赵陈写的这些东西，完全超出了他对“保卫工作”的认知范畴！
这已经不是简单的抓贼防盗了，这简直是一套系统性的工厂安全管理体系！
里面提到的很多问题，比如安全意识、物料管理、应急预案，都是他平时有所察觉但却没有系统思考过的！
而赵陈提出的那些措施，虽然有些听起来有点新奇甚至“大胆”，但仔细一想，却非常具有针对性和可操作性！
尤其是里面关于“预防为主”、“责任落实到人”、“建立常态化培训机制”等理念，让杨厂长有种豁然开朗的感觉！
他越看越投入，甚至忘了赵陈还坐在对面。
一口气看了十几页，他才猛然回过神来，抬起头，看向赵陈的眼神已经完全不同了，充满了震惊和欣赏！
“赵科长！这……这都是你写的？！”
杨厂长的声音带着一丝难以置信。
赵陈谦虚地笑了笑：“就是一些不成熟的想法，结合厂里情况瞎琢磨的，肯定有很多不足，还请厂长多批评指正。”
“批评？指正？”
杨厂长激动地拍了一下桌子，“你这写得太好了！太及时了！里面提到的很多问题，都是我们厂实际存在的隐患！
你提出的这些办法，我看非常可行！尤其是这个建立安全责任制和定期演练的想法，简直是说到点子上了！”
杨厂长如获至宝，拿着那沓稿纸，兴奋地站了起来，在办公室里踱步：“我们厂现在规模越来越大，人员也越来越复杂，保卫工作确实不能还停留在过去的老一套上！
你这套东西，有想法，有深度，有办法！我看不光是咱们厂，就是拿到部里去，那也是很有价值的！”
他看向赵陈，目光灼灼：“赵科长，没想到你在部队不光是战斗英雄，对这管理工作也这么有研究！真是人才啊！”
赵陈被夸得有点不好意思（装的），连忙摆手：“厂长您过奖了，我就是站在巨人的肩膀上，借鉴了一些别人的经验，结合咱们厂实际瞎写的。”
“借鉴得好！结合得更好！”
杨厂长大手一挥，“这东西放我这儿，我再仔细研究研究！回头我让办公室整理一下，下发到各车间科室学习讨论！不，我看可以作为一个重要的参考，推动咱们厂整个安全管理水平的提升！”
他又鼓励了赵陈几句，这才意犹未尽地放他离开。
赵陈走出厂长办公室，心情不错。他倒没指望这东西能带来多大官运，纯粹是无聊之作，顺便看看能不能再刷点“存在感”和“生存点”。
果然，刚回到保卫科坐下没多久，脑海里的提示音就响了起来：
“叮！宿主成功‘借鉴’后世知识，撰写《保卫工作纪要》，引发杨厂长高度赞赏，获得生存点：300点！”
“叮！宿主行为可能对红星厂安全管理产生积极影响，间接改变剧情，获得生存点：500点！”
嚯！
直接八百点入账！
看来这“借鉴”还是挺值的！
赵陈满意地靠在椅子上。
看来，以后无聊的时候，还可以多“借鉴”点东西出来。
反正，读书人的事，能算剽窃么？
（第二十六章）
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