哈尔滨的清晨，比莫斯科早五个小时。
陈望在书房里，就着台灯昏黄的光，逐字逐句地阅读伊万发来的加密长报。窗外天色仍是深蓝，城市还在沉睡，只有远处早班电车的叮当声隐约传来。
报告里的数字、人名、交易细节，像一块块冰冷的砖，垒砌出莫斯科那个正在坍塌又疯狂重组的世界的缩影。
但当看到彼得·伊里奇颤抖着签下意向协议，看到叶卡捷琳娜·谢尔盖耶夫娜写下联系方式时那句“艺术不该被埋没”，这些砖石似乎有了温度。
报告最后，附着一份用小型扫描仪处理过的、字迹略显模糊的名单初稿。弗拉基米尔的字迹一丝不苟，分门别类：
【A类：工程技术核心】
彼得·伊里奇，59岁，“红霞”光学仪器厂八级精密磨床工，三十七年工龄，精通德制精密机床维护与改装，带徒十七人。状态：失业，配偶重病，急迫需款。意向：强烈希望参与工厂恢复，薪资要求不高，重视“手艺传承”。
尼古拉·阿列克谢耶维奇，47岁，原乌拉尔机械厂附属食品设备分厂副总工程师，主攻无菌灌装生产线设计。工厂已停工两年，目前靠修理家用电器维生。状态：沮丧但技术热情未灭，有完整技术笔记。接触难点：对“外国资本”有疑虑，需技术层面深度交流。
（以下省略七人，涵盖机械、化工、食品工程领域）
【B类：基础科研人员】
斯维特兰娜·彼得罗夫娜，41岁，苏联科学院应用化学研究所副研究员，研究方向为食品添加剂与保鲜材料。研究所经费断绝，项目停滞，团队离散。状态：迷茫，考虑转行，但对研究有深厚感情。优势：能提供部分未公开的实验数据和配方思路。
（以下省略四人，涉及材料、生物发酵领域）
【C类：文化艺术领域】
叶卡捷琳娜·谢尔盖耶夫娜，36岁，前莫斯科大剧院芭蕾舞团首席独舞，古典芭蕾功底深厚，曾获苏联人民艺术家称号（青年组）。状态：失业，对行业失望，经济拮据但保有艺术骄傲。顾虑：对出国发展有畏惧，需建立信任与文化认同。
弗拉基米尔·伊戈列维奇（非经济学家弗拉基米尔），52岁，莫斯科电影制片厂资深导演/编剧，擅长社会写实与史诗题材，作品曾获国际奖项。制片厂已无片可拍。状态：苦闷，大量创作计划搁置，渴望拍摄资金与表达平台。
（以下省略三人，包括声乐教授、戏剧演员、美术指导）
名单最后，是弗拉基米尔用红笔写下的一行小字：“此名单仅为冰山一角。大多数‘名单上的人’正为生存挣扎，尊严与才华被急速消耗。收购凭证可解决其燃眉之急，但若想真正‘得到’这些人，需提供远超金钱的价值：希望、尊重、以及施展所长的真实舞台。”
陈望放下报告，身体向后靠在椅背上，闭上眼睛。书房里安静得能听到暖气管道里水流的声音。这份名单沉甸甸的，不仅是因为它代表的机遇，更因为它承载着一个个具体人生的十字路口。彼得·伊里奇颤抖的手，叶卡捷琳娜孤寂的背影，还有那位宁愿修电器也不愿廉价出卖技术的尼古拉工程师……这些形象透过文字，真切地压在他的心头。
他不是救世主，也从未以此自居。商业的本质是交换和价值创造。但陈望越来越清晰地意识到，在这样一个特殊的历史时刻，在苏联解体的废墟上，商业行为可以、也应该被赋予更丰富的内涵。这不再是简单的买卖，而是对“价值”的重新定义和“转移”。将即将被废弃的技术、即将被埋没的才华、即将消散的经验，转移到一片需要它们、能让它们重生的土壤上。这个过程本身，就具有超越利润的意义。
当然，风险巨大。政治风险、文化隔阂、管理难题、甚至这些人才本身可能存在的思维僵化或难以适应……每一步都可能踩空。但如果不做，这些宝贵的“人类资产”很可能就此湮灭，或者被其他国家、其他公司以更低廉、更功利的方式攫取。
他需要一套系统性的方案，一个既能高效吸纳人才，又能最大限度降低风险、实现价值转化的机制。名字在他脑海中渐渐清晰——“北极光学者计划”。
思路一旦打开，细节便汹涌而来。他重新坐直，抓过一沓白纸，开始快速书写框架要点：
定位：非单纯雇佣，而是建立“研究伙伴”或“特聘专家”关系。提供有竞争力的薪酬（美元结算），但更核心的是提供项目经费、实验条件、创作支持。
分级与通道：
短期访问学者：针对疑虑较重或需实地考察者，邀请来哈尔滨、基辅或香港进行1-3个月交流，费用全包，展示实力与文化环境。
长期特聘专家：针对技术核心与科研骨干，签订1-3年合同，安排至对口研究院、工厂技术中心或新项目组，配备助手和资源。
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