这是什么概念？放在后世，相当于几十万甚至上百万的机器。
更何况这个年代的钱更值钱。
可见水生为厂里立下了不小的功劳。
“陆主任修好了两台价值五六千元的设备，为厂里节省了大笔开支，贡献突出！
而且，他解决了魏师傅、易师傅、劳师傅等八级老师傅都修不好的难题，充分说明他的技术水平在他们之上，已接近工程师水准。
因此，我提议给予陆主任九级工程师的薪资待遇，并额外奖励五十元。
大家意下如何？”
杨厂长发言道。
话音刚落，在场便有半数以上的人立即表示支持。
“陆主任的技术水平高超，是全厂公认的，而且他为我们厂做出了这么大的贡献，给予奖励是应该的，我支持厂长的奖励方案！”
第一车间的赵主任第一个表态。
“奖励有功之人，合情合理。”
“我也同意厂长提出的奖励方案！”
……
其余的人，目光纷纷投向李副厂长。
“我有话要说！”
突然，李副厂长举起了手。
会议室里顿时安静下来。
一些支持杨厂长的领导看着李副厂长，皱起了眉头，以为他又要提出反对意见。
这也难怪他们这么想。
毕竟以往，李副厂长没少做这样的事。
而水生依旧表现得很平静。
“老李，请你慎重发言，陆主任的贡献是大家有目共睹的！”
杨厂长看向李副厂长，语气中带着几分压力。
李副厂长笑了笑，“杨厂长大概是误会我的意思了。
陆主任在维修设备的时候，我也在场，他精湛的技术，我是亲眼所见的！
我想说的是，对于陆主任的奖励，我们还可以再适当加大一些，更灵活一些！
我建议，将陆副主任转为正职！
反正他现在已经是第九车间的实际负责人，和其他车间主任同级，没必要一直挂着副职。
不如就趁这个机会给他转正。
这样做，既能体现我们厂有功必奖的原则，也能展现我们破格用人的态度！
在座的各位领导，你们觉得这个提议怎么样？
大家可以畅所欲言！”
听完李副厂长的发言，会议室里的领导们都有些意外，没想到他不仅没有反对厂长的奖励方案，反而还提出增加一项内容——为陆副主任转正！
一时间，许多人都摸不清李副厂长葫芦里卖的什么药。
水生也感到惊讶。
“李副厂长这到底是什么意思？难道是故意拉拢我？”
不过，也可能他是想在自己和杨厂长之间埋下一颗钉子。
很明显，李副厂长这个提议对水生是有利的。
水生也确实有实力、有能力胜任这个车间主任。
问题在于，水生太年轻，而且晋升速度太快。
刚当上副主任没多久，又要再升一级转为正职，会不会在厂里引起不好的议论？
如果杨厂长出于多方面考虑，觉得目前还不适合给水生转正，反对李副厂长的提议。
那么按照常理，水生心里难免会留下疙瘩。
这样一来，李副厂长就成功在两人之间埋下了隐患。
倘若杨厂长应允此事，便等同于李副厂长成功将水生拉入自己麾下。
毕竟这是李副厂长主动提出的建议，对他而言，与水生并无过节，反倒卖了个大人情，水生岂有不感激之理？
必须承认，李副厂长确实城府颇深，难怪在日后的权力角逐中能够胜出，实在是精通权谋之术。
听了李副厂长的建议，杨厂长也是个果决之人，略作思忖便含笑表态：老李这个提议很不错！我赞成！
杨厂长这一点头，会议室里的气氛立刻热烈起来。
两位主要领导都达成了共识，底下的人自然没有异议，表彰水生的方案顺利通过。
恭喜！恭喜！
会后，众人纷纷向水声道贺。
恭喜你啊，陆主任！李副厂长也走上前来与水生握手。
多谢领导关心！水生刻意省略了副厂长的称谓，因为杨厂长就在身旁。
若是当面称呼李副厂长，强调那个字，只怕会惹人不快。
但若直接称呼李厂长，身边这位才是名正言顺的一把手。
看来想要保持中立、左右逢源，确实不是件容易的事。
不过水生还是决定坚持自己的无派系路线，同时暗中收集对方的把柄，以备不时之需。
厂长简直不敢相信自己的耳朵，招收八级工当徒弟？这想法也太异想天开了！
水生开完会议约一个小时后。
厂区广播里传来了水生由第九车间副主任晋升为主任的消息。
连同升职缘由也一并公布。
这则消息再次在全厂引起了轰动。
不过如今水生已是红星轧钢厂家喻户晓的名人，无人不识。
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