柳潇立刻将自己从上一个问题中抽离出来，开始分析面前两条原则各自的优缺点。
【原则A】的优点是能最大限度保障基本生存权，从源头遏制因分配不公引发的内部冲突；缺点是严重打击了生产与保卫者的积极性，导致群体整体竞争力与扩张能力衰竭，在资源危机时很可能导致十亿人走向缓慢的集体死亡。
【原则B】的优点是能极大激励效率，优化资源配置，激励个体潜能，提升社群整体实力和抗风险能力；缺点则是制度化不平等，可能催生出阶层固化与内部仇恨，并系统性合理化对“弱者”的筛选与牺牲。
如果能剥离掉所有关于自身命运的情感投射，这就是一个纯粹的、基于残酷现实的理性建模问题。
柳潇几乎没有犹豫，手指点向了屏幕上【原则B】的选项。
水影垂眸看了一眼她的选项，“你选择贡献等级制的理由是什么？”
“在生存概率最大化的单一目标下，效率必须优先于静态公平。”
柳潇的回答斩钉截铁，“十亿人口的松散群体，在面对资源未知、潜在威胁未知的生存问题时，首要任务是整合力量、提升整体生存能力与抗风险能力。
平均主义在资源充裕的时候是美德，但在一切未知、甚至可能是资源匮乏且充满竞争的生存环境中，则会削弱群体竞争力，很有可能拖累整个群体走向慢性死亡。
将资源向最能提升整体生存概率的个体与行为倾斜，才是效率的最优解，能最大化这十亿人作为一个整体，在新世界存活下来、并站稳脚跟的可能性。”
水影微微偏头，这个属于人类的动作由它做来，带着很奇怪的探究意味：“你的选择建立在‘群体生存概率’上。但根据‘无知之幕’的设定，你无法保证自己一定就能成为贡献者。你完全有可能成为一个体弱的老人、无法劳动的残疾人，甚至是因懒惰而被判定为‘消极怠工’的个体。
届时，你将处于你自己亲手设计的、资源分配的金字塔最底层。你还是要坚持这个选择吗？”
柳潇的眼神没有因为这个问题产生丝毫动摇，“正因为在‘无知之幕’下我可能成为任何人，才更应该摒弃侥幸心理。个人命运的‘可能性’不应干扰对‘群体生存概率’的计算。
我要选择的一定是理性与逻辑的胜利。因为我此刻是立法者，不是赌徒。在无法预知个人角色的命运时，唯一可靠的决策依据，就是选择那个能让‘整体’拥有最高生存概率的方案。”
她略微停顿，语气依然平静，“倘若最终，我成为了底层角色而被筛选掉，那也恰好证明了这条规则在筛选与优化层面是有效的。我接受这个逻辑闭环。”
水影点头，“好的。那就请为你所选的这条原则，填充必要的实施细则。”
柳潇面前的电子光屏上，【原则B】被高亮锁定，下面开始浮现出更加具体的细则设置问题：
【1、请定义“可评估贡献”与“长期生存价值”的核心标准及权重。】
【2、试举以下情况，阐明其贡献折算逻辑与资源分配方案：
一位英勇作战致残、无法再参与一线战斗的军人； 一位拥有丰富耕作经验但年老体衰、无法承担重体力劳作的农民； 一名处于妊娠期，短期内消耗大于产出的孕妇； 一名暂无直接劳动产出，但代表族群未来的儿童。】
柳潇的视线快速扫过两条问题，认真思考后开始陈述，语调平稳而笃定：
“第一个问题：
‘可评估贡献’需量化、标准化、公开化、可追溯、防篡改。
建议建立‘生存贡献积分系统’，覆盖以下维度：生存物资的生产与获取、战斗防卫与领土扩张成果、技术研发与关键知识传承、重要基础设施的修复与建设、高风险探索及情报获取、核心公共任务的承担，以及有效的组织管理与协调工作等。每一项都需设定尽可能客观的计量基准与基础分值。
‘长期生存价值’应作为积分加权系数或独立津贴存在，主要考量因素包括：年龄与健康状况所预示的潜在劳动年限、特殊稀缺技能的掌握程度与可传授性、经过实践验证的真实领导或组织能力、对文化记忆与技艺的延续传承能力，以及其他经严格评估、确证对群体长远发展具有关键意义的潜力。
同时需明确，‘长期生存价值’主要用于分配非生存必需品或在极端危机下的优先权，绝不得直接用于剥夺个体的基础生存份额。”
她略微停顿，整理了一下思路才继续开口，“第二个问题：
关于残疾军人：其历史战功积分永久保留、永久有效。并根据其伤残原因、牺牲程度，额外获得一份相当于其负伤前周期平均贡献一定比例（如40%）的长期‘荣誉保障津贴’，直至其自然死亡。同时允许其通过担任教官、参谋或从事其他非一线工作，赚取新的管理或知识传承积分。
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