顾问团队包括:四名贸易专家,三名法律顾问,两名市场营销师,两名物流管理师,还有一名“文化适应顾问”。
星光人谨慎地接待了他们。顾问们被安排在管理区的一栋独立建筑里,活动范围受到限制,不能进入核心区,只能在缓冲区和管理区活动。
第一周的教育课程很基础:宇宙货币体系、基本贸易术语、合同法的核心原则、不同文明的商业习惯。星光人学员学得很认真,尤其是桥梁部落的成员,他们渴望理解更广阔的世界。
但第二周,问题开始出现。
文化适应顾问——一个名叫索伦的瘦高个——开始私下接触星光人学员,询问他们的个人抱负、对现状的不满、对领导的看法。
“这是标准的需求评估,”索伦解释,“为了提供更有针对性的培训。”
但石心认为这是在收集情报。他派人在索伦的课程上监听,发现索伦确实在引导学员表达对三方管理机制的不满。
“效率太低了,”一个星光联盟的年轻学员抱怨,“每次决策都要三方同意,很多机会都错过了。”
“在宇宙中做生意,速度就是生命,”索伦表示同情,“有些成功的贸易文明采用‘精英决策制’,由最懂行的人快速决定。”
这些话被记录下来,送到了联合委员会。夜眼、石心和双音再次召开紧急会议。
“他们在分化我们,”石心肯定地说,“先培养不满,然后提出‘更高效’的替代方案,最终架空联合管理。”
夜眼更担心技术层面:“我检查了他们带来的‘教学设备’,里面有些模块的功能不明确。瓦伦说,其中一个设备在偷偷扫描保护区的规则波动特征。”
双音提出应对方案:“我们不能直接驱逐他们,那样会违反协议。但我们可以加强监督,同时……反向学习。”
“反向学习?”
“既然他们在教我们宇宙贸易,我们为什么不学习他们的谈判技巧、法律策略和商业战术?然后用来保护我们自己。”
这个想法得到了采纳。联合委员会指派了双音领导的特别小组,表面上是配合顾问工作,实际上是研究和记录虚空商团的商业模式、思维方式和潜在弱点。
一场无声的较量开始了。
四、意外的访客
就在星光人忙于应对虚空商团顾问时,保护区的边界监测站报告了一个异常信号。
不是虚空商团的船,也不是任何已知文明的飞行器。信号特征很奇怪:规则波动极其微弱,但结构异常复杂,像是……某种自然现象,又像是精心设计的伪装。
铁石的守卫队提高了警戒级别。三天后,信号源现身了。
那是一艘很小的探测船,只有星光人独木舟大小,外形像一个飘浮的水母,半透明,几乎隐形。它静静地悬停在保护区边界外一百米处,没有试图进入,也没有发出通讯。
夜眼带领技术团队前往边界。通过规则感知,他们“看到”探测船内部有一个简单的意识体——不是完整的智慧生命,更像是某种探针或侦察单位。
“它在观察我们,”夜眼分析,“但没有敌意。至少现在没有。”
双音尝试用园丁网络的标准问候语发送信号。探测船没有回应,但船体表面浮现出一串符号——不是文字,更像是数学公式或逻辑表达式。
符号经过解码后,表达了一个简单的意思:
“观察。学习。无恶意。”
然后探测船开始缓缓后退,消失在远方的天空中。
事件报告给了和谐之环。观察员的回应很迅速:
“根据描述,该探测船属于‘静默观察者’——一个神秘的文明群体,他们从不主动交流,只观察和记录宇宙中的规则实验。他们的出现通常意味着被观察对象具有特殊价值。”
“建议:不必担心,但记录所有相关数据。静默观察者的记录可能在未来对你们有帮助。”
这个事件给星光人带来了复杂的感受。一方面,被更多高级文明关注意味着他们确实在做重要的事;另一方面,他们越来越感觉自己是宇宙中的小白鼠,被各方观察和测试。
“我们需要加快自己的成长速度,”夜眼在联合委员会上说,“我们不能永远是被观察者。总有一天,我们要成为观察者。”
五、第一个收获季
协议签署后的第九十天,保护区迎来了第一个收获季。
经过三个月的培育,核心区的七种规则结构已经成熟,可以安全采集了。采集过程需要极其精细的操作:规则结构必须完整剥离,不能损坏内在规则完整性,否则价值会大幅下降。
星光联盟的技术团队花了整整一周时间,才完成了第一次采集。最终收获包括:
· 时间稳定晶体:12单位
· 空间延展纤维:9单位
· 量子相干薄片:15单位
· 逻辑自洽节点:11单位
· 能量转化棱镜:8单位
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