明华厂的会议室被临时改成了谈判室。
两张长桌拼在一起，左边坐着明华留守管理方、科技局和劳动局干部，右边是港方负责人、浅灰西装律师和金丝眼镜，江城这边只占了一角，楚天河坐在靠门的位置，顾言面前摊着传真纸、协议复印件和一本被翻得起毛的预算册。
廖工和赵工没有坐上主桌，两人站在靠窗处。廖工手里捏着搪瓷杯，杯沿已经被他拇指摩得发亮；赵工嘴里叼着没点的烟，眼睛一直盯着外资律师的公文包，像怕里面再掏出一份能把人捆住的东西。
港方负责人先开口：“资料暂缓销毁，我们可以接受。但人员不能被外地单位直接带走。廖工、赵工和相关技术员仍受明华劳动合同、保密协议约束，未经母公司清算代表同意，不得参与同类研发。”
赵工把烟从嘴边拿下来，冷笑道：“厂都停了，炉子都冷了，还不让人干活？你们是要我们在家里等着合同发霉？”
浅灰西装律师立刻抬头：“赵先生，请注意，你的个人情绪不能改变法律事实。”
顾言没有跟他吵，把一张复印件推过去：“法律事实先从这份开始。明华母公司在海外进入债务重组期间，将内地子公司技术资料列入‘可销毁资产’，但没有向内地小股东、技改主管部门和劳动部门披露。这份内部处置表，是你们上周发给蛇口办事处的传真副本。”
浅灰西装的脸色变了一下，伸手要拿。
顾言手指压住纸角：“看可以，别抢。我们还有备份。”
港方负责人沉声问：“你们从哪里拿到的？”
“来源不影响内容真假。”顾言翻开另一页，“第二份，明华母公司在海外破产保护前一个月，把两笔设备残值款转到关联公司，账面说明是‘咨询服务费’，但对应发票抬头是空的。第三份，外资律师团队给廖工的离职协议里，把地方技改形成的工艺稳定化成果一并要求销毁，和明华去年项目申报书相冲突。”
金丝眼镜皱眉：“这些材料没有经过司法认证，不能作为正式证据。”
“所以我没拿它当证据，我拿它当问题清单。”顾言抬眼看他，语气锋利，“你们如果坚持五年竞业、销毁资料、阻止技术员再就业，江城信用联合平台和华芯产业基金可以向香港债权人委员会、海外破产法院和内地主管部门同时提交异议，要求核查你们是否低价转移资产、欺诈小股东、规避技改资金责任。”
会议室里静了一瞬。
劳动局干部原本只是来见证人员补偿，听到“阻止技术员再就业”几个字，脸色也严肃起来：“劳动关系可以依法解除，保密义务也可以约定，但不能把人长期按在停产厂里。尤其是工资拖欠、岗位消失的情况下，竞业限制要有补偿标准。”
科技局何科长补了一句：“技改项目成果不能私下销毁，也不能以海外母公司清算为由不履行验收义务。你们要继续主张资料全部封闭，就拿出后续保管、验收和成果处置方案。”
港方负责人被两边夹住，手指在桌面上敲了两下，声音放软了一点：“我们并不反对技术人员另谋出路，但不能让公司商业秘密失控。江城方面提出的所谓资料使用权，太宽。”
楚天河这时才开口：“那就把边界写窄。廖工、赵工个人经验可以用于新岗位；明华职务成果资料不整本带走，由主管部门封存，江城与明华清算方谈授权；涉及技改项目的部分，先做目录、再评估、后转化。你们担心泄密，可以指定争议清单，不要用一张保密协议封住所有人的手。”
浅灰西装没有立刻反驳。
他低头翻了翻顾言摆出来的传真复印件，几处关键页码被红笔圈出，旁边还标了时间、发件号和对应账户。对方显然不是临时吓唬，而是真准备把这件事拖进多方程序里。
如果继续硬压廖工，外资方要付出的成本会远超过八万美元。
港方负责人向律师使了个眼色，浅灰西装咬着牙低声说了几句英文。金丝眼镜翻出一份新纸，开始改条款。
赵工看着他们的动作，终于把那根没点的烟夹回耳后，低声对廖工说：“他们怂了？”
廖工没有笑，杯子却放回了桌上：“不是怂，是怕账摊开。”
顾言听见这句话，抬头说道：“怕摊账就对了。江城接人，不是为了抢你们几本本子；江城要的是你们能继续开炉、继续试刀、继续带徒弟。只要他们承认人能走，后面的资料授权和设备残值慢慢谈。”
港方负责人抬起头：“我们可以同意廖工、赵工及自愿技术人员离职后赴江城工作，但必须签署保密承诺，不得复制、携带明华封存资料原件。涉及资料使用，由江城另行与明华清算方谈判，费用和范围另定。”
“补偿呢？”楚天河问得很直接，“欠薪、离职补偿、技术贡献争议，不能一笔带过。”
劳动局干部立刻把清册推到中间：“明华目前拖欠工资两个月零十二天，部分岗位还有绩效争议。外资方应先确认欠薪，不得以离职去向为由扣发。”
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