苏小雅死死盯着王成，又看了看那台依旧在闪烁的仪器，大脑飞速运转，分析着王成话语中的逻辑、微表情，以及所有已知的线索。王成展现出的资源、能力、以及此刻近乎孤注一掷的坦诚，都指向他背后隐藏着巨大的秘密和风险，但似乎……并没有针对她的直接恶意。
长时间的沉默。安全屋内只有服务器风扇的低鸣和那仪器规律的、令人不安的闪烁声。
终于，苏小雅缓缓松开了紧握的拳头，身体不再那么紧绷。她重新将目光投向工作站屏幕，仿佛刚才那场关乎信任的对峙从未发生。
“仿真快结束了。”她淡淡地说，语气恢复了平时的冷静，“‘芯辰微电子’的问题，基本可以解决。”
这看似无关的回应，实则表明了她的选择——她选择暂时相信王成的解释，留在这里，继续完成合作。
王成心中微微松了口气。他知道，这不仅仅是关于一台监控仪的信任考验，更是苏小雅对他这个人、以及他所描绘的“团队”概念的初步接纳。他成功地渡过了一次潜在的信任危机。
“辛苦了。”王成说道，“等仿真结果确认，我就安排你将方案传递给李明。至于报酬……”
“报酬按约定。”苏小雅打断他，目光依旧停留在代码上，“另外，我对你提到的……‘非传统’能量波动监测原理，很感兴趣。如果有不涉密的基础理论资料，可以给我看看。”
王成微微一怔，随即嘴角泛起一丝几不可察的弧度。技术狂人的好奇心，有时候是打破隔阂的最佳桥梁。
“可以。等我整理一下。”他答应下来。
危机暂时缓解，合作得以延续，甚至因为一次坦诚的危机而意外地向前迈进了一小步。然而，王成清楚，那台闪烁的仪器和苏小雅提起的“兴趣”，都意味着他正在将更多人卷入自身那深不可测的谜团之中。
下一步，是将验证成功的方案交付“芯辰微电子”，完成这首次的“技术赋能”实践。而苏小雅这边，又该如何引导她，从纯粹的技术合作者，转变为真正意义上的团队成员？
就在他思索间，加密通讯器震动，是“芯辰微电子”创始人李明发来的信息，语气焦急：
“王先生，不好了！我们刚刚收到消息，之前一直拖延付款的那家大客户，他们的项目负责人突然换人了！新来的负责人对我们的方案提出了很多质疑，订单可能……可能要有变数！”
王成的眉头皱了起来。商业实践的道路，果然不会一帆风顺。
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