他转过身，目光炯炯地看着历勿卷：“今日所见所闻，实在令人……叹为观止。弟子精神之饱满，宗门运作之高效，创新活力之澎湃，皆为我平生仅见。不知历道子，可否为我解惑，贵宗究竟是如何在短短数年间，实现如此……脱胎换骨之变的？”
他的话语中，带着一丝难以掩饰的羡慕，以及一种近乎迫切的求知欲。
几乎在同时，药长老也在丹阳子的静室内，捧着那本历勿卷赠予的、记载着《天衍工作法》基础理念和部分操作细则的玉简，如获至宝，反复研读，口中不住喃喃：“保障底线，激发创造……尊重规律，协同共赢……原来如此，原来如此！此法看似简单，实则直指管理之本源，激发人性之良善啊！”
两位长老，一个着眼于宏观的模式与理念，一个专注于微观的方法与技巧，却都得出了相似的结论——天衍宗找到了一条真正能够可持续地强大宗门、滋养弟子的正确道路。
面对云鹤真人真诚的请教，历勿卷并未藏私，他将新政的核心思想，关于反对无效内卷、倡导有效奋斗、构建公平且充满激励的环境等理念，深入浅出地阐述了一番。他强调的是“道”，而非具体的“术”。
“宗门的强大，根源在于每个弟子的潜能得到尊重和释放。”历勿卷望着星空，声音平和而坚定，“我们所做的，不过是拆除了那些束缚他们的无形枷锁，给予了他们阳光、雨露和生长的空间罢了。”
云鹤真人听完，沉默良久，最终深深一揖：“听君一席话，胜修百年道。历道子胸怀与见识，云鹤佩服！不知……我流云宗，可否派遣几名弟子，前来贵宗交流学习？哪怕只是感受一下这般氛围，借鉴一二思路，亦是莫大机缘！”
类似的请求，药长老也向丹阳子提了出来。
历勿卷与玄玑真人、苏柒柒等人商议后，本着开放与共赢的原则，同意了开展有限度的交流学习。他们深知，理念的传播，非但不是威胁，反而是壮大自身、引领变革的力量。
送走心潮澎湃、满载而归的两宗使者后，天衍宗上下，弥漫着一种难以言喻的自豪感。从被质疑、被挑战，到如今成为邻宗乃至更大范围势力眼中争相学习和借鉴的“样板”，这本身，就是对新政、对新道路最有力的肯定。
历勿卷立于迎宾阁顶，望着远去的飞舟光芒，心中了然。天衍宗的声名，已然远播。而这股源自内部的、蓬勃新生的力量，正开始悄然影响着更广阔的世界。脑海中，系统传来一道微弱的提示波动：
【检测到理念跨宗门传播，文明革新度微幅提升。潜在盟友关系建立中……】
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