我挥舞着手臂，仿佛在描绘一幅充满生机的蓝图：“等我们找到了水源安全、地势合适的地方建立长期基地，圈出一片土地，依靠她的净化能力，我们就能自己种植粮食、蔬菜！这意味着什么？意味着可持续的发展！意味着我们不再完全依赖风险极高、且资源日渐枯竭的外部搜寻！这意味着我们拥有了在末世长期生存下去、甚至恢复部分生产的根本！她是能给我们带来生机、带来希望的人啊！其长远价值，绝不亚于一个强大的战斗异能！”
我环视一圈，看着他们脸上逐渐露出的恍然和重视的神情，继续强调道：“所以，以后我们搜寻和吸纳幸存者，眼光一定要放长远！格局要打开！不能只盯着眼前能打能杀的战斗人员。像这种拥有特殊生产、辅助、后勤类异能的人才，同样是瑰宝，是保证我们能在末世真正扎下根、并发展壮大的关键！”
众人听完我这番深入浅出的分析，纷纷点头，脸上的疑惑和尴尬彻底变成了醒悟和重视。梁荣华更是眼神大亮，显然完全理解并认同了我的战略意图，以后在甄别和评估人才时，必然会更有针对性和远见。
受到这对夫妻异能的巨大鼓舞，一个更加大胆、更具野心的想法在我心中不可抑制地酝酿、膨胀。我看向团队里最有管理经验和人生阅历的梁荣华，神情变得异常认真和严肃，沉声说道：
“梁大哥，我在想……我们未来的目标，或许不应该仅仅局限于成为一个强大的求生小队。我们有没有可能……更进一步，建立一个真正的、属于我们自己的幸存者基地？一个能够庇护更多人，延续文明火种的根据地？”
我的话如同在平静的湖面投下了一块巨石，让所有人都是一愣，脸上写满了惊愕。连李静和李思彤都惊讶地看向我，似乎没料到我的“野心”会突然膨胀到这个地步。
我继续阐述我的想法，声音不高，却带着一种坚定的力量：“光是我们小队自己强，或许能在丧尸堆里杀进杀出，勉强活下去。但如果人类都死得差不多了，整个世界只剩下我们这寥寥几人，面对无边无际的废墟和死寂，那样的世界，活着又有什么意思？岂不是太孤独，太绝望，太无趣了？”
“我们是不是可以尝试着，在力所能及的范围内，拯救更多的人？到时候，我们可以根据各人的能力和特长进行科学分工——适合后勤保障的，比如像那位大姐负责农业净化，或者未来可能找到的工匠、医生、教师等等，就安排他们负责内部的生产、医疗和教育保障；适合战斗的，身体强健、意志坚定的，就编入战斗小队，负责清剿丧尸、开拓更安全的生存空间、获取必要的资源。我们必须想办法，不仅自己要活下去，还要尽可能保住更多人类的种子，思考如何在末世这片焦土上，实现可持续的生存和发展，甚至……重建秩序的希望。”
梁荣华显然没料到我的思维会如此跳跃，野心会如此庞大。在其他人还在为下一顿饭、下一个安全的落脚点而挣扎忧虑时，眼前这个年轻人已经在思考建立秩序、划分职能、拯救文明火种这样的宏大命题了。他不得不再次对梁晨刮目相看，心中感慨万千：果然非常之人，必行非常之事。敢在末日第一天就主动出击、逆向思维猎杀丧尸的人，其眼界、魄力和野心确实非同一般。或许，在这片绝望的废土上，未来的希望和变数，真的就要寄托在这样的“异数”身上了。
梁荣华沉吟了足足半分钟，似乎在消化我这番话的巨大信息量和其中蕴含的挑战，随后才郑重地开口，语气沉稳而冷静：“如果……如果我们真的下定决心往这个方向努力，那么，从现在开始，我们就要有意识地去留意、甄别和吸纳那些拥有管理才能的人、拥有各类特殊技能和异能的人。并且，最重要的是，核心成员的忠诚、可靠和理念一致，至关重要。”
他话锋一转，目光锐利地看向我，提出了无法回避的现实挑战：“但是，梁晨，你必须要有充分的心理准备。一旦基地初具规模，吸纳的人员多了，成分复杂了，各种内部问题必然会接踵而来。争权夺利、拉帮结派、理念冲突、资源分配不公……这些都是人类社会的顽疾，末世只会将其放大。尤其是——”
他刻意停顿了一下，加重了语气：“如果遇到末世前就身居高位、拥有很大社会影响力和号召力的人，比如军队的高级将领、政府的高官，甚至是大型企业的领袖。他们天然就拥有旧秩序赋予的权威和资源网络，很多人，尤其是后来加入的幸存者，可能会更倾向于本能地听从他们的领导和安排。到时候，你这个团队的‘创始人’、‘初始领导者’的地位，以及你所设想的基地发展理念，可能会面临极其严峻的挑战和冲击。”
梁荣华这番冷静乃至有些冷酷的分析，像一盆混合着冰碴的冷水，瞬间浇灭了我刚才因激动而有些发热、膨胀的头脑，让我高涨的信心和热情回落了不少，取而代之的是一种沉甸甸的压力感。
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