“好。”
李小雅正要离开,万大春叫住她:“小雅,昨天在省城,感觉怎么样?”
“感觉……很好。”李小雅想了想,“见了世面,也学到了很多东西。陈总很厉害,把分店经营得那么好。”
“陈姐确实很有能力。”万大春说,“她也是从基层做起来的,吃了不少苦。你有机会可以多跟她学习,不光学技术,也学学经营管理。”
“我会的。”李小雅点头,“万老师,那我先出去了。”
“去吧。”
看着李小雅离开的背影,万大春又想起陈雅茹电话里说的话:“李技术员这样的,正是我们需要的人。”
确实,药厂要想发展,光靠他一个人不行。得有一批像李小雅这样,有技术、有理想、有担当的年轻人。
而他要做的,就是给他们机会,让他们成长。
正想着,手机又响了。这次是柳絮。
“大春,中午回家吃饭吗?”柳絮的声音温柔。
“回,大概十二点半到。”
“好,我给你做你爱吃的红烧鱼。对了,小雅呢?叫她一起回来吃。”
“她应该还在厂里,我一会儿叫她。”
“嗯,那你们一起回来。”
挂断电话,万大春心里暖暖的。柳絮总是这么体贴,不仅关心他,也关心小雅。
他起身走到窗前,看着厂区里忙碌的景象。新车间已经投入使用,产能提升了三倍。工人们干劲十足,脸上都带着希望的笑容。
这一切,都是大家共同努力的结果。
而他,要把这个团队带好,让每个人都有发展,有收获。
中午,万大春和李小雅一起回家吃饭。柳絮果然做了红烧鱼,还有几个家常菜。
“小雅,多吃点。”柳絮不停地给李小雅夹菜,“听说你们在省城的评审很顺利,辛苦了。”
“不辛苦,柳絮姐。”李小雅说,“万老师指导得好,评审专家都很认可。”
“那是你准备得充分。”万大春说,“小雅,下午的汇报,要不要请李婶她们也听听?她们经验丰富,能给你提些好建议。”
“好啊!”李小雅眼睛一亮,“李婶在炮制方面很有经验,我正想请教她呢。”
“那就这么定了,下午两点,在会议室。”
吃完饭,李小雅抢着洗碗。柳絮和万大春在院子里坐着聊天。
“大春,小雅最近状态好像好多了。”柳絮说,“今天看她,眼睛都有神了。”
“嗯,省城之行对她帮助很大。”万大春说,“见了世面,也增强了自信。”
“那就好。”柳絮看着厨房里忙碌的李小雅,轻声说,“这孩子,不容易。咱们得多帮帮她。”
“我知道。”
下午两点,会议室里坐满了人。除了万大春和李小雅,还有李婶、张伯、王主任等厂里的老骨干。
李小雅站在前面,打开PPT:“各位老师,我今天汇报的是关于改良传统‘九蒸九晒’炮制工艺的设想。传统的‘九蒸九晒’工艺耗时太长,一个周期要半个月到一个月,严重影响生产效率。我的想法是,用现代设备模拟温湿度环境,把周期缩短到三天……”
她讲得很详细,从原理到实验设计,再到预期效果。PPT做得也很专业,有数据,有图表,还有对比分析。
讲完后,李婶第一个发言:“小雅,你这个想法很大胆。但‘九蒸九晒’的精髓就在那个‘晒’字。日晒不仅能干燥,还能让药材吸收天地精华。你用设备模拟,能模拟出日晒的效果吗?”
这个问题很关键。李小雅早有准备:“李婶,您说得对。日晒确实有独特的作用。但根据我的研究,日晒的主要作用是紫外线和红外线照射,以及温度变化。这些,现代设备都可以模拟。我已经查阅了文献,有研究表明,在控制好参数的条件下,设备炮制的药材有效成分含量不低于传统工艺。”
“那口感呢?”张伯问,“药材不光要有效,还要有好口感。设备炮制的,会不会有股机器味?”
“这个我也考虑了。”李小雅说,“在实验设计中,我增加了口感评价环节。会请有经验的老药工盲评,对比传统工艺和设备工艺的差异。”
大家又问了一些问题,李小雅一一解答。虽然有些问题她答得不够完美,但态度诚恳,准备充分。
讨论了一个多小时,万大春总结道:“小雅这个想法很有价值。传统工艺要传承,但也要创新。我建议,先做小样实验,如果效果确实好,再考虑规模化应用。”
“我同意。”李婶说,“小雅,需要帮忙尽管说,咱们一起把这个事做成。”
“谢谢李婶,谢谢各位老师。”李小雅深深鞠躬。
散会后,李小雅的心情久久不能平静。这是她第一次独立提出一个完整的项目设想,并且得到了大家的认可和支持。
她走到厂区里,看着蓝天白云,心里充满了力量。
她知道,这条路还很长。但至少,她迈出了坚实的一步。
而这一切,都要感谢那个人——那个给她机会,教她本事,支持她追梦的人。
她望向办公楼的方向,心里默默地说:万老师,我不会让您失望的。
我会努力,再努力。
直到有一天,我能真正成为您的骄傲。
到那时,也许我就能坦然地说出那句话——
谢谢您,改变了我的命运。
而现在,她要做的,就是埋头苦干。
用成绩,证明一切。
用实力,赢得尊重。
这就是她,李小雅。
一个正在成长的,未来的中药人。
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