500亿美元的估值和58亿美元的巨额融资到账，如同在“燧人科技”内部投入了一颗深水炸弹。兴奋、自豪、压力、乃至一丝不安，种种情绪在公司内部蔓延。飞速的扩张带来了大量新面孔，不同的背景、不同的理念开始碰撞。叶辰和顾烨都清醒地意识到，金钱和技术可以搭建起帝国的骨架，但唯有人，才能赋予其灵魂与生命力。此刻，比扩产、比研发更迫切的，是完成真正的团队熔炼，凝聚起一个无坚不摧的核心。
一场别开生面的“燧火营”核心团队建设活动，没有选择风景名胜区，而是放在了尚在建设中的、位于苏市的“普罗米修斯”计划一期工地旁。参与者是公司总监级别以上、以及所有关键项目的技术带头人。
傍晚，在临时搭建的、充满工业风的营地中心，篝火熊熊燃起，与远处工地上的照明灯交相辉映。没有西装革履，大家都穿着统一的、印有燧人Logo的工装。
活动伊始，顾烨作为CEO，首先站到了篝火前。他没有谈论辉煌的融资成绩，而是坦诚地剖析了公司当前面临的挑战：产能的巨大压力、虎视眈眈的竞争对手、快速扩张带来的管理复杂度、以及部分团队间存在的沟通壁垒和本位主义。
“……我们拿到了前所未有的资源，但也背负了前所未有的期望。”顾烨的声音在夜风中显得格外清晰，“如果我们内部不能拧成一股绳，如果不能打破部门墙，如果每个人都只盯着自己的一亩三分地，那么再多的钱，再好的技术，也无法支撑我们走到想要的远方。”
他的话，像一根针，刺破了许多人因成功而有些浮躁的情绪，气氛变得凝重起来。
随后，叶辰走到了篝火旁，跳动的火焰在他平静的脸上投下明暗交错的光影。
他没有直接回应顾烨提出的问题，而是拿起一根长长的木棍，拨弄了一下篝火，让火焰燃烧得更旺。
“大家看这团火。”叶辰的声音不高，却带着一种奇特的穿透力，传入每个人耳中，“一根树枝，很容易折断。但当我们把很多树枝紧紧捆在一起，就能燃起冲天的火焰，驱散黑暗，带来温暖和希望。”
他放下木棍，目光扫过每一张在火光映照下显得格外认真的面孔。
“‘燧人’这个名字，取自为我们祖先带来光明的燧人氏。他面对的，是漫漫长夜和未知的恐惧。他靠的是什么？不是某个单一的工具，而是发现规律、运用工具、并团结族群共同面对挑战的智慧和勇气。”
“今天，我们聚集在这里，不是来庆祝融资成功的。我们是来寻找属于我们‘燧人’的‘火种’——那就是我们共同的信念，和我们彼此之间毫无保留的信任与支撑。”
叶辰的语气变得无比郑重：“我知道，大家来自五湖四海，有不同的专长，甚至有不同做事风格。这很好，多样性是我们的财富。但我希望，从今夜起，我们都能记住一点：在‘燧人’，没有‘你们部门’、‘我们团队’，只有我们！”
“我们的目标，不是做出几颗赚钱的芯片，不是建成一座先进的工厂。我们的目标，是成为定义未来的力量！这条路，注定孤独，注定充满质疑和攻击。我们能依靠的，只有身边的彼此！”
他指向远处工地那庞大的轮廓：“那里，将矗立起我们梦想的基石。但那不只是钢筋水泥，那将是我们用智慧、汗水和信任共同浇筑的丰碑！我希望，当未来有人问起，是谁建造了这一切时，我们每个人都能自豪地说——是‘我们’！是整个‘燧人’！”
叶辰的话，如同带着魔力，点燃了每个人内心深处的那团火。不是为了金钱，不是为了虚荣，而是为了参与创造历史的无上荣耀，为了与身边这群最优秀的同伴并肩作战的豪情。
“叶董说得对！”张振宇第一个站起来，大声道，“搞生产的、搞研发的、搞市场的，咱们都是一条船上的！以后谁再跟我扯皮推诿，我老张第一个不答应！”
李文斌也罕见地开口，言简意赅：“技术攻坚，算我一个。”
新加入的几位高管也纷纷表态，愿意打破隔阂，全力协同。
篝火旁的气氛彻底变了。之前的凝重和隐约的隔阂被一种热血沸腾的凝聚力所取代。大家开始自发地围坐在一起，不再是按部门，而是混杂着，就具体的业务协同、技术难题、资源调配进行着热烈的、毫无保留的讨论。
火光跳跃，映照着一张张坚定而充满激情的脸庞。信任在交流中建立，共识在碰撞中达成。
这一夜，在尚未完工的帝国基业旁，在熊熊的篝火照耀下，“燧人科技”的灵魂真正得以凝聚。一个以叶辰为绝对核心，以共同使命为信仰，以彼此信任为纽带的核心团队，如同经过淬炼的合金，变得更加坚韧，更加不可分割。
他们围绕的已不是一堆篝火，而是他们亲手点燃、并誓要让它燎原的文明之火。核心已成，只待号令，便可席卷天下。
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