段逸站在洞口，手里拿着一块扁平的金属片。阳光从上面照下来，落在墙上，刚好停在昨天划的一道痕迹前。他没再看下游，也没叫014继续挖。风吹进来，带着溪水的凉气和树林里的味道。
他看了看空地上的工兵们。有的躺着睡觉，有的随便搬石头，有的站着不动，眼神发呆。他们以前听他指挥，现在却像散了架，没人管没人理。
他转身走到墙边，把金属片塞进一个旧袋子，挂在木钩上。袋子有点破，缝线裂开了，露出里面的苔藓。这是他做的第一个储物袋，现在却是基地里唯一整齐的东西。他看了几秒，好像在想什么。
接着他捡起一根炭枝，在墙上画了三个框。
第一个框里写了个“采”字，笔画有点歪；第二个写了“建”，稳了一些；第三个是“务”，写得干脆。他盯着这三个字看了一会儿，眉头皱着。脑子里想起过去的事：大家乱搬东西，来回跑很多次，浪费力气；分食物时有人没拿到，还吵过架……问题太多，全搅在一起。但现在他想到了办法——分开管理。
他走到火堆旁，铺开一张兽皮，又找来一根烧过的木棍，削尖了头。他闭上眼，连上014、015、016的记忆，一段一段地看他们干活的过程。
014早上出发走得慢，中间停了三次喘气，每次两分钟；运矿时绕路看裂缝，浪费七分钟；回来没放好工具，别人用不了。015扫墙时走神看了两次鸟，检查角落时漏了一处松动；但整体还算稳定。016发食物顺序乱，跳过了007和012；路上被蜥蜴吸引，多走了五分钟；不过检查伤员很认真，记得清楚。
这些事平时没人注意，也没人记。可现在段逸都看见了。他把每趟时间记下来，标出哪里错了，在兽皮上画短线。每五条一组，像小时候用“正”字数数那样简单明了。
一小时后，他睁开眼，兽皮上全是横线，密但不乱。他算了一遍数据，抬头时眼神变了。不再是大概知道谁干了活，而是清楚每个人干了多少，哪里卡住了，效率怎么样。
以前他只知道人在干活，不知道具体细节。
现在他知道：014运一趟矿要十二分钟，休息三次，有一次其实不累只是习惯停；015扫地最快能压缩到十四分钟；016走路爱绕是因为靠眼睛认路，没标志就迷；最让他在意的是——016总漏掉角落的工兵，不是忘了，是心里觉得那人不重要。
这些数字让他明白：人多了就不能只靠看着。一个人错一点，所有人加起来就是大问题，会影响整个队伍活下去。
他站起来，走到外面吹了一声哨。声音短而响，打破了安静。所有能动的工兵都跑过来，站成歪歪的一排，动作不一样，有人快有人慢，有人还在东张西望。
段逸拿出一块黑铁矿，放在左边盘子里，又抓一把干苔藓放在右边。
他指着矿说：“采。”
又指着苔藓说：“务。”
然后让014去下游带回一块矿，放进仓库；让015打扫门口地面，换掉湿草垫。两人做完就回来站好。
他又重复了三遍。
每次都只说一个词，做同一个动作。不说为什么，也不表扬。他知道，懂不是靠讲道理，而是靠反复练，直到身体记住。
第四次他说“采”的时候，队伍里的017往前迈了一步。
脚抬得有点迟疑，落地还滑了一下，但它真的动了。它看着左边盘子里的矿，爪子微微抖，像是在确认是不是叫它。
段逸点点头。
他知道，它们开始明白了。不是理解意思，而是学会了听到词就做动作。就像古时候的人听到号令一起举矛，第一步就这么开始了。
当天下午，他下了第一条分组命令：
“采组三人，每天至少运五趟矿。”
“建组两人，把墙加高到两米。”
“务组一人，管食物分配和伤员检查。”
他还指定了组长：014带采集组，因为它耐力好，行动有规律；015负责建筑组，因为它对空间敏感，手巧；018管实务组，因为它情绪稳，观察细，之前多次主动发现受伤的工兵。
这些人记得牢，做事稳，适合当带头的。他们在网络里会成为中心，传命令，报情况。
命令下完，段逸没马上去查。
他坐在火堆边，手放在膝盖上，连上014的视角。
画面出现：014带着019和020往下游走，路线比以前直，中途没停。挖矿也熟练了，三人轮流用撬棍，节奏配合得好，像有了默契。回基地时，矿石码得整整齐齐，高度一样，间距均匀——这不是要求，是效率提高后的结果。
他又切到015的视角。
015正在检查新墙接缝，用手推了推，确定牢固。然后和021一起抬防腐木准备搭顶棚。动作不快，但一步一步来，没出错。中间021想放下木头休息，被015低吼一声制止，马上继续干活。段逸记下了：监督有用。
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