如果杨奇离开，那么童磊就可以完全找个实力差不多的，却也不需要花费那么多的主美术就可以了。之所以当初选择杨奇，一方面是因为他本人的确是实力不错。
另一方面，却是因为尤卡的原因。
毕竟对于尤卡来说，杨奇属于他的“老部下”，自然也就更加亲近一些。
但是单纯从性价比来说，杨奇并不是最合适的。
不过目前杨奇很老实，童磊总不能因为人家未来可能会被挖走，就直接把人家开了吧？
所以这件事也就告一段落。
童磊在试玩之后，对于这个项目表示满意，每个人发了8888块的红包。
钱不多，但是这是一件喜事。
然而虽然每个人的钱不多，可五十个人，也是差不多四十五万下去了。
不过相对而言，这笔钱倒是并不太多。
有了红包，员工们的工作激情也就被充分调动起来。
其实在鹏达，只要工作，就有着各种福利待遇。
童磊并不鼓励加班。
但是在鹏达，也有着十分健全的加班福利。
就比如说晚上七点的免费晚餐。
八点加班费1.5倍。
九点的宵夜，十点的车补，过了十二点，加班费翻倍。
可以说有的时候，不知不觉你就加班了一天。
不过在鹏达，童磊是有着硬性规定的。
那就是所有的会议，都必须要在工作时间完成。
禁止占用员工的下班时间。
这当然让所有的员工高兴不已。
可实际上他童磊的逻辑是这样的。
按照常理来说，开会也是工作项目。
所以如果会议占用员工的下班时间，那么就会导致许多员工都进行了加班。
这样一来，自然也就额外花费了大笔的加班费。
童磊又不是傻子，干嘛非要让人家薅羊毛啊？
有人说，那鹏达有着这样丰厚的加班福利，不就是希望员工加班么？
并不会。
鹏达的工作相对而言是十分轻松的。
除去一些特殊部门需要二十四小时时刻监督之外，其他部门都是严格的按照员工工作时间进行划分的。
任何将时间延误或者来不及进行某项工作，胁迫员工加班的领导，全部被撸掉！
甚至最高的一位，已经坐到了部门副总的位置！
可童磊在得知之后，直接将其开除了！
从那之后，整个鹏达的风气彻底焕然一新。
绝不占用员工的私人时间，这就是鹏达的企业文化之一。
有人说，童磊完全可以不发加班费啊。
毕竟工具人要什么加班费。
说这句话的人，绝对是70后、80后。
实际上，此时此刻，鹏达的主要员工，已经进化到了90后、00后左右。
90后、00后和70后、80后最大的不同就在于，他们的见识要比后两者更多！
所以他们往往会比这两者更懂得运用法律作为扞卫自己利益的武器！
没有加班费的强制加班，这也许在70后、80后的眼里是十分正常的。
但是在90后、00后的眼里，这就是在开玩笑。
网上甚至还有着一系列的相关段子。
什么老板不听话我就辞职的00后。
什么老板给的少我就辞职的90后。
反正各种情况下也就造成了新时代自然也要有新风气。
所以加班费是必然要给的。
别的不说，三年之后，民法典的更新，更是让这一切变得更加清晰。
童磊可不想被人抓典型当靶子。
所以倒不如去破财消灾比较好。
而且说实话，这些加班费其实也没有什么太多的支出。
一年下来，也就堪堪两个亿红钞而已。
相对于每年几十亿的利益，这些钱真的不多。
当然，副业搞得风生水起的，主业自然也有着许多忙碌的地方。
比如《流浪地球》和《魔童降世》已经分别进行完后期制作，只等着上映了。
童磊看了一下，最终的成片效果和前世差不多。
要说区别绝对是有的。
毕竟有童磊参与了。
但是大体上，还是保持着前世的风格。
只不过画面更加精致了一些，道具更加逼真了一些。
就比如《流浪地球》里的太空舱，前世是郭凡借了宁昊的《疯狂的外星人》的设备拍的。
今生童磊直接花钱造了这些太空舱。
当然，这也导致童磊额外花费了许多。
不过也没什么，无非就是到时候少赚一些而已。
实际上，此时此刻，对于《流浪地球》赚到的钱，童磊还真的不是很看重了。
毕竟现如今，童磊身价超百亿，这区区十几亿，虽然不少，但也没有什么意义了。
钱到了一定程度，其实就是一个数字而已。
区别只是，童磊还有着赚钱的兴趣，也乐意赚钱。
但他只是享受赚钱的这一个过程。
而不是结果。
赚多，赚少其实都是一样的。
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