我们每个人对待成功的标准都不太一样，定义也不太一样，每个人都为了成功付出了相当大的代价，但问题是你所认为的成功真的是成功吗，所以今天给大家讲一本书，这本书来告诉你到底什么才是真正的成功，这本书的名字叫做《做最好的自己》，作者是李开复先生，所以在今天讲这本书的时候，如果你是家长你一定要认真去听，因为你未来，我希望你能够培养一个成功的孩子。
那么如果你现在是一个在校的学生，我也希望你能够认真去听，因为只有听完这本书，你才能真正的找到自己，那么什么才是真正的成功呢，首先我们先看一下，如果一个人对待成功的理解的定义，如果不同甚至是理解错误，会造成一个什么样的后果，第一个就是你会发现，如果一个人理解成功错误会让，新一代的年轻人陷入迷茫和痛苦，比如说有的人见到社会上一夜暴富的，或者一步登天的例子，就特别希望自己能够快速成功，但是后来又发现自己的能力不匹配，于是就甚至会起一些，危害人或者是社会的一个念头。
再比如说，有的人虽然已经考上了名牌大学但，他似乎已经习惯了中学时代名列前茅的感觉，当去到大学的时候发现，面对实力不俗的众多优秀学子，他突然一下迷茫了产生了自卑，对学习失去了信心，第三有的人从小就可能处于非常被动，包括读书选学校选专业，都是听命于父母，但是这些人不知道如何积极主动，如何自觉自主，除了盲目的竞争攀比以外，他们唯一可做的就是虚度光阴，还有的人考上大学之后突然发现，自己可以自由支配的时间突然变多，但不知道如何应付管理时间管理自己，而这些人，通常因为对自己的要求不严，和交友不慎沉迷于网络游戏等，陷入不良的习惯当中，最终荒废了学业又耽误了自己的前程，所以你会发现，如果你对成功的理解不太相似，或者是理解错误，那么造成会有很多很多这样的后果。
那么我为什么要推荐这本书来告诉你，定义什么才是真正的成功呢，因为这本书的作者非常的不一般，这本书作者是谁呢，刚才我说过是李开复先生，那么李开复是谁，我们很多人都熟知马云王建林马化腾，但是却不知李开复的厉害，那么首先我跟大家分享一下李开复，李开复是1961年12月3日出生，他主要是做信息产业公司执行官，和计算机科学的研究者，他在1990年到1996年的时候，担任苹果公司的副总裁，98年到05年又担任了微软公司的副总裁，到了05年7月份的时候，又担任了谷歌公司的副总裁，并且担任了中国区的总裁，一个人能当这三家大公司的总裁副总裁，那是一件非常了不起的事，所以他提出的成功，我觉得一定要认真的去读一读，一定去认真的品味一下。
首先李开复先生说，什么才是真正的成功，首先世人对于成功的理解通常分为两种，第一种叫做一元化的成功，第二种叫做多元化的成功，那什么是一元化的成功，你可以仔细的想一想，李开复先生说，你如果是一个一元化成功的这种人你会发现，你对成功的定义只有一种那就是，小的时候学习成绩有多好，长大了你能赚多少钱，你有多少名利对吗，所以一旦你陷入一元化成功，那么衡量你能否成功的标准，就是在于小的时候是学习成绩，长大了能赚多少钱，那么他有没有弊端呢？
他有很大的弊端我举个例子，那请问这个世界上是不是所有人，都适合考试，适合背单词适合背课文适合笔试，不是的，有些人他可能天生适合实践对吗，是不是这个世界上所有的人，都适合人际交流，当领导不是，有些人他可能就是只适合有匠人精神，拼命的去研究一些技术研究一些项目对吗，所以你会发现，如果你只用成绩和名利来去衡量一个人，那么很多人将会变得没有价值，所以如果你是一元化成功的兴奋者，那么会产生很多的弊端，第一个弊端就是，你会重视目前社会这样所向往，并且所希望的人但是并不是你自己，就比如说你可能是一个实践性非常厉害的人，但是当你考试成绩差的时候，你会觉得自己非常的失败，但其实你就是一个很成功的人对吗？
你再比如说学习不好的人就一定没有出路吗，不一定，那在体音美三大领域，有无数的人也很成功，在个别技术领域，计算机领域编程领域翻译领域也非常的棒，所以一元化的成功，绝对代表不了你这个人是不是真正的成功，那什么样的成功才是一个真正的成功呢，多元化的成功才是真正的成功，什么是多元化，给大家分享一下说，美国的教育就是一种多元化的成功，为什么这么说因为你会发现，美国是一个典型冲上多元化成功的社会，最明显的证据就是，美国人才体系是多元化的你没有发现吗，美国的人才成功途径也是多元化的，在美国的企业中不同类型的人才，都能找到自己合适的位置，获得足够的发展空间，这就是美国最大的一个长处，我们通过教育能够看得出来。
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