当你表达爱意的时候，那么这个时候你就与它产生了沟通，产生了连结，谁说人不能跟物产生沟通，也是可以产生沟通的对吗，谁说人只有跟人产生沟通呢，你可以跟人产生沟通，你就可以跟你的小动物产生沟通，你养的小猫小狗那也能产生沟通啊，那沟通在哪里呢，沟通不是语言而是一种感情交流，谁说只有跟动物跟人能产生沟通呢，植物都可以，连桌椅板凳都可以，连世间万物都可以，前提是你有没有跟它连结在一起，当你跟它连结在一起的时候你会发现，你的归属感不一样，它的归属感不一样，你对它的方式和态度完全都不一样，所以这个是我们要明白了什么才是真正的沟通，那就是建立连结，表达爱意，表达敬意就可以真正的沟通.
那么对物是如此，对动物也是如此，对植物也是如此，那对人更如此，你为什么跟他沟通不好就是因为，你没有表达出对他的敬意甚至是爱意对吗，你跟一个人没有沟通好一定是，你觉得他肯定不好，或者是你可能不够保护他，或者是你不是很喜欢他，甚至是你不够爱他，这就是区别啊，所以这就是沟通，那么什么是人际关系呢，这本书说人际关系需要三个，角度来去探讨，也需要三个板块，你不断的去做，你才能够有更好的人际关系，这三个就是第一栽培，第二守护第三坚持，什么叫做栽培啊，栽培就是你愿意主动去栽下那颗种子，你愿意种下那颗种子，愿意嫁接一个支干过来，你永远是主动的那个人而不等他被动对吧.
举一个例子，今天你在上班的时候遇到同事，你会不会主动去打招呼呢，你是等别人主动先向你打招呼，你再去跟他打招呼还是你去主动的打招呼呢，无论这个同事是你的同级还是你的上下级，当在红绿灯对面的时候，你远远看到了一个认识的朋友，当走在中间的时候要不要跟他打招呼呢，是你在等待他主动给你打招呼，还是你去主动打招呼呢，这就是区别，就这么一点点，微妙的一点点就会影响你的整个的心境，就会影响你对他的态度，我们可以想象一下啊，如果一个老板一个领导，总是下属给他主动打招呼，下属不给他打招呼他从来不跟别人打招呼，那么你会发现，这个人际关系会很好吗，你会发现他的沟通和连结会非常好吗，还不会吧对吗，你可以不小心疏忽他但是，你一定要做到主动要跟他打招呼，尤其是同事尤其上下级关系之间，尤其是跟朋友之间.
所以主动一定是第一位，而且人际关系的开始就是你主动去做一些事情，主动与他交流，主动搭讪，主动跟他讲话，主动在一起合作等等的一切，所以人际关系的第一步就是，栽培要主动不被动，并且主动要很有热情，并且要积极表达自己的心意，有做到吗，第二个叫做守护，什么叫做守护呢，你要明白别人到底喜欢什么样的人，这个非常重要对吧，别人到底喜欢什么样的人，咱们不说性格就说你做事一些准则，就说一些你的行为和价值观，那我相信大部分的人都喜欢一些，第一不让别人等待的人，就是不要老让我等，你告诉我十分钟，结果让我等了15分钟等了20分钟，每次都拖拖拉拉，我相信这件事所有人都很反感的事。
第二个就是不逃避责任的人.当遇到事情的时候你能够主动承担责任，会获得更多人的喜欢，而不是推脱责任这个一定要赖他，而不是我的原因对吗，最明显的就是中国的篮球明星姚明，姚明当选中国男篮之后，为什么国人还是非常支持姚明呢为什么，因为姚明的责任心非常强他从来不逃避责任，他能够很好的守护国人球迷和他的，那份感情在，为什么比如说，姚明带领的中国男篮，他虽然不是教练但是他毕竟是主席，他是总领导对吗，在跟波兰队争斗的时候，最后还差几十秒钟我们还领先几分，但是因为不小心周琦发球失误，葬胜了结局最终拖入加时赛，输给了波兰，这个减少了出现的机会，当所有人都问这个责任属于谁的时候，姚明立刻斩钉截铁的说我，责任只有我，你会发现他就是一个不逃避责任的人啊，我们很多人也不逃避责任。
所以就会受到别人喜欢，第三个就是不评价他人的人，什么叫做不评价他人呢，很简单如果你说一个人的好还很棒，但是如果你去在背后说一个人的坏话，那么你会发现你就会受到别人的不喜欢，你们的感情将无法守护下去，有一句话是这么说的第一，你评价谁你就是谁的缩影，第二静坐常思自己过闲谈莫论他人非，意思就是说当你今天想这个人不好那个人不好，在这个人跟前说这个人不好，那个人跟前说这个人不好的时候，其实你最应该要静静的坐下来问问自己，是不是自己的过错对吗，最关键的是，如果这一条你做不好的话，你会在生命中损失很多的朋友，损失很多的合作伙伴，我给你们举一个在我公司一个真实的案例，我公司有个高管，他经常对一个公司有意见，该公司的一部分的人，想要过来投奔我们公司，想要加入我们，他觉得公司不好，于是我公司的这个高管正好收到他的心意，他说你发现了，我就告诉你这家公司真不好，这个好那不好这不好那不好说了一大堆，最后结果呢这个人，带的一个小团队反而没有加入我们公司，知道为什么吗？
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