只是，这个时间有些长，长到超出了常规。
不知道是因为省委组织部真的认真考虑了周启明的建议，还是周启明的态度改变了什么。
周启明没有离任，也就不会有新的市委书记接任。
看似一切工作照旧，但来自市委书记的“稳”却已经在林州逐渐消失了一般。
陈青关于后续工作的“虚实结合，公私结合，责任明确”被卫健委确定为“二一方案”，顺着这个方案开始展开了工作。
三个月后。
七月的林州，热得让人喘不过气。
窗外的蝉鸣从早响到晚，一刻不停。
空调外机嗡嗡地转着，把热气吹进已经滚烫的空气里。
陈青站在窗前，看着院子里那棵老银杏树。
三个月前还嫩绿的叶子，现在已经长成深绿色，虽然只能遮挡住一小片光线，但枝繁又叶茂。
桌上的电话响了。
他走过去接起来，是何琪。
“市长，徐主任和高院长来了。”
“让他们进来。”
徐国梁和高新华推门进来的时候，高新华手里拿着一沓材料，两人脸上带着笑。
那种笑，陈青很久没见过了。
三个月前，李维明走的那天，徐国梁和高新华脸上的表情，他记得很清楚。
那是憋着、忍着、扛着，却不知道能不能扛住的表情。
现在的笑，不一样。
“陈市长，给您汇报个好消息。”
高新华没有在乎徐国梁就在身边，在陈青对面还没坐下，就把手上那沓材料递过来。
“你们坐。”陈青一边说一边接了过来，翻开第一页。
标题是：《林州市人民医院薪酬改革试运行阶段总结报告》。
下面是一行一行的数据——
试运行时间：三个月。
参与科室：全院23个临床科室、9个医技科室。
覆盖人数：医生412人，护士687人，行政后勤212人。
陈青往下看。
第二页是收入对比。
改革前，医生平均月收入（含各种灰色补贴）：1.2万元。
改革后，医生平均月收入（阳光收入，含绩效）：1.62万元。
增长35%。
护士平均月收入：从5800元增长到7800元，增长34.5%。
行政后勤平均月收入：从6200元增长到7100元，增长14.5%。
第三页是满意度调查。
改革前，职工满意度评分：65.3分。
改革后，职工满意度评分：87.6分。
提升22.3个百分点。
第四页是患者满意度。
改革前，住院患者满意度：82.1%。
改革后，住院患者满意度：94.3%。
提升12.2个百分点。
第五页是骨干医生离职率。
改革前半年，骨干医生离职人数：7人。
改革后三个月，骨干医生离职人数：1人。
下降78.6%。
陈青一页一页翻完，合上文件夹。
他抬起头，看着高新华。
“数据可靠吗？”
高新华说：“可靠。财务科和人事科对了三遍，绝对没有问题。当然，这是刚开始，数据的提升有新鲜劲，但整体绝对不会下降已经是事实。”
陈青沉默了几秒。
然后他开口询问道：“那个离职的，是谁？”
高新华的笑容顿了一下。
“心内科的一个主治医生。夫妻俩都是外地人，父母身体不好，想回去。不是待遇问题，是家庭原因。”
陈青点点头。
他看着高新华，忽然问了一句。
“高院长，最难的时候，你怕不怕？”
高新华愣了一下。
然后他想了想，说：“怕。”
“怕什么？”
“怕留不住人，怕做不下去，怕对不起那些信任我们的人。”
他看着陈青。
“李维明走的那天，我在办公室坐了一夜。抽了一包烟，什么都没想明白。第二天早上，我去心内科转了一圈，看见张磊在做术前准备。他看见我，说了一句话——”
高新华顿了顿。
“他说，‘高院长，老师在的时候，我做手术心里有底。老师走了，我得自己扛了。您放心，我不会给医院丢脸。’”
他看着陈青。
“那天之后，我就不怕了。”
陈青沉默了几秒。
然后他点了点头。
“高院长，辛苦了。”
高新华摇摇头。
“陈市长，辛苦的是您。没有您那个‘资金留用’的决定，没有您亲自跑省里，没有您让我们自己分钱，就没有今天。”
陈青看向徐国梁，“其他几家医院的状况呢？”
徐国梁笑着点头，“都有上浮，只有妇幼那边上浮的比例稍微低一些。不过，您和严骏提出的方案，我们都认真讨论过了，下个月会试点引进两家企业，老高和刘亚平都同意了，试一试水深不深。”
“方案市政府只是建议，但具体实施还是要稳步监控，不能有一点点的问题出来。发现就马上修正。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢权力巅峰：SSSS级村书记！请大家收藏：(m.20xs.org)权力巅峰：SSSS级村书记！20小说网更新速度全网最快。