“你们觉得，上海方面是真的不能让步，还是在试探我们的底线？”苏宁问。
陈伟明分析：“我觉得一半一半。政策上确实有要求，但他们也想争取这个项目。现在的问题是谁先让步。”
张忠谋说：“老板，其实我们可以考虑一下50%对50%的方案。只要在章程里把技术决策权明确写给我们，经营上我们也可以接受一定的监督。”
“风险呢？”苏宁问。
“风险就是，如果未来关系不好，他们可以在非技术问题上卡我们。比如用工、环保、安全检查，这些都可以找理由拖延我们。”罗伯特说。
“那还是不行。”苏宁摇头，“我们必须有控制权。”
第八天，谈判桌上气氛更僵。
李副主任正式表态：“甘先生，我们最高能接受的，就是50%对50%，加上独立董事。这是最后的方案。”
苏宁也正式回应：“李主任，宁芯半导体只能接受控股，最低51%。这也是我们的最后底线。”
双方对视，都知道谈不下去了。
“那……很遗憾。”李副主任站起来，“看来这次合作暂时无法达成。”
“确实遗憾。”苏宁也站起来，“但原则问题，我们都不能让步。”
握手告别时，李副主任说：“甘先生，希望以后还有机会合作。”
“一定有机会。”
离开锦江饭店，在回酒店的车里，大家都有些沮丧。
凯文说：“老板，上海的条件确实最好。土地价格、人工成本、电力供应，都比其他地方好。我们真的放弃吗？”
“不放弃，但也不能妥协。”苏宁说，“去新加坡建厂，成本高30%，但政策稳定。去台湾……政治风险太大。马来西亚和泰国怎么样？”
陈伟明说：“我了解过，马来西亚的槟城有英特尔和AMD的厂，产业链比较成熟。泰国曼谷周边也在吸引投资。但基础设施都不如上海。”
正说着，车上的电话响了——是酒店前台转来的。
“甘先生，有一位姓周的先生找您，说是电子工业局的，有急事。”
“让他到酒店咖啡厅等我。”
半小时后，苏宁在咖啡厅见到了老周，就是谈判桌上的技术干部老周。
他没穿代表正式的西装，反倒是穿着便装。
“周工，您这是？”苏宁有些意外。
“甘先生，别误会，今天我不是代表官方来的。”老周压低声音，“是我个人想跟您说几句。”
“您说。”
“其实我觉得，你们坚持控股是对的。”老周很直接，“我搞了三十年电子工业，见过太多合资企业因为股权问题搞砸。技术这东西，不懂的人不能瞎指挥。”
苏宁没接话，等他说下去。
“我听说，你们去新加坡看了地？”
“对，条件也不错，就是成本高些。”
“那如果……上海有办法让你们控股，但名义上不控股呢？”老周说得很小心。
“什么意思？”
“就是，法律文件上写50%对50%，但私下签协议，实际经营由你们主导。技术升级、设备采购、人事任命，都你们说了算。我们只保留监督权，不干预经营。”
“这……符合政策吗？”
“政策是死的，人是活的。”老周说，“关键是这个项目对上海太重要了。第一个现代化晶圆厂，能带动整个电子产业链，能创造几千个高薪岗位，能培养大量技术人才。市里其实很想做成，只是碍于政策不能明说。”
苏宁思考着：“如果这样操作，需要市里高层默许吧？”
“当然。”老周点头，“如果你们同意这个思路，我可以想办法递话上去。但成不成，我不敢保证。”
“我们需要考虑一下。”
“好。明天给我答复。”
……
第九天，苏宁团队内部讨论了一上午。
罗伯特从法律角度分析：“这种‘明股实不控’的安排，在法律上有风险。如果未来发生纠纷，法院只看工商登记，不看私下协议。而且，这种操作如果被上面知道，双方都有责任。”
“但这是唯一可能在上海建厂的办法。”陈伟明说，“老周敢这么说，肯定有高层授意。只是他们不能公开承认。”
张忠谋从技术角度考虑：“只要实际经营我们主导，技术路线我们决定，我觉得可以接受。名义上的股权，没那么重要。”
凯文担心：“但财务上怎么处理？利润怎么分配？”
“这些都可以在私下协议里约定。”罗伯特说，“比如约定利润分配按实际出资比例，而不是股权比例。约定董事会席位虽然对等，但总经理由我们任命，有日常经营决策权。”
苏宁最后拍板：“可以尝试。但我们要在私下协议里，把所有可能的争议都写清楚，特别是技术决策权、设备采购权、人事任免权。另外，要约定争议解决机制——如果发生分歧，怎么仲裁？”
下午，苏宁约老周见面。
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