“倒也不算坑,”雷恩露出一个略带拘谨的、属于“初入圈子年轻人”的笑容,“只是……唉,家父的产业也遇到点生产瓶颈,找了几拨人,效果都不理想。这不,听说这里消息灵通,想来看看有没有真正有本事的前辈推荐。” 他巧妙地把“自己”变成了“替父分忧的继承人”,降低了攻击性。
“哦?令尊的产业是?”秃顶男人来了点兴趣。
“主要是些机械零件加工,规模不大。”雷恩含糊其辞,随即自然地转移话题,“听几位刚才谈论,似乎对提升工厂效率这块颇有见解?像约翰逊爵士那种情况,如果换一种思路,比如从工人操作流程或者设备维护周期上优化,会不会效果更好点?” 他没有直接抛出解决方案,而是引导性地提问,显得谦逊好学。
小胡子男人挑了挑眉:“流程?维护?年轻人想法倒是不错。不过具体操作起来,难呐!工人有工会盯着,动他们流程?那些工程师老爷们都有自己的道理……”
话题就此打开。雷恩凭借前世社畜对工厂运作的粗浅理解(PPT没白写!),加上序列9战士带来的敏锐观察力,总能恰到好处地接上话,提出一些看似浅显但切中痛点的疑问(“为什么不能把质检环节前置?”,“设备保养记录数字化会不会更方便追踪?”),引得几人时而沉思,时而争论。
他像个耐心的钓者,不疾不徐。一杯苏打水见底,他适时地又续了一杯。他没有急着推销自己的“豪斯效率咨询公司”,只是不断强调自己“正在努力学习”,并“苦恼于找不到真正能解决问题的专家”。他留下了几张印着公司名称和皇后大道地址(显得高大上)的名片,表示“如果几位前辈有好的推荐,或者遇到类似问题想找人讨论,随时欢迎来找我交流学习”。
离开雪茄吧时,那几个商人看他的眼神已经少了几分审视,多了几分对这个“有想法又懂礼貌的年轻后生”的认可。虽然没有立刻签下单子,但种子已经埋下。雷恩相信,只要他们某个深夜对着亏损的账目发愁时,或许就会想起他今天提到的某个点,然后那张名片就会派上用场。
走出俱乐部,利物浦午后的阳光带着暖意。雷恩摸了摸口袋里那张“血荆棘”阴冷的素描,又回想了一下俱乐部里弥漫的金镑气息,长长吐了口气。
“一边是催命符,一边是金矿……这日子,真够‘效率’的。”他自嘲地笑了笑,招手叫来马车。下午茶时间结束了,得回去好好消化一下今天的“情报”——无论是商业的,还是那个序列6带来的寒意。
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