“华夏好声音！”
“面向全民的选秀节目！”
也只有许未这样天才的头脑。
才能构思出。
如此创新的选才模式。
这彻底颠覆了传统娱乐公司的造星机制。
让普通人。
第一次看到了成为明星的希望。
大蜜蜜完全可以预见。
当这个消息发布时。
那些怀揣明星梦的年轻人。
对许未的敬仰。
必将达到顶礼膜拜的程度。
但如此宏大的计划。
要在短短数日内完成。
以嘉信传媒目前的实力。
确实力有不逮。
“许未，华夏好声音的创意。”
“确实开创了先河。”
“问题是。”
“以嘉信传媒现有的资源。”
“三天时间根本来不及筹备！”
恢复理智的大蜜蜜。
立即道出了实际困难。
盲目承诺。
只会误了大事！
“这确实是个难题。”
许未也陷入思考。
方才他只提出了概念。
具体实施方案。
尚未深入推敲。
经大蜜蜜提醒，他才意识到操作难度。
若在日光城举办海选。
光是初筛环节。
就不知要耗费多少时日。
这势必影响。
七天后。
他在天域演唱会的演出计划。
在冈仁波齐圣峰之下，筹备一场震撼乐坛的巅峰演唱会。
任何失误都不可容忍。
此刻已与整个华语音乐界为敌。
许未定要让那些所谓的歌神亲眼见证。
在他面前。
方显华语乐坛真章。
更要让华谊弟弟这般狂妄之徒清醒认知。
许未执掌的企业。
岂是尔等能够企及。
要在如此紧迫的时限内达成目标。
难度超乎想象。
究竟该采取何种方式？
才能最大程度提升效率！
许未的眉间沟壑更深了。
若效仿前世好声音模式。
先在各地进行海选。
再让优胜者齐聚日光城决赛？
似乎更为繁琐！
这个选秀方案刚浮现脑海。
便被他果断否决。
多会场运作意味着。
需协调大量人员、评委与场地。
徒增无数麻烦。
不仅无法节省时间。
赛事公正性。
更难保障。
公平、高效、全面......
当这些关键词。
在许未脑海中清晰浮现时。
他的目光逐渐灼亮。
系统早已给出完美方案！
怎能忽略如此关键的解决之道！
豁然开朗的许未。
立即致电斗音王主管。
“明明有更好的办法却不用。”
“这不是多此一举吗……”
“好的，许先生。”
“您放心。”
“三天内，我们会把所有符合条件的选手。”
“准时送到日光城决赛现场。”
“所有选手的名单。”
“也会第一时间同步给您……”
挂断许未的电话后，
王主管的手还在不停发抖。
根本控制不住！
“全民选秀，还是全程直播！”
“千载难逢的机会！”
“这不仅是普通人翻身的最佳途径。”
“更是斗音腾飞的绝佳时机！”
王主管越想越激动，
一路小跑冲进董事长办公室。
“立刻启动！”
“全力推进！”
“调动全部资源，务必办好！”
“一定要把这次线上《华夏好声音》。”
“打造成全国瞩目的顶级选秀！”
听完王主管的汇报，
斗音高董事长也兴奋得满脸通红，拍桌大喊：
“这次过后，块手再也别想追上我们！”
“只能永远被我们压着打！”
许未开出的500万年薪天价合约，
加上量身定制的歌曲，
顶级演唱会的资源，
任何普通歌手听到这些条件，
恐怕都会抢破头！
更夸张的是——
他对参赛者的年龄和性别完全放开。
这样的条件。
连高董都始料未及。
无数怀揣梦想的普通人。
涌入斗音参与这场赛事。
但他唯一确定的是。
这是斗音百年难遇的发展机遇。
若错失此次。
或许再无机会！
“立刻调集团队。”
“启动前期筹备。”
“今晚演唱会落幕。”
“明早选秀必须准时开赛。”
平复心绪后。
高董立即指示王主管落实细节。
当然！
总负责人的重任。
非王主管莫属。
换作他人。
他担心会破坏与许未之间。
来之不易的默契！
“明白，老大。”
“我这就去办！”
“无论人员还是设备。”
“全部按顶级配置执行。”
“确保选秀效果达到最佳。”
王主管郑重向高董立下军令状。
“等等！”
刚要离开的他。
突然被高董喊住。
“许未如此豪爽。”
“斗音绝不能失了格局。”
“所有晋级决赛的选手。”
“差旅食宿费用由我们承担。”
“务必消除他们的后顾之忧！”
“既是造星行动。”
“那就做到极致！”
“老大英明！”
听闻新增福利后。
王主管朝老 ** 了个赞许的手势，转身快步离开办公室，着手制定详细实施方案。若能圆满完成此事，依照老大先前的保证，晋升总公司副总完全不在话下。
跟着许未干准没错！王主管暗自发誓，今后定将许未交代的每项任务视为重中之重。
......
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