“林总，你们公司拟任的首席技术官，这个人，你了解多少？”
林致远拿起简历翻了翻，脸上没有太多表情：“技术背景很好，在几家大厂做过研发，后来去了私募基金当技术顾问。我让人事部门查过，履历没问题，学历是真的，前几家公司的离职证明也齐全。”
余鹤群没有急着反驳。
他等林致远放下简历，端起茶杯抿了一口，才慢慢开口：“他任职的那家私募基金，叫天辰资本。天辰资本的LP里面，有一家跟华鼎资本有关联。华鼎资本最近在苏阳高新区的布局，你应该也听说了。我不是查他，是帮你把简历背后的东西翻出来看了看。”
林致远的动作停了一下。
他端起的茶杯悬在半空，杯沿离嘴唇不到两寸，停了两秒才放下来：“余主任，您的意思是，这个人不能要？”
“我没说不能要。人才是企业的，我们不干预。只是义务提醒一下，希望你们谨慎对待。”
余鹤群把茶杯放回桌面，往前推了半寸，目光平和地看着林致远，很平静，也很真诚。
林致远双眼看着余鹤群，最近高新区一系列的文件所针对的是谁，大家都知道。
只是，他真的不明白为什么在用人上，高新区管委会会这么在意。
但他又想不出为什么。
按说如果出现这样的情况，下一步就是要给他推荐人才。
可余鹤群根本没有再说话的意思，只是平静地看着他。
“余主任，我能知道高新区为什么会这么关注企业的人才引进吗？”
“我只是提醒你，这个人如果入职恒远新材，他在技术决策上的独立性可能会受到影响。”
“有什么具体的证据吗？毕竟企业引进一个人才也不是那么容易的。”
“我们当然理解。所以，我们只是提醒。判断和决定还是在企业。”余鹤群想了想，说道：“研发方向往哪个走，供应链选哪一家，技术路线偏向哪一端，这些事如果被外部资本间接影响，对恒远新材的长远发展会怎么样，你应该很清楚。”
林致远的手微微收紧，这的确也是他心里最担忧的。
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