王晨大脑飞速运转：哪里出问题了？
他仔细想了想名单，辛副主任刚来，也不可能了解这些人，怎么可能会提出问题呢？
王晨一脸疑惑。
辛副主任问了句，“固定资产投资处的处长人选吴悦，要是我没记错的话，这人之前有点小问题吧？”
王晨震惊了：他咋知道？
不过随即也明白过来，辛副主任据说和之前的瞿民生关系不错，或许不经意间就知道了。
但没成想，他是这么说的，“这个吴悦，之前和省工信厅的业务处室对接工作时…这个吴悦犯过点错误，导致工作出现问题，造成过一定的损失…”
王晨之前也了解过，这个错误确实存在，但据说当时是为了维护委里的利益，委里的班子已经过会，确认了这一点。
所以当时，内部谈话批评了。
在了解情况的时候，王晨也充分地听说和了解了这些。
王晨也和吴悦聊过几句，他觉得吴悦这个人还是可以的，所以也没有多去计较这些。
但这会，辛副主任提出这些问题来了，那就必须解决，必须表态。
王晨心里虽然诧异，但脸上没有表现出来。
他看了一眼辛北大，努力让自己笑起来，并装作不清楚的样子，继续问，“辛副主任，你说吴悦之前有问题，具体是什么情况？你详细说说。”
辛北大放下手中的名单，神色认真地看着王晨，“主任，我确实听到一些说法。吴悦之前在省工信厅对接工作时，涉及到一批工业技改项目的审批环节，据说当时在材料审核上有疏漏，导致一批项目资金拨付后出现了方向偏差。虽然没有造成太大的实质性损失，但程序上确实存在瑕疵，而且…应该追责的。”
这让王晨这会确实有点紧张。
但他又不能表现出紧张来。
辛副主任这一招用得好，用一个人的任免问题，直接来否定其他的。
如果吴悦的提名有问题，那就说明这份名单有瑕疵，那就要被全盘否定。
就算是部分通过，那到时候有问题，他们也能直接找借口，说当时的任用有问题。
辛副主任很聪明，这一下确实让王晨有点急了。
虽然王晨表面微笑着看着对方，但他心里在迅速想着解决办法。
“我当时在工信厅分管业务处室，这件事我们内部是留了底的，所以我清楚这件事…虽然事后没从重处理，但作为处级干部的任用，我觉得有必要提出来，供班子参考。”
王晨听完，点了点头，没有立刻接话，而是转头看了一眼王爱文。
王爱文一直在思考办法。
这会王晨给了信号，那他必须硬着头皮说下去。
王爱文立刻接话道，“辛副主任提到的情况，我也了解过。吴悦当时确实在材料审核上出现过一次疏漏，但事后查证，那批项目的资金拨付是经集体研究决定的，吴悦只是执行环节中的一环。当时委里已经进行了内部谈话提醒，并且没有造成太大的实际损失。在干部使用上，我们是不是应该以现在的表现为主？惩前毖后、治病救人嘛！”
辛副主任听完，表情平静，好像早就猜到了这些，他继续说，“爱文同志说得有道理，过去的事不能一直揪着不放。但我想说的是，固定资产投资处处长的位置，直接关系到全省重大项目的审批和监管。”
“在这个岗位上，任何一个程序瑕疵都可能被放大。我不是反对用吴悦，而是希望班子在讨论时，能把这些历史信息作为参考因素，而不是完全忽略。”
他看了一眼在座的同事，语气诚恳，“如果班子多数同志认为吴悦可以胜任，我不会坚持反对，但保留意见。但作为班子成员，我觉得有必要把知道的情况说出来，这是对工作负责，也是对主任负责。”
这是直接把王晨架在火上烤。
王晨大脑飞速运转。
李浩想来搅混水，被王晨一个眼神给盯回去。
王晨现在要想个万全之策，把这件事给压制住。
片刻后。
王晨坐直了身体。
其他人都知道，王晨这是要开口了。
果然，王晨一开口，就展现出领导的政治智慧。
“首先明确一点，吴悦同志之前的问题，没有造成太大的实质损失，这是底线性问题！那个时间段，委里也进行了内部谈话提醒。吴悦同志本人对那次问题认识深刻，之后的整改和工作表现我都了解过，没有再出现类似情况，更何况我也找他聊过，我觉着吴悦同志的思想上没太大的问题。”
宋纲立刻明白王晨的意思了，他这会才松了一口气，刚才他还真的很担心，担心会出问题。
王晨顿了顿，目光扫过在座各位，“组织上用干部，一贯的方针是‘惩前毖后、治病救人’。如果每一个干部过去有过一次失误，就永远不能重用了，那恐怕我们很多人都不够资格坐在这里。吴悦的问题，是小问题，不是原则性问题，更不是廉洁问题，所以，因为这个，去否定省发委的大问题，这是不对的。”
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