厨,工作勤恳,但为了照顾受伤的陈立诚,她不得不主动离职,专心在家照料丈夫和孩子们。
家里除陈平外,还有两个年幼的孩子,一个上小学三年级,另一个刚入学一年级,生活开销全靠陈平一人支撑。我厂工伤工资和基础补助加起来,每月仅有1000元,远不足以应付医疗费和日常开支,家庭经济压力巨大。”
黄兴洪如实回答,语气平静无波,没有添加任何感情色彩,只是陈述事实。
这让姜峰有点失望,眉头微皱,暗忖这黄兴洪为什么不表示自己对陈平的嫉妒,也狠陈平为何不主动求助。
不过他脑筋转得很快,阴谋行不通,就来个阳谋,眼神一亮,说道:“陈平这么优秀的技术人才,家庭这么困难,也不向组织反映,自己一个人默默扛起所有责任,这样的好同志不可多得,我们工会必须立即行动起来帮助他!安排专项救助和定期探访。”
黄兴洪点点头,心中涌起一股暖意,感觉这位新上任的工会主席真是个关心职工疾苦的好领导,不仅思路清晰,还雷厉风行,不禁肃然起敬,由衷说道:“谢谢姜主席的关心!我代表陈平全家感激不尽。”
姜峰将黄兴洪送到门外走廊,走廊光线柔和,他紧紧握住黄兴洪的右手,力道沉稳,诚恳地说:“以后了解到陈平有什么问题,请及时与我沟通,不要有顾虑,工会就是大家的坚强后盾。”语重心长,耐人寻味,仿佛每个字都带着深意。
黄兴洪目光坚定,感觉发现了一位好领导,又搭上一只手紧紧相握:“还希望以后姜主席多多指导,有什么需要我做的,我会尽力去做。”
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