“倒也不算坑，”雷恩露出一个略带拘谨的、属于“初入圈子年轻人”的笑容，“只是……唉，家父的产业也遇到点生产瓶颈，找了几拨人，效果都不理想。这不，听说这里消息灵通，想来看看有没有真正有本事的前辈推荐。” 他巧妙地把“自己”变成了“替父分忧的继承人”，降低了攻击性。
“哦？令尊的产业是？”秃顶男人来了点兴趣。
“主要是些机械零件加工，规模不大。”雷恩含糊其辞，随即自然地转移话题，“听几位刚才谈论，似乎对提升工厂效率这块颇有见解？像约翰逊爵士那种情况，如果换一种思路，比如从工人操作流程或者设备维护周期上优化，会不会效果更好点？” 他没有直接抛出解决方案，而是引导性地提问，显得谦逊好学。
小胡子男人挑了挑眉：“流程？维护？年轻人想法倒是不错。不过具体操作起来，难呐！工人有工会盯着，动他们流程？那些工程师老爷们都有自己的道理……”
话题就此打开。雷恩凭借前世社畜对工厂运作的粗浅理解（PPT没白写！），加上序列9战士带来的敏锐观察力，总能恰到好处地接上话，提出一些看似浅显但切中痛点的疑问（“为什么不能把质检环节前置？”，“设备保养记录数字化会不会更方便追踪？”），引得几人时而沉思，时而争论。
他像个耐心的钓者，不疾不徐。一杯苏打水见底，他适时地又续了一杯。他没有急着推销自己的“豪斯效率咨询公司”，只是不断强调自己“正在努力学习”，并“苦恼于找不到真正能解决问题的专家”。他留下了几张印着公司名称和皇后大道地址（显得高大上）的名片，表示“如果几位前辈有好的推荐，或者遇到类似问题想找人讨论，随时欢迎来找我交流学习”。
离开雪茄吧时，那几个商人看他的眼神已经少了几分审视，多了几分对这个“有想法又懂礼貌的年轻后生”的认可。虽然没有立刻签下单子，但种子已经埋下。雷恩相信，只要他们某个深夜对着亏损的账目发愁时，或许就会想起他今天提到的某个点，然后那张名片就会派上用场。
走出俱乐部，利物浦午后的阳光带着暖意。雷恩摸了摸口袋里那张“血荆棘”阴冷的素描，又回想了一下俱乐部里弥漫的金镑气息，长长吐了口气。
“一边是催命符，一边是金矿……这日子，真够‘效率’的。”他自嘲地笑了笑，招手叫来马车。下午茶时间结束了，得回去好好消化一下今天的“情报”——无论是商业的，还是那个序列6带来的寒意。
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