首轮交锋，苏软软完胜！用最专业的态度，打了最狠的脸！还顺带立住了“细心严谨”的人设！
接下来几个人的汇报，苏软软都安静听着，没有再轻易发言，但每到关键数据或逻辑点，她都会微微点头或记录，显得非常投入和专业。
会议进行到后半段，讨论到一个关于用户画像标签优化的问题时，出现了分歧，几个老员工争论不休。王总监也微微蹙眉，似乎没有特别好的思路。
这时，苏软软再次举手，声音依旧不大，但清晰坚定：“王总监，各位前辈，我有个不成熟的想法……我们是不是可以尝试引入‘行为序列密度’这个概念，结合时间衰减因子，对短期高频行为和长期低频行为进行差异化加权？这样也许能更精准地捕捉用户意图的转变……”
她侃侃而谈，引用了之前项目中的几个实际案例数据作为支撑，逻辑清晰，论证有力，提出的方法既新颖又具备可操作性！
一时间，会议室里安静下来，所有人都有些惊讶地看着这个平时不声不响的新人。连王总监眼中都闪过一抹激赏！
“这个思路不错。”王总监肯定地点点头，“具体怎么实施，会后你写个简要的方案给我。”
“好的，总监！”苏软软乖巧应下，心里比了个耶！
就在这时，会议室的门被轻轻推开，陆靳寒的身影出现在门口。他似乎刚忙完，神色略带疲惫，但目光扫过会议室，很快落在了刚刚发言完毕、脸上还带着一丝讨论后的红晕的苏软软身上。
他的脚步几不可察地顿了一下，随即自然地走到空着的主位坐下，对王总监微微颔首，示意会议继续。
但苏软软敏锐地捕捉到，他坐下时，嘴角似乎极轻微地向上弯了一下？是错觉吗？
接下来的会议，苏软软明显感觉到，陆靳寒的目光似乎……在她身上多停留了几次？虽然每次都很短暂，但她那被【职场生存术】（初级）加持的直觉告诉她，这不是错觉！
大佬又在观察她！这次是因为她表现得太突出，引起怀疑了？还是……单纯的欣赏？
苏软软心里七上八下，但面上依旧稳如老狗，认真听着后续的讨论。
复盘会结束，众人陆续离开。苏软软收拾东西，准备溜之大吉。刚走到门口，身后传来王总监的声音：
“苏软软，你留一下。”
苏软软心里一咯噔，停下脚步。回头，看见王总监和……陆靳寒，都还在会议室里。陆靳寒正低头看着手机，王总监则对她招了招手。
苏软硬着头皮走过去：“王总监，陆总。”
王总监看着她，语气平和但带着审视：“今天会上提的两个点，想法不错。特别是第二个，用户画像优化的思路，很有潜力。这个方案，你尽快弄出来。”
“好的，总监，我会尽快完成！”苏软软赶紧保证。
这时，陆靳寒抬起头，目光落在她身上，淡淡地开口，问的却是另一个问题：
“你之前，学过行为经济学？”
苏软软心里猛地一跳！他怎么会知道？！她只是刚才阐述观点时，不经意带出了一两个行为经济学的术语！
大佬，您到底偷偷查了我多少资料？！还是您真有过目不忘，连我简历上角落里的一句“选修过行为经济学导论”都记住了？！
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