“好。”
李小雅正要离开，万大春叫住她：“小雅，昨天在省城，感觉怎么样？”
“感觉……很好。”李小雅想了想，“见了世面，也学到了很多东西。陈总很厉害，把分店经营得那么好。”
“陈姐确实很有能力。”万大春说，“她也是从基层做起来的，吃了不少苦。你有机会可以多跟她学习，不光学技术，也学学经营管理。”
“我会的。”李小雅点头，“万老师，那我先出去了。”
“去吧。”
看着李小雅离开的背影，万大春又想起陈雅茹电话里说的话：“李技术员这样的，正是我们需要的人。”
确实，药厂要想发展，光靠他一个人不行。得有一批像李小雅这样，有技术、有理想、有担当的年轻人。
而他要做的，就是给他们机会，让他们成长。
正想着，手机又响了。这次是柳絮。
“大春，中午回家吃饭吗？”柳絮的声音温柔。
“回，大概十二点半到。”
“好，我给你做你爱吃的红烧鱼。对了，小雅呢？叫她一起回来吃。”
“她应该还在厂里，我一会儿叫她。”
“嗯，那你们一起回来。”
挂断电话，万大春心里暖暖的。柳絮总是这么体贴，不仅关心他，也关心小雅。
他起身走到窗前，看着厂区里忙碌的景象。新车间已经投入使用，产能提升了三倍。工人们干劲十足，脸上都带着希望的笑容。
这一切，都是大家共同努力的结果。
而他，要把这个团队带好，让每个人都有发展，有收获。
中午，万大春和李小雅一起回家吃饭。柳絮果然做了红烧鱼，还有几个家常菜。
“小雅，多吃点。”柳絮不停地给李小雅夹菜，“听说你们在省城的评审很顺利，辛苦了。”
“不辛苦，柳絮姐。”李小雅说，“万老师指导得好，评审专家都很认可。”
“那是你准备得充分。”万大春说，“小雅，下午的汇报，要不要请李婶她们也听听？她们经验丰富，能给你提些好建议。”
“好啊！”李小雅眼睛一亮，“李婶在炮制方面很有经验，我正想请教她呢。”
“那就这么定了，下午两点，在会议室。”
吃完饭，李小雅抢着洗碗。柳絮和万大春在院子里坐着聊天。
“大春，小雅最近状态好像好多了。”柳絮说，“今天看她，眼睛都有神了。”
“嗯，省城之行对她帮助很大。”万大春说，“见了世面，也增强了自信。”
“那就好。”柳絮看着厨房里忙碌的李小雅，轻声说，“这孩子，不容易。咱们得多帮帮她。”
“我知道。”
下午两点，会议室里坐满了人。除了万大春和李小雅，还有李婶、张伯、王主任等厂里的老骨干。
李小雅站在前面，打开PPT：“各位老师，我今天汇报的是关于改良传统‘九蒸九晒’炮制工艺的设想。传统的‘九蒸九晒’工艺耗时太长，一个周期要半个月到一个月，严重影响生产效率。我的想法是，用现代设备模拟温湿度环境，把周期缩短到三天……”
她讲得很详细，从原理到实验设计，再到预期效果。PPT做得也很专业，有数据，有图表，还有对比分析。
讲完后，李婶第一个发言：“小雅，你这个想法很大胆。但‘九蒸九晒’的精髓就在那个‘晒’字。日晒不仅能干燥，还能让药材吸收天地精华。你用设备模拟，能模拟出日晒的效果吗？”
这个问题很关键。李小雅早有准备：“李婶，您说得对。日晒确实有独特的作用。但根据我的研究，日晒的主要作用是紫外线和红外线照射，以及温度变化。这些，现代设备都可以模拟。我已经查阅了文献，有研究表明，在控制好参数的条件下，设备炮制的药材有效成分含量不低于传统工艺。”
“那口感呢？”张伯问，“药材不光要有效，还要有好口感。设备炮制的，会不会有股机器味？”
“这个我也考虑了。”李小雅说，“在实验设计中，我增加了口感评价环节。会请有经验的老药工盲评，对比传统工艺和设备工艺的差异。”
大家又问了一些问题，李小雅一一解答。虽然有些问题她答得不够完美，但态度诚恳，准备充分。
讨论了一个多小时，万大春总结道：“小雅这个想法很有价值。传统工艺要传承，但也要创新。我建议，先做小样实验，如果效果确实好，再考虑规模化应用。”
“我同意。”李婶说，“小雅，需要帮忙尽管说，咱们一起把这个事做成。”
“谢谢李婶，谢谢各位老师。”李小雅深深鞠躬。
散会后，李小雅的心情久久不能平静。这是她第一次独立提出一个完整的项目设想，并且得到了大家的认可和支持。
她走到厂区里，看着蓝天白云，心里充满了力量。
她知道，这条路还很长。但至少，她迈出了坚实的一步。
而这一切，都要感谢那个人——那个给她机会，教她本事，支持她追梦的人。
她望向办公楼的方向，心里默默地说：万老师，我不会让您失望的。
我会努力，再努力。
直到有一天，我能真正成为您的骄傲。
到那时，也许我就能坦然地说出那句话——
谢谢您，改变了我的命运。
而现在，她要做的，就是埋头苦干。
用成绩，证明一切。
用实力，赢得尊重。
这就是她，李小雅。
一个正在成长的，未来的中药人。
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