王成功特意提到了“和海生书记初步沟通”、“书记办公会和常委会研究”，表明自己充分尊重姚海生作为县委书记在人事问题上的主导权，以及坚持集体决策的原则。
李光明听着，缓缓点头，脸上露出满意的神色。
王成功能时刻注意维护班子团结，尊重书记，这一点让他很放心。
但他接下来的话，却让王成功心中微微一震。
“嗯，你和海生同志好好商量，县委的意见很重要。”
李光明的手指在沙发扶手上轻轻敲了敲，“不过，这次桃花县副县级领导的配备，市委会充分尊重你们，特别是你王成功的意见。”
“张裕民留下的摊子，需要能干活、能扛事、跟你一条心的人来接。我的意思是，你和海生同志，还有县里的其他同志，先拿方案。如果……”
李光明停顿了一下，目光如电，看向王成功：
“如果你们内部，特别是你和海生同志之间，在某些关键岗位的人选上有不同看法，难以协调，你不要硬顶，也不要搞无原则的妥协。”
“可以直接向我汇报。我的原则是，桃花县的发展大局为重，以能落实你的发展思路、推动项目落地、稳定局面为标准。必要时，市委可以支持你的意见。”
这番话，说得已经非常直白了。
李光明这是在明确给王成功站台，授予他在桃花县人事安排上，尤其是在与县委书记意见可能相左时的“尚方宝剑”。
这既是基于对王成功能力的绝对信任，对宝元项目后续推进必须确保政令畅通的考量。
一个像王成功这样能力强的干部，在用人上，组织理应给予更大的信任和支持。
王成功感到肩上的担子又重了几分，但心中更多是责任感。他郑重表态：
“感谢书记的信任和支持！我一定与海生书记紧密配合，从工作出发，从桃花县发展的大局出发，认真考察，慎重推荐，把真正合适的干部用到关键的岗位上，绝不辜负组织的期望！”
“你明白就好。”
李光明点点头，语气缓和下来，“人事是手段，发展才是目的。桃花县现在势头很好，但基础还不牢。宝元项目是个引子，也是个考验。”
“后续千头万绪，配套建设、工人招募培训、企业服务、可能产生的社会问题……桩桩件件，都马虎不得。”
“你要稳住心神，把主要精力放在抓发展、抓落实、抓稳定上。需要市里支持的，随时开口。”
“是，书记！我一定全力以赴！” 王成功肃然应道。
两人又就项目推进中可能遇到的一些具体问题，以及零陵市整体产业布局的联动可能，简单交换了看法。
眼看时间已晚，王成功便起身告辞。
走到门口，李光明又叫住他，拍了拍他的肩膀，语重心长：
“成功，记住，风物长宜放眼量。你未来的舞台，不止于此。好好干！”
“是！”
王成功用力点头，转身离开了房间。
走廊里灯光柔和，王成功的脚步沉稳而坚定。
李书记深夜的这番谈话，既有褒奖与鼓励，更有提醒与嘱托，为王成功接下来的工作，指明了方向，也增添了底气。
次日上午，李光明在姚海生、王成功等人的陪同下，简单考察了桃花县工业园区和正在加速推进的高速连接线，听取了相关工作汇报。
对桃花县当前“大干快上”的劲头和有条不紊的推进力度再次表示了肯定。
临行前，他勉励县领导班子要珍惜来之不易的局面，乘势而上，把桃花县的发展推向新的高度。
随后，便乘车返回了市里。
送走李光明，王成功并未有丝毫松懈。
宝元项目的签约只是万里长征第一步，后续的建设、运营、保障，才是真正的硬仗。
他立即召集相关职能部门，就落实协议条款、成立项目服务专班、加快土地交付和配套设施建设等事宜，进行了紧锣密鼓的部署。
与此同时，另一个好消息也从招商一线传来。
在宝元集团这块“金字招牌”的示范效应和县里持续优化营商环境的努力下，县招商团队趁热打铁。
近期又成功引进了好几家从珠三角、长三角地区转移出来的服装加工企业。
这些企业规模虽然不大，多在两三百人到一千人之间，但投资意向明确。
这些企业看中的正是桃花县相对低廉稳定的人力资源、逐渐完善的交通条件，以及一个关键因素，县里正在高标准建设的工业污水处理中心。
这些中小型服装厂，在沿海地区面临日益严峻的环保压力和不断攀升的治污成本。
桃花县统一规划建设、即将投入运营的污水处理中心，可以集中处理园区企业的工业废水。
企业只需支付相对低廉的管道接入费和污水处理费，无需自建昂贵的污水处理设施。
这为他们节省了大量初始投资和长期运营成本，极大地增强了桃花县的吸引力。
这也证明了王成功当初力排众议，坚持超前规划、建设园区配套污水处理设施的前瞻性。
“星星之火，可以燎原。”
王成功在听到汇报后，对招商局的同志说，“宝元是大树，这些中小企业就是小草、是灌木。”
“只有形成了产业集群，构建了生态，桃花县的工业基础才能真正扎下根，抗风险能力才会强。”
“要继续保持这股势头，围绕宝元可能带来的上下游产业，主动出击，精准招商。”
而在人事安排方面，王成功也谨慎而有序地推进着。
他与姚海生进行了多次深入沟通。
姚海生经历了张裕民事件，又亲眼见证了王成功“空手套白狼”般引来宝元项目的全过程，对这位年轻搭档的能力和原则有了更深的认识，在人事问题上也表现出更多的尊重和协商态度。
两人本着“工作需要、人岗相适、群众公认”的原则，对空缺的重要岗位进行了反复酝酿。
最终，在一些关键岗位上达成了共识：
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