“人选我已经有初步想法了。”张天放打开笔记本，“王律师团队里的小李，之前在国企做过审计，经验丰富；周梅你推荐一个细心的财务骨干，再从业务部抽调两个熟悉流程的老员工，跨领域组合，才能避免‘盲区’。负责人的位置，我希望周梅能兼任，你最懂公司的财务脉络，压得住阵。”
周梅眼睛一亮，随即又有些犹豫：“我怕精力跟不上……财务这边马上要做季度汇总，还要配合汉卡II代的成本核算。”
“我已经跟陈星说好了，技术部近期的核心任务之一，就是开发审计管理系统。”张天放看向陈星，“把你昨天说的‘审计规则代码化’落地，比如设置费用异常阈值、审批流程超时预警，用技术减轻人工负担。”
陈星立刻点头，打开怀里的笔记本电脑，屏幕上跳出一串代码：“我连夜写了个雏形，你看——这里用‘循环遍历’扫描所有报销单，对比历史数据，超过平均值30%的自动标红；还有这个‘权限校验模块’，能防止越权审批，就像给系统加了层‘防火墙’。”
张天放俯身看着屏幕，指尖在键盘上轻轻点了点：“这里可以优化一下，加入‘关联分析’。比如采购部的某笔支出，和供应商的合同金额对不上，系统要能自动触发‘异常提醒’，而不是等人工核对。就像《道德经》里说的‘见微知着’，风险往往藏在数据的关联处。”
陈星恍然大悟：“对哦，我光想着单点校验了，忘了做关联规则。回去我就改，把道家的‘整体观’融入算法，让系统不仅能看‘树木’，还能看‘森林’。”
“这就是成立审计部的意义。”张天放直起身，目光扫过在场的每一个人，“我们要把`防火墙`和`入侵检测系统`常态化。这次税务风波，就像给我们的‘企业系统’做了一次压力测试，暴露了‘被动防御’的短板。审计部成立后，要做的就是把‘被动防御’变成‘主动监控’，从‘事后补救’变成‘事前规避’。”
王律师这时收起了疑虑，在笔记本上快速记录：“我明白张总的意思了。审计部不仅是防风险，更是在帮公司‘立规矩’。我回头就让小李整理一份《内部审计章程》，明确审计范围、流程和权限，确保审计工作合法合规，不越界。”
“章程里要加上一条‘保密条款’。”苏月晴补充道，“审计会接触到核心财务数据和业务机密，必须明确责任，防止信息泄露。另外，审计结果要定期向董事会汇报，但不对外公开，既要起到监督作用，又不能影响部门积极性。”
张天放赞许地点头：“考虑得很周全。审计不是‘挑刺’，是‘体检’。目的是让公司更健康，而不是制造内部矛盾。所以审计部的工作方式要灵活，比如做‘飞行检查’的同时，也要定期组织合规培训，让每个员工都明白‘合规不是束缚，是保护’。”
会议结束时，晨光已穿透薄雾，将会议室照得通透明亮。周梅抱着审计部的人员配置表，脚步轻快地去安排工作；陈星则拉着王律师，讨论如何将法律条款转化为审计系统的判断逻辑；苏月晴留在最后，看着张天放整理会议记录，轻声说：“你昨晚是不是没怎么睡？眼底有红血丝。”
张天放揉了揉眉心，笑了笑：“脑子里一直在过‘系统架构’。这次税务核查让我想明白一件事——企业的竞争，到最后都是‘系统韧性’的竞争。技术、产品、财务、法务，就像系统的不同模块，任何一个出现‘单点故障’，都可能导致整个系统崩溃。宋世诚的世诚电子，资本比我们雄厚，但他的‘系统’是‘闭源’的，全靠他一个人决策，迟早会出问题；而我们的‘系统’，要靠制度和机制来支撑，就算少了某个人，也能正常运转。”
苏月晴走到他身边，看着窗外逐渐热闹起来的园区：“你是想构建‘全面风险管理体系’？不只是财务，连人力资源、供应链、知识产权都要覆盖？”
“正是。”张天放从抽屉里拿出一份更厚的文件，封面写着《龙腾科技全面风险管理规划》，“这是我这几天草拟的。比如人力资源，要做‘核心人才风险评估’，防止关键技术人员被挖走；供应链要做‘供应商合规审查’，避免合作方出问题牵连我们；知识产权方面，王律师已经在做专利布局，但还要加‘侵权预警机制’，提前发现仿冒产品。”
他翻开文件，指着其中一页：“你看这里，我用‘道家五行’做了类比——财务是‘土’，是根基；技术是‘金’，是利器；市场是‘火’，是动力；人力是‘木’，是生机；法务是‘水’，是约束。五行相生相克，才能达到平衡。这就是‘道’，企业的‘道’，和《道德经》里说的‘万物负阴而抱阳，冲气以为和’是一个道理。”
苏月晴看着文件上密密麻麻的批注，眼神里满是敬佩：“别人都在庆祝危机解除，你已经在规划三年后的事了。不过，全面风险管理体系的建设，需要大量的资源投入，会不会影响汉卡II代的量产进度？”
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