挂了电话，宴笙决定按照顾瑾说的去做。她开始逐个约见各部门负责人，深入了解他们的想法。
在与市场部负责人沟通时，宴笙了解到他们担心项目会影响部门的业绩考核。宴笙承诺会与领导沟通，制定合理的考核机制，确保市场部的利益不受影响。
与研发部负责人交流后，宴笙发现他们对技术方案的担忧主要源于对风险的把控。宴笙邀请研发部的技术骨干一起重新评估方案，优化细节，降低风险。
经过一番努力，各部门的态度终于有所缓和。宴笙再次组织沟通会议，这次会议的气氛明显好了很多。
宴笙说道：“经过这几天与大家的沟通，我了解到了大家的顾虑，也制定了相应的解决方案。希望我们能够放下分歧，共同为项目努力。”
各部门负责人纷纷点头，表示愿意配合。
然而，就在宴笙以为项目可以顺利推进时，又出现了新的问题。财务部对项目的预算提出了质疑，认为费用过高，需要大幅削减。
宴笙不得不又开始与财务部沟通，解释项目预算的合理性。但财务部坚持己见，双方陷入僵持。
宴笙感到前所未有的压力，这个新的项目机会，看似充满希望，却又困难重重。她不知道自己能否突破这些困境，顺利完成项目。而这个项目对她的职业生涯至关重要，如果成功，她将迈向新的高度；若失败，可能会对她产生负面影响。同时，她也担心因为工作的忙碌和压力，会影响到她与顾瑾的感情。宴笙站在公司的落地窗前，望着外面灯火辉煌的城市，心中五味杂陈。
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