吴梦达家庭负担重，要养一大家子人，虽然近年片约不断，但一口气掏出130万也极为困难。
本来他都担忧自己买不到了，没想到陈启给出了分期方案。
吴梦达顿时松了口气，忍不住笑着大声道：
“启哥简直太为我们着想了！这哪是卖股份，这分明是在给我们谋福利！”
“我就算是去银行贷款，也一定要把这股份买下来！”
“这种好事，过了这村可就没这店了！”
现场的气氛被吴孟达这么一带动，顿时活跃起来，其他艺人也纷纷附和：
“哈哈，达哥说得对，这机会错过了，可就再没有了！”
“是啊，能成为梦工厂的股东，说出去多有面子！”
“没想到我也有当老板的一天！”
陈启笑着摆了摆手，压下众人兴奋的议论声，严肃道：
“你们也别高兴得太早。购买这部分股份，是有附加条件的。”
“购买这部分股份后，你们还要保证每年完成公司规定的工作量。”
“比如爆出巨大的道德或法律丑闻、严重损害公司声誉，或者未经公司同意跳槽到直接竞争对手那里，那么这部分股份，公司有权以远低于市场的价格，甚至是无偿的方式强制收回。”
众艺人又安静了下来，各自在心里飞快地盘算着得失。
不过很快，大部分人都反应过来，这么做倒也合情合理。
总没道理把股份便宜卖给你，让你拿着公司的分红和股东身份，却跑到对家公司去工作，甚至利用公司的资源为自己谋利，那梦工厂不成冤大头了？
有了这条约束，大家才能真正和公司坐在一条船上。
陈家英点了点头，觉得这才是合理的商业逻辑，随即她又想到了一个问题，举手问道：
“老板，这个激励方案设计得很周到。”
“只不过，以后新晋的A级艺人，或者新签约的S级艺人，是否也应该享有同样的购买资格？”
“如果给，期权池的股份会不会不够？如果不给，会不会造成内部不公平？”
“这个问题很关键。”陈启赞许地看了她一眼，
“除了上述因违规被收回的情况外，当签约艺人跳槽、退休或者合约到期解约离开公司时，公司都有权按照协议约定，回购这部分股份。”
“只要该艺人在职期间没做什么损害公司利益的事，这部分股份的回购价格，会按照回购发生时公司最新估值的80％来计算。”
“这样，股份就能流动起来，用于激励新的核心人才。”
台下，中森名菜听得一知半解，忍不住凑到身旁的林清霞耳边，小声问道：
“清霞姐姐，既然离开时公司都要收回，那我买了这些股份做什么呢？好像没什么用啊？最后还不是要还回去。”
林清霞本来正在西班牙与程龙、洪家班等人拍摄《快餐车》，是特意为了这次重要会议赶回来的。
听到此话，林清霞呵呵笑道：“我记得今年梦工厂分红时，经理级别拿的也是0.1％的干股，好像都分到了40万吧。就算交了税，到手也有30多万。”
中森名菜恍然大悟，一拍脑袋：“噢！搜得斯内！原来还有每年的分红，我把这个给忘了！”
坐在另一边的蓝结英听了两人的对话，忍不住翻了个白眼，转过头插话道：
“你真是个小笨蛋。”
“除了分红，你买股份也是一种投资啊。”
“你看现在东方娱乐发展多快？公司的市值是会年年上涨的。”
“现在你花几十万买0.2%，过几年公司市值可能翻了几倍，到时候你就算不想干了，把股份按约定卖回给公司，拿回来的钱说不定都翻了好几倍了！这比你把钱存银行划算多了！”
除了她们几人，现场众多艺人互相低声交流了一阵，何尝不清楚这个道理？
现在购买这部分股份，以梦工厂和东方娱乐的发展势头，他们顶多只需要一两年就能通过分红回本。
这么好的投资，上哪里找去？
何况未来只要在梦工厂系好好工作，没有出现重大丑闻，离开时还能按照当时市价的80％卖回去，这简直就是一门稳赚不赔的买卖。
最重要的是，眼下他们只需要先付出一半的现金，就能锁定这部分股份。
至于剩下的一半，用陈启所说的分红和奖金来抵扣，那算啥？
这对众多艺人来说，简直像是天上掉馅饼。
这哪里是卖股份？这分明就是陈启在半卖半送，真是太大方了。
基本上在座各位都决定，等到会议结束后都打算认购股份。
毕竟在座的都不是傻子，当然是想趁现在水位尚高的时候，赶紧先跳进去占住位置，拿到这份原始股。
谁也不想等到公司市值翻了几番，股份更值钱但也更稀缺、竞争更激烈的时候再去抢。
股权激励的股份就这么固定的一池子水，或许现在看着还不缺。
但几年后呢？梦工厂系越做越大，旗下明星越来越多，S级、A级艺人数量翻倍时呢？
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